优访谈第十六期：IT职业之路-你准备好了吗？.doc

IT职业之路，你准备好了吗？专访达内科技北方区副总经理邹峰专访达内北方区副总经理邹峰核心提示：随着信息技术的发展，IT行业作为一个持续、稳定、快速发展的产业为大家认识和熟知。“高薪、高福利”促使很多人选择和从事这个行业，相对应的培训机构也如雨后春笋般出现。IT行业未来的发展机遇在哪里？技术员的职业发展路径有哪些？选择IT，你准备好了吗？ 主持人：网友朋友们大家好，欢迎来到本期的优访谈！今天我们请到的是达内北方区副总经理邹峰，邹总您好！和网友朋友们打个招呼吧！ 邹总：网友朋友们大家好！ 主持人：邹总，提到IT行业，很多人首先想到的就是“程序员”，高新产业中的技术牛人，每天与大量的代码打交道，同时也享有着高薪、高福利的优厚待遇，这样的看法正确吗？ 邹总：这样的理解是比较片面的，IT行业有很多种分工，包括技术岗位、管理岗位、一线的编程岗位、测试岗位等等。大众之所以将IT行业的从业者简单理解为程序员，是因为大多数人进入这个行业都要从基础的写代码开始，程序员是IT行业职业发展的必经之路。 写代码的工作其实并非大众理解的那样枯燥，因为他每天都会接触新东西，做程序员，对很多人来讲是累并快乐着。加班熬夜写代码的情况也仅仅存在于参加工作的三到五年之内，度过这个时期就可以考虑向技术管理、项目管理、产品管理等方向转型。 说到薪资待遇，这个行业最大的成本就是人力成本，企业给到员工的薪资也是比较可观的。当我们遇到一个新产品上线，尤其是我们的宣传、策划人员宣传了很久，而软件本身有问题，所有的努力就付诸东流了，IT从业者工作的核心价值也决定了其薪资水平。举个例子，腾讯今年校招计算机专业的应届毕业生年薪就已经达到了15万，这是很多其他专业的应届毕业生所不能实现的。 主持人：我们知道，在人才紧俏的情况下往往促生了行业的高收入，不过近期有人提出，现今IT行业的形式与十年之前已经大不相同，对此您怎看？ 邹总：我并不这样认为。IT行业在整个社会经济当中从属于第三产业服务业，而服务业则一定是精益求精，不断更新的。一方面，就产品而言，针对企业和个人生产的任何一款软件，都需要不断地升级和更新，这就要求我们的技术不断地提升；电子产业的发展，电子产品的存储容量需求增大，同样需要相应技术的配合。另一方面，就用户来讲，随着移动互联网概念的普及，智能手机的用户量不断攀升，这就更督促我们更新技术生产出更好的产品。IT行业的存在为所有行业提高了效率，优化了数据选择，它正以自身的力量影响和改变着人们的生活方式，因此，IT行业不会有碰壁的一天，消亡的只是过时的技术和设备。整洁的校区环境IT行业困惑解答 主持人：面临强大就业压力，大批人涌入IT行业，您觉得该行业吸引人的原因是什么？ 邹总：首先，我认为在于它强大的发展潜力。很多人选择进入这个行业并不只是为了拿一个高工资，而是更希望找到一家有上升潜力的初创企业，与企业一起成长。或是在从业过程中寻找到一个好的项目，找到风投，最终实现自己创业理想。第二，这个行业给予了年轻人更加公平的竞争机会。在这个行业，不必论资排辈，只要你有技术、有能力、有创想、有野心，就能够实现自己的职业目标。这对于渴望公平的年轻人来讲，是非常吸引力的。 另外，IT行业的工作环境相对来说也比较轻松自由，济南的很多IT企业已经是实行了弹性工作制，每天工作八小时，只要把自己的工作量做完就可以了。当然，周围有一群志同道合的年轻人在一起做事情，工作起来也比较轻松愉快。 