建筑业企业资质申报材料第一册.doc

建筑业企业资质申报材料第一册综合资料临沂正乾建筑材料有限公司二0一一年七月十四日目 录企业法人营业执照企业章程验资报告企业法定代表人任职文件、身份证明企业经理和技术、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证明及相关证明资料企业办公场所租赁合同设备购置发票实验室检测协议书及资质安全生产管理制度企业法人营业执照企业章程临沂正乾建筑材料有限公司章程为适应社会主义市场经济的要求发展生产力，依据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）及其他有关法律、行政法规的规定，由自然人股东杨传梅、杨传坤二人及临沂市兰盾建筑安装有限公司共同出资设立临沂正乾建筑材料有限公司（以下简称公司），特制定本章程。第一章 公司名称和住所第一条 公司名称：临沂正乾建筑材料有限公司第二条 公司住所：临沂市罗庄区湖北路青啤家园（盛庄街道留邻庄村）第二章 公司经营范围第三条 公司经营范围：生产、销售混凝土。（以登记机关核定为准）第三章 公司注册资本第四条 公司注册资本：人民币2000万元，实收资本：人民币2000万元。公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由三分之二以上股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章 股东的姓名或者名称第五条 股东的姓名（名称）、身份证（证照）号码、住址（住所）如下：股东姓名（名称）身份证（证照）号码住 址杨传东省临沂市罗庄区宝泉街87号杨传东省临沂市罗庄区宝泉街87号龙潭小区48号楼3单元101室临沂市兰盾建筑安装有限公司371300228024911罗庄区罗庄街道办事处韦姜屯村第六条 公司成立后,应向股东签发出资证明书。第五章 股东的出资方式、出资额和出资时间第七条 股东姓名、出资方式、出资额、出资时间如下：股东姓名（名称）出资方式出资额出资时间杨传梅货币400万元2011年4月26日杨传坤货币400万元2011年6月14日临沂市兰盾建筑安装有限公司货币1200万元2011年6月14日 第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条 公司设股东会，股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事,决定有关执行董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；（四）审议批准执行董事的报告；（五）审议批准监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对股东向股东以外的人转让股权作出决议；（十）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（十一）修改公司章程；（十二）聘任或解聘公司经理。第九条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十一条 股东会会议分为定期会议和临时会议并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每半年召开一次。临时会议由代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议,行使委托书中载明的权利。第十二条 股东会会议由执行董事召集和主持。执行董事不能履行职务或者不履行职务的,由公司监事召集和主持，监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。第十三条 会议应对所议事项作出决议,决议应由全体股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司的形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第十四条 公司不设董事会,设执行董事一人,对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。选举临沂市兰盾建筑安装有限公司总经理杨作林为本公司执行董事。第十五条 执行董事行使下列职权：（一）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；（二）执行股东会决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务方案，决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案；（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）提名公司经理人选,根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其服酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）代表公司签署有关文件；（十二）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益,并在事后向股东报告；第十六条 公司设经理1名,由股东会聘任或解聘，经理对股东会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案；（四）拟定公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；经理列席股东会会议。聘任杨传梅为本公司经理。第十七条 公司不设监事会，设监事1人由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。选举杨传坤为本公司监事。监事行使下列职权；（一）检查公司财务；（二）对执行董事、经理执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规或者公司章程的执行董事、经理提出罢免建议；（三）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；（四）提议召开临时股东会；监事列席股东会会议。第十八条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。第七章 法定代表人第十九条 公司法定代表人由股东担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。本公司法定代表人为杨传梅。第八章 股东认为需要规定的其他事项第二十条 股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，需经转让方和受让方同意。第二十一条 股东转让股权由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让股权时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的股权，如果不购买该转让的股权，视为同意转让。第二十二条 股东依法转让其股权后，公司注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并将新股东的名称、住所以及出资额记载于股东名册。第二十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。第二十四条 公司利润分配按照公司法及有关法律、行政法规,国务院财政部门的规定执行。第二十五条 劳动用工制度按国家法律、行政法规及国务院劳动部门的有关规定执行。第二十六条 公司的营业期限为10年，从企业法人营业执照签发之日起计算。第二十七条 公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照，责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照公司法的规定予以解散。第二十八条 公司解散时，应依公司法的规定成立清算组公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记,公告公司终止。第二十九条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、行政法规相抵触,修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案涉及变更登记事项的同时应向公司登记机关做变更登记。第三十条 公司章程的解释权属于股东会。第三十一条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。第三十二条 公司章程条款如与国家法律、行政法规相抵触的，以国家法律、行政法规为准。第三十三条 本章程经各方出资人共同订立,自公司设立之日起生效。第三十四条 本章程一式二份,公司留存一份,并报公司登记机关备案一份。全体股东签字（盖章）：二0一一年六月十日验资报告企业法定代表人任职文件、身份证明临沂正乾建筑材料有限公司法定代表人任 职 文 件我公司于2011年4月16日在临沂市兰盾建筑安装有限公司会议室召开第一次股东会（董事会），会议召集人杨作林。参加会议股东（董事）共3人，此次会议符合公司法及本公司章程有关规定，经代表100%表决权的股东（董事），会议选举杨传梅为临沂市正乾建筑材料有限公司法定代表人。股东（董事）签字、盖章：年 月 日企业经理和技术、财务负责人任职文件、职称证书、身份证明及相关证明资料临沂正乾建筑材料有限公司文件临正建字2011第01号关于公司经理的任命决定公司各科室： 根据公司法的有关规定，经董事会批准，决定任命杨传梅同志为临沂正乾建筑材料有限公司总经理，负责公司的经营管理。临沂正乾建筑材料有限公司二一一年五月六日 临沂正乾建筑材料有限公司文件临正建字2011第02号关于公司技术负责人的聘任决定公司各科室： 根据公司法人杨传梅提议，经公司研究、报董事会批准，决定聘任 刘爱芹同志为临沂正乾建筑材料有限公司的技术负责人，负责公司全线的技术及质量管理。临沂正乾建筑材料有限公司二一一年五月六日 临沂正乾建筑材料有限公司文件临正建字2011第03号关于公司财务负责人的聘任决定公司各科室： 根据公司法人杨传梅提议，经公司研究、报董事会批准，决定任命 杨俊霞同志为临沂正乾建筑材料有限公司财务负责人，负责公司的财务及统计管理。临沂正乾建筑材料有限公司二一一年五月六日 企业办公场所租赁证明土地租赁合同出租方：临沂市青啤地产有限公司 （以下简称甲方）承租方：临沂正乾建筑材料有限公司 （以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，为了明确甲、乙双方的权利、义务，经双方平等协商，签订本合同。一、 甲方将位于罗庄区湖北路东段与滨河大道交汇处路北青啤家园院内30亩土地的使用权及地上建筑物、构筑物、附着物等出租给乙方使用。二、 乙方承租本宗土地必须进行合法经营，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。