办等13部门事业单位公开招聘90名工作人员实施方案.doc

中公教育。给人改变未来的力量2012年河南三门峡市人防办等13部门事业单位公开招聘90名工作人员实施方案 导读：2012年三门峡市13部门事业单位拟面向社会公开招聘工作人员90名。报名时间：2012年9月7日至9月9日。按照事业单位公开招聘人员暂行规定（中华人民共和国人事部令第6号）和中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知（三人社事业201218号）的规定，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市人民防空办公室、编委办公室、检察院、食品药品监督管理局、住房和城乡建设局、粮食局、规划和城市管理综合执法局、农业局、市直机关事务管理局、科技局、民政局、市政府法制办公室和市高级技工学校13部门事业单位拟面向社会公开招聘工作人员90名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。一、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。二、招聘岗位、人数及条件详见2012年三门峡市人防办等13部门事业单位公开招聘工作人员岗位明细表（附件一）。三、招聘资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。（二）符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。（三）招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、户籍、基层服务年限、专业工作经历等有时间要求的，是指截止2012年9月7日前符合该项条件。（四）招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，是指在机关、各类企事业单位及其他形式从事该专业的累计工作经历。（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。四、招聘程序和办法（一）发布招聘公告8月27日在三门峡市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。（二）报名报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。1、报名时间：2012年9月7日至9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：3016：302、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。3、报名办法：本次公开招聘采取现场报名方式。（1）报考者须提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份，还须提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。（2）根据国家、省、市有关规定，对以下人员笔试成绩加5分：具有三门峡市辖区户籍的退役士兵；参加我市 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的大学生和参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的大学生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。（4）通过资格初审的报考者应填写2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表（附件二）一式2份，并现场采集人像。报名登记表可到三门峡市人力资源和社会保障局网站下载。（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元，报考A类岗位的考生须缴纳考务费42元，报考B类岗位的考生须缴纳考务费72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。（7）通过资格初审的报考者应于2012年9月17日至19日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1、笔试笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。（1）笔试内容按A、B两类岗位区分（详见附件一）：A类岗位笔试内容：公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。B类岗位笔试内容：公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分；专业知识，考试时间120分钟，满分100分。（2）笔试时间：2012年9月22日，详见笔试准考证。（3）笔试地点：见笔试准考证。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。（4）笔试成绩：A类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩。B类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩50%+专业知识成绩50%。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局张榜公布，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。2、面试根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。（1）面试时间和地点：具体见面试通知单。（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。面试成绩当场公布。市出入境检验检疫中心食品农产品检测岗位（岗位代码10101）和市高级技工学校实习指导教师岗位（岗位代码13102、13103）面试时增加实际操作测试，满分100分。面试成绩=结构化面试成绩50% + 实际操作测试成绩50%。（3）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。3、考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩50% + 面试成绩50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。（四）体检根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。体检由市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目、标准参照人事部、卫生部公务员录用体检通用标准（试行）的规定执行。（五）考核体检合格人员确定为考核对象。考核由各招聘单位主管部门具体组织实施。考核内容主要包括：应试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对应试者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，由招聘单位主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（六）聘用招聘单位主管部门根据考试总成绩和考核情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门张榜公示，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写三门峡市事业单位拟聘用人员名册表，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订聘用合同，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。五、纪律与监督事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委派驻第五纪检监察组，03