XXXX年工会工作总结1.doc

三分厂XXXX年工会工作总结XXXX年三分厂工会按照公司党委XXXX年的工作要求和公司工会XXXX年工作要点的要求，结合深入十七大主题教育开展实践活动，抓住新中国成立58周年纪念的契机，紧紧围绕公司年度力争完成70万吨产量目标要求。对员工开展学习竞赛、创新竞赛等活动，集中展现在党的领导下工会组织在工作中发挥的作用，紧紧围绕公司生产经营和发展为中心，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，发挥了工会组织应有的作用。一、加强组织建设，推进基础工作规范化1、做好宣传贯彻企业工会工作条例学习工作。根据本单位工作与实际情况，工会组织以工会小组为单位，利用班前及周四安全活动期间在职工中开展企业工会工作条例、工会法及工会选举条例等主要内容进行宣传教育活动，使职工了解工会会员的权利和义务，提高职工民主管理意识，增强党员干部及群众之间的凝聚力，尽职尽责，锐意创新，求真务实的做好各项工作。2、工会组织在党总支的领导下，认真做好基层分会调整和补选职工代表选举工作，以自下而上方式，补选第十五届职工代表6人，使之能充分代表职工群众的利益，反映职工意愿，做到凝聚人心，形成向心合力。3、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。围绕企业改革发展，开展学习了党的十七大主题教育活动，努力提高工会干部的政治素质和理论素质，紧紧围绕公司改革，生产经营为中心，解放思想，勇于创新，不断适应公司改革，努力创建和谐企业。4、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化，深入了解工段、班组基础建设，完善班组规章制度及各项工作记录，制定了员工文明语言、行为规范准则。5、结合公司“安全生产星级管理”竞赛活动。分厂开展了以工段为单位自检自查“安全生产星级管理”竞赛活动，围绕分厂挖潜增效、技术创新、工艺创新、管理创新，坚持以点带面，整体推进班组达标建设工作，完善班组规章制度、规范班组各项工作记录，全年工会会费以上缴完成。二、深入开展争先创优劳动竞赛，最大限度地调动和激发员工主动性和创造性，推动各项工作顺利完成1、为实现公司成本最低、利润最大化。工会组织将总结去年进一步完善今年“降成本、增效益、进良言、献良策”合理化建议活动，围绕安全生产挖潜增效开展了各种形式的岗位培训、技术练兵活动，组织协调公司及分厂开展了岗位排头兵竞赛活动，通过活动再现员工的技术水平，鼓励技术人员生产骨干在工作中勤于思考，勇于创新，努力构造，想方设法降成本，千方百计增效益的深厚氛围，推进合理化建议活动的深入开展。截止XXXX年11月收集合理化建议8条，其中已实施完成2条，创造可计算价值5余万元。2、分厂于XXXX年6月11-15日利用一周时间进行劳务人员综合测评工作，以坚持实事求是、公开、公正、 公平的原则，由分厂测评领导小组负责全面组织和协调测评工作，工会组织进行监督指导工作，确保劳务人员在工作中的稳定和生产工作的正常进行。96名劳务全部通过测评。3、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，提高女员工的整体素质。组织了女工“三八”节文艺活动，使女员工过好自己的节日。积极开展了有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。4、挖掘内部潜力，全员参与技术创新，结合本单位实际工作岗位，充分调动广大员工积极性投入到技术创新活动中，开展修旧利废，人人参与降低成本增产增效。随着设备管理和巡检工作的不断完善，修旧利废由规模活动转变为及时修复，从年初到今共修复机电各类备件50余件(台)，创经济价值24万余元，强化了员工的技术水平，为公司降成本节约资金工作，做出了积极的贡献。三、加强思想政治工作，完善分厂最有价值员工” 、“最佳班组”、“优秀班组长工作，做好解疑释惑扶贫助困工作。1、为了更好地发挥员工在本职岗位工作中的作用，充分调动广大员工的积极性，全面提高员工综合素质，分厂结合公司精神，每季度开展“最有价值员工” 、“最佳班组”、“优秀班组长”评选活动，目的主要是围绕分厂“节能降耗增效益”降低成本，实现效益最大化，实现班组管理的科学化、制度化、规范化的工作效率，掀起全员学习技术业务和文化知识，激发员工积极向上的热情，打造出有道德、有文化、有纪律的员工队伍，被评选上的员工和班组分厂在工资中进行加奖。2、了解掌握本单位困难职工的实际情况，制定扶贫帮困计划，设立“送温暖、献爱心”爱心捐助工程基金，关心他们的工作、学习和生活，维护他们的合法权益，努力做到职工有所需，工会有所帮，体贴职工群众的安危冷暖，做好特困职工的扶贫解难工作，千方百计为职工办实事、办好事。分厂4月份组织职工筹集爱心捐款共计13000元，截止12月共为家庭困难、本人有病、子女上大学爱心捐款共计13人次，其中捐给重病职工5人，金额4400元，职工子女上大学8人，金额4000元，为员工解除后顾之忧。 四、 从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上形式多样、员工喜闻乐见的文体活动，整体推进企业文化工作。1、为推进企业建设学习深层次发展，如何更好地发挥工会组织职能作用，把安全文明生产星级管理竞赛活动更深入地开展好，工会组织将充分利用星级管理竞赛活动为载体，积极主动协助配合行政将管理工作落实到班组，从加强班组基础建设入手，对班组达不到要求的加以整改，做到无死角。加大对各班组软件和硬件建设的管理。做好总结评比工作，树立先进典型，以点带面，推进班组建设达标工作，完善班组规章制度及各项工作记录，制定员工文明语言，行为规范准则，倡导文明社会新风尚，切实肩负起推进企业文化建设中的重要责任。把企业文化建设融入企业管理、思想、政治工作和精神文明建设的全过程。2、结合工作实际，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，陶冶情操，振奋精神，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、 融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。 3、为了活跃职工的文化生活，8月份分厂与兄弟单位共同组织了职工“风采杯”排球赛，9月份参加了公司组织排球赛，通过活动的开展，丰富了职工精神文化生活，使职工文体活动的能力得到了有效的发挥。总之一年来，我们虽然作了大量工作，也取得了一定成绩，但是与公司工会的要求仍有很大的差距，我们将认真总结存在的问题，力