主持人：IT行业作为一门新兴产业，行业的迅猛发展是大家有目共睹的，然而用人的年轻化、短期化却也是不可逃避的问题，对此有人提出IT行业人员是在吃青春饭，对此您怎么看？ 邹总：首先，我不认为这个行业是在吃青春饭。做IT的技术人员大约在5年左右会面临一个转型期，而这在其他传统行业可能需要10年到15年的时间。大家都看过一个叫做非你莫属的职场栏目，里面有很多boss团的成员，年龄在三四十岁之间，他们就是用十几年的时间完成了华丽的转身。技术和经验是不可弥补的，IT行业亦是如此，年龄越大，经验越丰富，企业会更加认可他的价值。对于IT行业的技术人员，在同一家公司工作3到5年可能会遇到职业瓶颈期，就可以通过跳槽来实现自我价值，在跳槽中实现薪酬和职位的双重增长。所谓吃青春饭的只是那些技术不过关的人，当大批行业新人的涌入，拿着较低的薪水却有着足够的工作热情，这些技术不过关的人就会面临着被淘汰。而那些技术过关的、有上升潜力的人是不会被淘汰的。 主持人：在企业招工时我们会发现，很多IT行业不招女生，这个行业是否真有性别限制？男生较之于女生的优势在哪里？ 邹总：确实有这种观点，因为女生的职业寿命相对男生来说要短一些。对于IT行业的从业人员来讲，最重要的就是职业转型期，而这个时候往往很多女生选择结婚生子，使这个黄金期成为了她的职业空窗期。即便这样，女生在IT行业的整体从业率并不低，大约占整个行业百分之四十左右。虽然同属于IT行业，但职位分工却有不同。比如软件测试的职位，就极其需要耐心、细致、善于沟通，这时候女生的优势就凸显出来了。另外，在一些非核心技术岗位，如客服、售后、用户服务等非纯粹依靠技术的岗位，也非常适合女生。品类齐全的培训课程 在跳槽中实现自我价值 主持人：IT人才的频繁跳槽也是十分普遍的现象，用人单位在开发相应的项目时就会招相对应的人员，做完之后就解聘很多人，这是否说明了行业的稳定性不高？ 邹总：任何行业都没有绝对的稳定，批量化裁员的情况是存在的，但我认为对于IT行业员是没有什么影响的。IT行业的裁员往往伴随着项目的解散，但是企业的人力资源会做好相应的善后工作，包括薪酬上的补偿等等。相对于其他行业的被动跳槽，这个行业的跳槽往往更加主动。为了更好地发展，更优厚的薪资而选择跳槽，我们应当更积极地看待。 主持人：面对如此频繁的跳槽，IT行业的从业者又该如何提前做好规划呢？ 邹总：有关跳槽的职业规划，首先要明白跳槽的目的，其实跳槽的目的无外乎升值、加薪或是接触到更大的发展平台。当明确了跳槽的目的之后，就要结合当下的实际情况，考虑好自己在当前公司是否还有上升的空间。如果有就再坚持一下，但并不是要在当前公司留到没有价值再跳槽，那样你会陷入被动。也可以选择跟部门主管沟通，向他述说自己明年的打算，如果不能达成共识，也要留给彼此一个缓冲的空间。其实，主动跳槽的背后，这个行业跳槽成功率最高的往往是朋友介绍。IT从业者会有自己固定的圈子，他们彼此之间交流各种讯息，通过朋友介绍也是跳槽不错的选择。不论选择哪种方式，跳槽最拙劣的借口就是公司氛围不好，老板对我不好，没有一个公司是你学不到东西的。很多刚毕业的大学生，跳槽的频率也是很高，他们跳槽最大的借口就是工作不开心。可是作为职业人我们会说，没有苦哪有甜啊。 主持人：刚刚您给我们讲了有关跳槽的规划，其实很多人对于做技术还是做管理也是比较困扰的，那当我们面临职业转型的时候又该怎样做出选择呢？ 邹总：是的，做技术还是做管理是困扰很多人的一个问题。想做管理，首先要了解IT行业的管理岗位。就互联网企业来讲，管理是分为多个方面的，如技术管理，其本质还是一个技术人员，如拥有丰富的行业经验的项目经理就可以转型做市场拓展管理。