效能风暴评作风自查自评报告.doc

效能风暴评作风自查自评报告*局效能风暴行动协调推进领导小组：为将效能风暴行动不断推向深入，进一步提高单位工作效能，根据市*局深化效能风暴行动民主评议作风、行风实施方案要求，我站积极动员全体干部开展深化效能风暴行动民主评议作风、行风自查自纠工作，本着有则改之，无则加勉的原则，认真开展自查，深挖问题存在的根源，并对单位自查的情况和服务对象的意见进行认真梳理，现将自查自纠情况汇报如下：一、主要措施我站对此次民主评议作风、行风工作高度重视，及时召开了动员大会研究部署工作方案，采取了一系列有力措施，使此次民评作风、行风工作得以深入扎实的开展。1、强化领导，精心组织。为了加强对本次工作的领导，我站特成立了民主评议作风、行风工作领导小组，确保作风、行风评议工作有组织、有领导、健康有序的开展。并结合我站实际情况，研究制定了深化效能风暴行动民主评议作风、行风实施方案，明确了作风、行风评议活动的指导思想、基本原则、总体目标、方法步骤和工作要求。2、宣传发动，提高认识。为了充分调动干部职工参与的积极性，我站把宣传动员，统一认识作为开展评议工作作风、行风工作的重要环节，组织干部职工认真学习了市民评办、市林业局相关文件精神，进一步明确了工作任务，统一了思想，营造了良好的学习、活动氛围，全站上下一致表示将以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次活动中去。3、广开渠道，征求意见。按照评议要求，我站通过召开干部职工座谈会、发放问卷调查、开通意见征求箱、召开情况通报会、致电服务对象征求意见等方式，广泛听取干部职工、服务对象、林业系统及其它相关单位对我站工作的意见和建议，收集到了一些中肯的建议，发现了一些亟需改进的实际问题，本次意见征集工作取得了一定的效果。4、自查自纠，边评边改。根据自查出的问题，我站召开了情况通报会，认真分析了问题存在的原因，本着有问题尽快整改，有隐患及时预防的原则，坚持做到边查边改，边评边改。努力在有作为和办实事上狠下功夫，在务实、高效上大做文章，真正达到工作作风、行风评议的目的。二、存在的问题通过自查，我站当前在工作作风、行风方面主要存在以下问题：1、学习不够深入，实践能力不强。在学习上，平时只满足于看报、学文件，参加集体学习多，自学少，对理论知识缺乏系统的学习，钻研程度和联系实际能力不够，使学习变得形式化、教条化，深刻认识和把握形势的能力不足。2、业务水平不强，管理能力欠缺。近年来，随着我市生态建设任务的不断加大、造林技术的不断优化，突显出我站在业务知识方面缺乏系统、全面的学习和实践，技术知识更新较慢，技术力量有待提高等问题，使得我们与新时期林业工作的新要求还有较大差距。3、纪律意识不强，工作作风涣散。在日常工作过程中，个别同志存在慵懒散漫、思想懈怠、工作拖沓、迟到、早退等现象，这些现象严重制约了我站整体工作效率的提高。4、工作主动性不够，缺乏创新意识。在实际工作中，部分同志存在行动迟缓，处理事情方法简单，没有创新意识。很多工作领导交办才能被动完成，工作标准不高，办事效率低，轻重缓急不分，服务意识和责任意识不强等问题。5、深入基层不够，服务意识不强。与基层工作人员交心谈心少，有些具体问题不能及时解决到位，对一线群众好的经验做法不能及时运用和推广。个别同志缺乏服务意识，对基层感情不深厚，遇事推诿扯皮，不能积极主动地为基层、为群众、为发展提供服务。三、下一步工作打算工作作风、行风建设是一个长期的任务，是对我站干部职工思想政治素质、工作能力水平的一项考验。我站将认真贯彻落实市民评办和市林业局关于作风、行风评议的各项工作部署，紧密结合我站实际情况，在深入查找自身问题上下功夫，集中精力，扎实工作，确保单位作风行风建设工作常抓不懈，下一步我们将着重抓好以下几个方面的工作：1、进一步增强全站干部职工对作风、行风评议工作重要性和必要性的思想认识。2、严肃认真地对待征求到的意见建议和问题。3、进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成作风、行风建设的长效机制。4、继续在加强纪律约束上狠下功夫，用纪律作保障，切实提高工作效能。5、进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。作风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志、饱满的热情，在抓好重点评议和重