美推个人化学习计划.doc_第1页
美推个人化学习计划.doc_第2页
美推个人化学习计划.doc_第3页
美推个人化学习计划.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

美推个人化学习计划 美推个人化学习计画学生主导生涯规画 出国20XX年04月25日06时讯这篇报导的内容是介绍教育週报(EducationWeek)美国身心障碍青年协作专案(NationalCollaborativeonWorkforceandDisabilityforYouth,NCWD/Youth,由美国劳工部资助的计画)进行的一项个人化学习计画(individualizedlearningplans,简称ILP)研究,研究报告目前在美国劳工部审核中,尚未正式出版。本文作者皆为教育研究者,并且是美国身心障碍青年协作专案的领导人。 许多时候,新的教育观念就像有自己的生命一般,会快速地散播到全美各地。个人化学习计画(以下称ILP)就是其中之一。ILP的目的在于帮助学生适应学校(高中或大学)与工作之间的转换,并强化学生个人与其家庭的参与。 西元20XX年,全美有21州对ILP的应用採取正面态度。教育週报(EducationWeek)美国身心障碍青年协作专案(NationalCollaborativeonWorkforceandDisabilityforYouth,NCWD/Youth)合作的研究报告显示,目前全美有37州、外加哥伦比亚特区,将ILP视为大学与就业準备教育的基石。ILP相关的教育计画在各州名称不尽相同,但通常包含身心障碍者、少数族群在内的所有学生,都必须参与。 根据联邦法案规定,接受特殊教育的学生在16岁时,必须提出就业衔接方案,并纳入他们的个别教育计画(individualizecationprograms,IEPs,针对身心障碍学生拟定的特殊教育计画)中,ILP的进行方式与内容与其相当类似。有些学校将ILP应用在帮助全校毕业生的职业生涯规划上,帮助学生订出适合自己的未来发展计画,包括找到工作以后的工作目标、达成第一个目标以后的规划等,以便让学生更有机会达到他们自己设定的职业生涯目标。 在我们的研究访谈中,有些家庭认为製作ILP让青少年学会负责,并且更投入学习。对身心障碍学生的影响则是,製作ILP让他们在自己的个别教育计画会议时更确定职业与生涯目标、更有自信,有助于準备好接受大学教育及就业技能的培养。根据教育周报数年来遍及各州的研究发现,他们认为优良的ILP优该具有以下特质: (1)具备以下档案:(a)选课与后续就业发展计画,(b)学生上大学、就业技能準备状态的相关评估资料。 美推个人化学习计画学生主导生涯规画 (2)加强各种校内、校外的学习机会,并提供学生求职、了解各种行业工作内容、就职準备计画、培养所需技能的资讯。 学生通常从八年级开始进行ILP计画,并且在老师、谘商员、家长、其他家庭成员的参与下,定期修改,直到中学毕业。因此这份计画会记录他们中学阶段的各种变化:包括兴趣、需求、校内与校外的学习经验等等。在与美国身心障碍青年协作专案的访谈中,学区管理人员指出ILP有助于增加进阶先修课程的参与率、并且有助于鼓励身心障碍学生就读一般高中,并且申请大学。 ILP之所以成效卓着,可能的原因之一是让学生自己主导,而不是由老师、家长等成年人来进行。在焦点团体访谈中,家长团体指出,研讨会让学生对教师和学校的评价变得较为正面,一位家长代表说:这个计画比较像是在培养成年人,而不是只注重分数。研究显示,一年一度、由学生主持的的ILP教师、家长研讨会是其中很重要的关键。在研讨会中,学生们讨论他们根据自己的研究和职业探索,发展出来的就业、生涯目标,并讨论他们如何从校内、外的生活经验中,发展出可行的计画。另外,ILP让学生必须主动去寻找相关的社区资源、与工作相关的学习机会、一般公司需求的员工条件、工业法规、就业的后续发展机会,这让他们学会怎幺找资源来规划自己的大学申请、奖学金、和大学的就学计画。 根据我们的研究,成功的ILP实施策略包括: (1)提供家长、学校辅导员、管理人员相关资源,以确保这项计画完整、长期施行。确保教师有足够的时间和学生讨论,让学生知道相关的职业目标和在校成绩的关联。 (2)除了各州的教育、劳工管理相关部门之外,其他与职业、健康相关的州政府机构也应该参与、提供相关的资源。参与的教育部门应包括学校辅导、特殊教育、职业技术教育,使各个相关的群体可以分享专业知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论