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文档简介
U店及M店根据门店用人情况自行安排招聘专员将收起的资料传递给薪酬福利专员招聘专员通知派遣公司10日内与自聘员工签订劳动合同如果员工资料不齐店长催其在10日内将个人资料，补充部门交回给人事招聘专员人事经理审核相关资料员工到指定门店报到，对于资料不齐的情况，10日内补齐交招聘专员CEO审批工厂行政人员通知报到时间，办理服务组人员入职，管理组人员需要到公司总部办理入职，服务组和管理组统一到公司总部签订劳动合同服务组员工由生产经理根据公司工资表填写相关待遇；管理组员工，需要厂长根据工资表填写相关待遇，报CEO批准面试人员填写了入职申请表，工长服务组人员面试，由工厂厂长面试，最终决定；管理组人员面试，则最终由CEO决定招聘专员将资料传递给薪酬专员工厂行政人员将入职资料10日内交给公司招聘专员人事经理审核相关资料区主厨根据人事部下发的名单对后场技术人员进行考核后厨一周汇总员工员工行为奖惩审批表上传营运部、工厂厂长8
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