三、 乙方不得擅自转租本宗土地的使用权，如需进行转租应征得甲方书面同意，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。四、 甲方应保证本宗土地上的水、电等基本设施的完整，并帮助乙方协调同水、电提供方的有关事宜，但具体收费事宜由乙方与水、电提供方协商，所有费用由乙方承担。五、 乙方在租用期间，不得随意改变本宗土地状况和地上的建筑物、构筑物、附着物及水、电管网等设施，如需改动或扩增设备应事先征得甲方书面同意后方可实施，对有关设施进行改动或扩增设备时如需办理相关手续，由乙方办理，甲方根据实际情况给予协助，所需费用由乙方承担，否则乙方应恢复原状，并赔偿由此给甲方造成的损失。六、 乙方租用期间，有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方承担。国家行政收费，按有关规定由甲、乙双方各自负担。七、 乙方在租用期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任，与甲方无关。八、 合同约定的租赁期限届满或双方协商一致解除合同后十日内乙方应向甲方办理交接手续，交接时乙方应保证工作人员撤离，将属于自己的设备腾清，并将租赁范围内的垃圾、杂物等清理干净。九、 租赁期限为二十年，自2011年2月20日至2031年2月20日。十、 经甲乙双方协商，租金的交纳采取按年支付，先付后用的方式，年租金为贰万元，由乙方于每年3月10日交纳给甲方。如逾期交纳租金30日以内，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日千分之二的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付年租金百分之二十五的违约金。十一、 甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。十二、 本合同自双方签字盖章后生效。十三、 本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（盖章）年 月 日 年 月 日设备购置发票实验室检测协议及资质证明安全生产管理制度临沂正乾建筑材料有限公司文件临正建字2011第04号关于下发生产质量管理制度安全生产管理制度的通 知公司各科室： 为适应企业发展的要求,贯彻实施建设工程质量管理条例、建筑安全生产管理规定以及相关法令、法规，保证产品质量、安全生产，加强质量、安全管理,提高经济效益和社会信誉。特下发由公司制定的生产质量管理制度、安全生产管理制度，望各科室认真组织学习、落实。临沂正乾建筑材料有限公司二一一年五月六日 企业安全生产管理制度为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。一、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。二、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。三、机构与职责1、公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由生产部负责处理。2、公司各部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产事实细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。3、安全生产主要负责任人的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理人员是本部门安全生产的主要责任人。4、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。5、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。四、公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的调查和处理，并督促其按时实现。7.根据有关部门规定，制定本部门的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。8.组织有关规定，制定本部门的劳动防止职业危害的措施，并监督执行。9.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。五、各生产部门专（兼）职安全生产管理员要协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。1、机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。2、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。六、教育与培训1、对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。2、对从事车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊公种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。七、设备、工程建设、劳动场所1、各种设备和一起不得超负荷和带病运行，并要作到正确使用，疆经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；生产大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合响应防护等级的安全技术要求。3、凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。5、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设置的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有关安全设施和明显的安全标志。6、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。八、 检查与整改1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产部门每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。2、发生不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告生产部统一安排整改。3、凡安全生产整改所需费用，应经总经理审批后，在劳保技措经费项目列支。九、奖励与处罚1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。2 、安全生产先进集体的基本条件：（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；（2）安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；（3） 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；（4）加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；（5） 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。3、安全生产先进个人条件：（1）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；（2）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；（3）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。5、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。6、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。7、对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。8、对部门扣发工资总额的处罚。最高不超过3；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。9、由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生活、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订,并组织实施）。10、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。11、在紧急情况下（如抢救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。12、职业性疾病，以及由此而造成死亡。13、乘坐本部门的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本部门指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。14、 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。15、职工因发生事故所受的伤害分为：（1）轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。（2）重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。（3）死亡。16、发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：（1）一般事故：经济损失不足1万元的事故；（2）大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；（3）重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；（4）特大事故：经济损失满100万元的事故；（5）发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：（6）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。（7）立即向部门主管部门（领导）报告，事故部门即向公司生产部报告。（8） 开展事故调查，分析事故原因。公司生产部接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。（9）制定整改防范措施。（10）以事故通报和事故分析会等形式教育职工。（11）