“争、树、增、提”竞赛活动整改措施.doc

“争、树、增、提”竞赛活动整改措施按照公司党委安排开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案的总体安排，我前两个阶段学习基础上继续学习了胡总书记及相关领导的讲话精神，围绕八查八整改要求，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改事项。一、整改事项 1、工作思路不清晰重点工作没有抓到位； 2、工作稳定性差动力不足，工作能力尚须提高，上进心不强；二、整改目标 1、认真学习理论知识对工作有明确的目标方向有重点有决策 2、改变工作作风提高工作积极主动性要出成绩，作为一项长期的工作来抓。三、整改措施 1、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容、更谈不上学深，更不能触及自己的思想深处，灵魂深处。作为搞生产的主要领导，无论工作再忙，事务再多，坚持发扬“挤”和“钻”的精神，在“广”和“深”二字上下功夫，加强专业知识的学习，全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新经验。学习白金海劳模的班组建设、机电设备管理、劳动工资分配、现场质量标准化等各项管理经验不断提升自己，实现责任区内无违纪、安全生产无事故、设备管理无缺陷的“三无”工作目标2、服务意识问题。首先作为一名共产党员，坚持为人民服务是我们的宗旨，在尽力协助上级领导的同时，不断丰富和完善自己在决策思想上创见性，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神，实事求是地分析情况，加大和提高对服务单位的预防性安全检查次数和质量，提高责任心，正确处理好服务与监督的关系，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。3、工作浮燥问题。发挥工作的主动性、创造性，努力做到善于克服急躁情绪，迎难而上，扎扎实实工作；善于对遇到的问题进行理性思考，快速把握要点和规律性；从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作，做到与时俱进。在各项工作中始终保持先进性，肩负起企业安全发展、转型发展、跨越发展、和谐发展的职责和使命。表现出煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，4、坚持进取的理念和工作方法，在抓班子，争一流上再下功夫。坚持以民为本，做到“实干”与“干实”的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作的具体实践当中去，在吃透上情的同时。以“电气零故障，生产无事故”为目标，坚持“日常抓，抓日常，系统抓、抓系统”，实现党员及身边人员无“三违”、无事故，使得安全工作的组织力、控制力和执行力逐步提升，今后我要加强学习与集团公司“精细化管事、军事化管人”结合起来，要与实现全年目标和“十二五”奋斗目标结合起来，要与建立健全学习培训的长效机制结合起来。重点抓好手指口述、技能比武等各项工作；结合本部门、本岗位实际进行培训，力求从学习中找思路、找对策、找答案，实现人才队伍整体素质明显提高。安全管理经验和手段已经不能很好满足安全生产的需要，重新认识和审视我们所面对的安全形势、安全责任、安全压力与安全挑战，从灵魂深处真正树立起“安全第一、生产第二”、“只有全安，才有安全”的理念，深入开展“两化、三不伤害”、“反习惯性三违”大宣传、大讨论、大实践活动； 5、严于律已，勤政为民，增强团结，时刻以精煤生产为己任。以创建和谐、文明为目标，发现问题、解决问题，促进稳定，进一步以科学发展观为指南，更好地为职工群众服务，进一步创造工作，学习与生活环境，成为一个主体，紧紧围绕在上级党委的周围，才能形成一股强大力量、真正促进的发展。在日常管理工作中大力倡导“简单就是管理、回音就是落实”、“抓紧每一天，做好每件事”的新理念，大力弘扬“不怕吃苦、不怕吃亏、不怕挨批评、不怕受委屈、不怕得罪人”的“五种”精神，全力服务于安全生产。在安全生产工作中， “既是指挥员又是战斗员”，坚持做到“责任第一、能力第二”。5、构建和谐矿区坚持以人为本，保证民生安全和稳定是企业和谐发展的根基。对我们煤炭企业而言，搞好安全和稳定就是讲政治、讲大局，我一定要牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。始终坚持“民生第一、政绩第二”理念，坚持为职工群众办实事、办好事、解难事，形成企业关爱职工，职工奉献企业的良好氛围。改善牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的战略思想，为了使整改措施落实到位，达到“教育引导”和“工作竞赛