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节后“马上跳槽”上班首日公司收17份辞职报告 节后“马上跳槽” 本报调查显示，七成网友“骑驴找马”，政府雇员、公务员也加入节后跳槽大军 拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后的一段时期成为年度跳槽季，其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业。 从春节后上班开始，成都金泽广告策划公司的人力资源部主任何夕就天天加班。“早预料到节后会有人辞职，但没想到有那么多人辞职。”何夕说，上班第一天就收到了12份辞职报告，其中有4个人还是同一个部门的，这让她很头疼，“不过在我的一个HR(人力资源)交流群里，有同行第一天收到了17份。” 拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后的一段时期成为年度跳槽季。本周，华西都市报通过官方微博和华西都市网发起“节后跳槽”微调查，结果显示，两成网友已经在春节前后跳槽，而加入今年跳槽大军的，除了企业职员，还有不少是政府雇员。 微调查 服务业员工最想跳槽 “春节过完了，你跳槽了吗?”某企业官方微博在周一下午推出了节后跳槽的微调查后，立即引起了网友们的关注。截至昨日下午6点，有680名网友参与了该调查，其中45%的网友是工作了1-3年的85后和90后。 调查显示，近两成的网友已经在春节前后跳槽。网友“骑狼d羊”在参与调查后表示，“我正在跳，现在公司每天好几个人提辞职!马上就没人了。”网友“趴趴熊要努力挣钱”则表示，“想跳，但没勇气。” 在跳槽原因的选项中，网友选择最多的是“薪资收入没有竞争力”，其次是“职业发展机会太少”、“工作压力太大”。 此次参与调查的网友分布在房产、汽车、传媒、服务、金融等各行各业，其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业，仅有1%。 猎头忙 跳槽原因第一是收入 和天天加班处理辞职信的HR们一样，成都的多位猎头也在这两天忙得不可开交。“这周一才上班，就已经有多家企业联系我们，表明急着要人。”成都科诺维企业管理有限公司总经理金成权表示，这些企业主要涉及的行业是地产和互联网。 “和猎头打交道的行业，通常是日子过得比较好的。”金成权坦言，也只有“有余钱”的公司，才会出几万的“挖角”费用。因此，猎头公司服务的对象通常是互联网、地产以及金融行业。科锐国际人力资源公司成都负责人兰顺明也表示，金融业特别是小贷、P2P类型的公司，目前对人才需求很旺，不惜出高价找猎头挖人才。 跳槽原因，金成权表示，主要集中在几方面：薪酬、成长空间、企业文化、“不对路”的上
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