技术人员也可以向产品经理转型，因为现在越来越强调用户体验，这就需要与技术人员反复地沟通，产品经理就起到了中间桥梁的作用。第三，可以做团队管理。一个公司的人员配置非常复杂的，这就需要一个协调能力非常强的人来进行管理，他的技术可能不是最牛的，但是要求会沟通协调。 当我们有足够的基础沉淀，面临转型时，清楚自己的优势在哪里，不论采取何种方式，关键是要实现自己的价值，在过程中学习和提高。达内之星展示墙 从事IT，如何未雨绸缪？ 主持人：行业的高速发展也带动了培训机构的大量涌现，在宣传时存在就业率和就业起薪的过度宣传，导致了大众对于IT培训机构的信任度降低，是否真是这样？ 邹总：这种情况是存在的。一方面，中国对于培训行业实行多方管理，对于非学历教育的管理尤为严格，除了政府监管之外，更多的是要依靠企业自律。另一方面，培训行业的门槛不高，租好场地，找好老师，就可以进行招生培训了。低门槛造成了大量培训机构如雨后春笋般出现，更加剧了行业的竞争，为了争夺生源，虚假承诺和广告宣传便随之而来。另外，站在机构的角度，招生的时候会面对各种各样的学员，当相互之间的信任机制没有建立，学员更希望看到书面的教学承诺，在此压力下，很多机构就会做出过度的宣传。达内在成长的过程中也经历过迷茫和困惑的时期，但坚持过去，你会发现，虚假宣传撑不了几年，提高自己的服务品质才是关键。 主持人：说到培训机构，我们就不得不提到相关资格证书考试的问题。全国计算机等级考试证书、软件技术资格水平考试证书，我们怎样合理看待这些证书？ 邹总：计算机等级考试是由教育部主导的，主要面向在校大学生，分为二三四级，在三和四级又分了不同的方向，有软件方向、网络方向和硬件方向，设立的初衷是在大学生中普及计算机教育，希望借助这种机制衡量学生的计算机水平。这个证书发展到今天来讲，企业认可度已经不太高了。软件技术资格水平考试证书，简称软考，是由教育部和工信部主导，面向社会人群的，含金量要高很多。其中也分了很多科目和等级，软考目前需要最大的是工作中有需要的，如职称评定等。 除此之外，IT企业比较认可的是企业证书，像学习网络的要拿思科的认证，它们代表了技术的专业认证。这些认证不只是笔试，还要进行机试和实验。很多大学生在校期间会拿各种证书，但这只能够表明他的学习能力很强，不能表明他的动手能力一定很强。所以我的建议是，证书适可而止，有考证的时间不如看一些专业的技术书籍。到大二大三就应该接触到校园之外的内容了，如果他自己目标定位在考研，那就专心学习，如果目标定位在就业，那么必须进行校外实践，要明白面试官真正关心的是什么。邹总与主持人交谈中 主持人：很多学生对于这个新兴的行业有着非常高的期待，您对这些大学生们有哪些建议，在校期间应该做好哪些准备？ 邹总：对于计算机相关专业的学生来讲，除了学好本专业的基础课程之外，可以适当自学，尝试去接触新的概念和技术，也可选择培训机构有目的地进行学习。在校期间参加一些大赛来拓展自己的见识是非常有必要的。比如齐鲁大学生软件大赛，通过参加这样的大赛，可以接触到企业式的思维模式。第二，要努力提升自己的英文阅读能力，多看一些原版的英文编程书籍。第三，多了解行业动态，关注行业的最新技术。综合来说，计算基础、数学的逻辑思维和英文阅读能力是要在大学中集中培养的。 对于非专业的学生，如果想要进入IT行业也是有机会的。因为在求职的时候只要你的技术达标，和你的大学专业关系并不大。这部分学生在大学期间就需要借助外力，尽可能选择专业的培训机构进行系统地学习。让自己的技术获得企业的认可，就可以顺