培训班兼职协议.doc

妈妈放心班兼职协议甲方： 乙方： 办公地址： 乙方出生日期： 年 月 日性别： 民族： 文化程度： 国籍： 身份证号码： 家庭住址： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本协议，共同遵守。本协议性质为雇佣与被雇佣关系协议。第一条1.1工作内容乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在培训班从事对学生的家庭作业辅导以及检查的工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。标准之一：必须在规定时间内让学生完成家庭作业。标准之二：被辅导学生家庭作业不能出现多处错误。标准之三：作业辅导期间，必须要严格控制课堂纪律。第二条协议期限因本协议为兼职协议，所以只签订起始工作时间。起始工作时间：20_年_月_日。第三条工作时间3.1 乙方在被聘用期间执行定时工作制，即在乙方必须在规定时间内到岗工作。具体时间为每周一至每周五3:206:30.3.2 周末期间，如甲方需要乙方帮助进行学生一对一补课，乙方应积极配合，不得以各种理由搪塞，逃避。如若乙方实在有特殊情况，必须与甲方进行积极沟通。3.3 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准。3.4 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守妈妈放心班教师守则，严格执行妈妈放心班学生奖惩制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本协议。第五条兼职劳动报酬及福利5.1 甲方将在每月 10 日以人民币形式向乙方支付 上月月初 日至 上月月底 的劳动报酬。5.2 出勤天数计算方法：每日专人记录教师出勤表。5.3 报酬详细计算方法。基本工资： 600/月全勤奖： 100/月 （请假需提前一天通知，并由乙方找好代课老师）季度奖（凡做满一季度者均有此奖）： 100/月 （学期结束发放） 作业检查到位无投诉： 最高 100/月 （反之扣20/次）课堂纪律良好，无打闹，无事故： 最高 100/月 （反之扣20/次） 招新生奖励 25元/人周末一对一补课： 20元/小时（乙方使用期期间每天工资为10元/天 试用期为5天。）全勤奖说明：当月做满一个月者才享受全勤奖待遇，若乙方在规定上岗时间内缺勤或者请假，则不享受全勤奖及其他当月的各项奖金福利（季度奖除外）。季度奖说明：培训班一季度即一学期，例如乙方整个学期都在为甲方工作，那么乙方将享受一个学期“N个月x 100元”的季度奖金（期末最后不足一月的按天数x2.5元/天计算）。特别说明：若乙方工作未满一月者。则按“乙方工作天数 x 20/天”计算当月劳动报酬（其中试用期酬金另算），因为乙方工作未满一月，所以原则上当月不享受以上各项当月奖金，但如果乙方表现突出，可考虑给其相应奖金奖励。以上奖金在特殊情况下可酌情微调（季度奖除外）。5.4 甲方承担乙方工作期间的工作餐一份，并且负责派专车送乙方回居住地（目前仅限宁职院）。但是同时甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，也不负责承担乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方工作内容，工作方法等信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切工作信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条协议的终止以下情形发生时，本协议可以终止：7.1 协议期限届满；7.2 在协议有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前15日告知乙方，本协议即可提前终止；7.3 乙方在本协议有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止协议。7.4 乙方若单方面想终止此协议的，必须提前15天向甲方提出申请，如若不遵守，甲方将取消乙方当月享受所有奖金资格，并且扣除乙方10天劳动报酬。7.5 对于非因7.1、7.2和7.3、7.4的原因，协议任何一方违反协议约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本协议。本协议的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1 因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或