全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
共青团合肥北城中学委员会 关于公开招聘2012级(高一年级)学生团总支干部的通知高一年级各班级团支部: 为了进一步加强学校共青团工作,择优选拔优秀的学生充实到学生团支部队伍中,校团委研究决定:在高一年级部组建高一年级学生团总支部,以加强对高一年级各班团支部的组织和管理。共招聘录用4人,分别担任高一学生团总支部书记、团总支部副书记、组织部长、宣传部长。一、招聘对象:以班级团支部为单位,择优推选5-10名团员同学参加高一学生团总支应聘,或可自行到团委办公室(行政楼五楼)领取报名表参加应聘。二、应聘要求:1、政治立场坚定,思想积极进步。2、团员,对共青团组织有一定的了解和认识。3、能起到先锋模范作用、有为同学服务意识。4、工作认真负责,有较强的责任感和主动性。5、组织协调能力出众。三、报名表填写说明: 1、个人简介须详实,且保证情况属实,可附带材料及获奖证书复印件等。 2、报名表将作为应聘材料,经审核计入最终结果。4、 招聘程序:1、提交申报材料。拟自荐的学生均需由本人填写合肥北城中学高一年级团总支干部选拔自荐表(见附件)。自荐者需将自荐表填写清楚、完整,团支书将本班所有的团支部辅导员(班主任)已经签好意见的自荐表按自荐职位归类后于9月29日(星期六)前,统一交到团委办公室处。逾期作为自动放弃处理。2、十一国庆假期后,校团委将择日进行第一轮演说选拔面试,确定部分候选人名单并张榜公布。3、校团委将择日召开学生大会或学生代表大会,候选人在大会上发表竞选演说,学生进行投票选举。4、校团委统计票数,并公示结果。五、竞聘演说要求及事宜:1、每位参加竞选选手准备一份竞聘演说,内容主要涉及自我介绍、个人性格、特长、竞聘职位及相关经历等;限时3分钟;2、即兴回答评委老师现场提问;3、竞聘时间:十一假期之后,具体时间另行通知。4、竞聘地点:教学楼二号楼西侧阶梯教室共青团合肥北城中学委员会2012年9月24日附件一: 高一年级团总支委员职责(一)年级团总支书记:1.代表团总支参加有关会议,协调团总支与其他组织、部门之间的关系; 2.根据团总支职责范围,主持召开团总支办公会,传达和报告团的工作情况,分析、讨论阶段性工作,督促检查团总支决议的执行; 3.贯彻执行上级的决议和指示,经常主动地向党支部、团委请求工作,反映情况,研究本年级团总支工作的任务,主持制定工作计划、发展规划,并带头组织实施、检查完成情况,总结全年团的工作; 4.完成上级交办的其它工作。(二)年级团总支副书记:1.高一年级团总支书记的得力助手,协助书记落实团总支的各项工作。2.主持全面工作,及时贯彻落实校团委的工作要求和指示精神;3.结合年级学生实际情况,提出年级团的工作和活动计划,交总支委会讨论决定;3.主持总支委会和负责定期召开班级团支部书记会议;4.抓好总支班子建设和下属班级团支部建设。(三)组织部长: 1.全面掌握团总支下属各支部的组织状况,做好组织统计和团员档案管理工作。团总支组织状况包括:团支部的划分情况;各支部负责人情况;团员数量及构成(男、女比例,年龄状况,学习状况,基本档案等);团员的流动情况等。学期末要做好组织统计工作。2.团员团籍的管理。包括:团员证的颁发;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。3.指导各支部认真过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。4.做好团员的思想教育工作。了解团员的思想,提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。5.加强对团员的管理,具体包括:开展团员教育评议;团员证的日常管理;团员的奖励和处分;按时收缴团费等。 6.指导各支部的组织工作,检查各支部落实工作的情况。指导所属各支部做好基础团务工作,如检查团支部工作手册等。(四)宣传部长:1.配合党、团的宣传工作,利用各种媒介和宣传阵地充分发挥宣传工作的堡垒作用。2.以黑板报等各种宣传形式组织好思想建设工作,扩大同学们的知识和信息来源。 3.报道表扬好人好事,批评不正之风。4.为其他委员的活动作好宣传工作,支持配合其他委员活动的开展。5.协助开展团总支内外举办的各种文体活动。6.与校内各班级加强联系,互相交流经验,共同进步。7.积极配合团委,学生会其他委员的活动,搞好年级的形象。附件二:合肥北城中学高一年级团总支干部选拔自荐表姓 名性别一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于SD模型的快递包装回收成本与收益相关性研究-以天奇股份为例
- 2026李子加拿大市场供需现状及产业创新深度分析报告
- 2026曼谷酒店业运营效率评价市场竞争格局分析投资价值评估未来发展方向建议
- 2026智能家居生态系统构建与用户体验优化分析报告
- 2026智能仓储机器人应用分析及作业效率提升
- 2026无人驾驶汽车测试服务商市场供需格局调查评估
- 拖拉机焊装加工生产线操作调整工安全宣教能力考核试卷含答案
- 水生产处理工保密意识水平考核试卷含答案
- 电子玻璃制品镀膜工岗前安全培训考核试卷含答案
- 北京城区居住区植物群落组成与土壤种子库特征研究
- 村级三资监督范围课件
- 2025中国银发经济市场与投资赛道66条
- 2025年青海省初二生地会考试题(省卷非市卷)及答案
- 2025年-《中华民族共同体概论》课程教学大纲-中南民族大学-新版
- 音乐交流会课件
- 地下排水管网探测与测绘技术方案
- 水厂运行管理规程及检测报告模板
- 碎石生产线设备维护与保养方案
- 水库护坡除草方案(3篇)
- 矿水厂合作合同协议书模板
- 2025年贵州省中考英语试题(附答案和音频)
评论
0/150
提交评论