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文档简介

化村小学教职工考核办法一、考勤（100）1.全体教职工必须按时亲自签到，预备铃前签到，上课铃后按迟到。2.不准代签，不准迟到、旷工、早退。3签到后办公，不准中途离岗，如有特殊情况须向领导请假说明。否则按早退处理。4.课间操班主任必须参加，管理好学生上操。 考核办法：考勤满分为100分，每月一小计。学期末总计。迟到一次扣2分；旷工一次扣5分；早退一次扣3分。请事假每周不准超过两晌。超过两晌，每晌扣3分；病假不准超过3晌，超过3晌一晌需向联合校请假。例会一次不到扣5分，开会交头接耳扣2分。（婚丧嫁娶酌情处理。）二、教学1.上课，50分。（1）按时上下课。打预备铃前到教室。下课铃响后方可离开教室。不空堂，上课时间不准接打电话，不准聊天。考核：上课铃之前未到教室，扣任课教师2分，早退扣3分，空堂一次扣5分，接打电话一次扣2分。随机抽查。2. 教学教研200分。教师认真备课，写教案和各种笔记，教务处每月对教师的作业、教案、笔记进行检查。画出数量分和质量分。（1）数量分100分。教案少一次扣2分，笔记少一次扣1分作业少一次扣2分。（2）数量分100分。质量分，分为优、良、中、差。优100分，良80分，中，60分，差40分。每学期教师按时参加教研，每人出一节公开课，教研组长排好出课顺序。本学科教师必须参加，缺一次扣5分。3.教学质量 按一学年的教学成绩。语文、数学100分，英语80分，思品与社会和科学各60分。一学年四次测试，语文、数学每一次全乡第一加100分；第二加90分；第三加80分；第四加60分，第四以下不加分。英语第一加80分；第二加70分；第三加60分；第四加40分，第四以下不加分。思品与社会和科学第一加60分；第二加50分；第三加40分，第三以下不加分。三、日常工作（100）1.对学校安排的工作要认真完成，不准推诿扯皮。出现一次扣5分。对不认真完成工作受到联合校或上级领导通报批评的扣该教师20-40分。2.各功能用房的管理教师每学期加10分。3.学校中层干部每学期加10分。4.教研组长加5分。5.班主任按照班级量化分为三个等次，1-3名加10分，4-6名加8分。7-8名加5分。四、奖励 1.教师在报刊杂志上发表论文，通过正常渠道发表的。获县级一等奖的，加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，市级、省级依次递加2分。（以小学教研室为准，非正规渠道要看原件作品。） 2.教师获县级教学能手、优质课的加20分（在本学期内），市、省级依次递加10分，出一次乡级公开课加5分。（以最高证书计算）。 3.素质教育抽测获第一名的，给该班教师各加10分。 4.教师辅导学生参加比赛（文、体、艺术等）获乡级的第一名（一等奖）的给辅导教师加5分；二等奖加4分，三等奖加3分，县级第一名（一等奖）的给辅导教师加10分；二等奖加8分，三等奖加6分，市、省级依次递加6分。（以最高证书计算） 5.教师辅导学生在报刊杂志上发表作品的，要见原件。县级的加10分，新闻报道加20分，市省级
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