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工伤鉴定标准赔偿的内容 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 之所以将工伤鉴定与工伤赔偿标准联系在一起，是因为实践中需要根据工伤鉴定的伤残等级，才能确定对工伤职工按照怎样的标准赔偿。那么大家知道工伤鉴定标准赔偿有哪些内容吗？详细知识请从下文中了解。1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)70%天数3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数适用于工伤职工到统筹地区以外就医应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)5、生活护理费:生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资50%生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照企业职工工伤保险试行办法和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。6、伤残补助金一级：g24;二级：g22;三级：g20;四级：g18;五级：g16;六级：g14;七级：g12;八级：g10;九级：g8;十级：g6g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。7、伤残津贴一级：g90%;二级：g85%;三级：g80%;四级：g75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g70%;六级：g80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。伤残津贴按月支付。工伤伤残赔偿中是不包括工伤死亡情况的，这点与医疗事故赔偿不同。各位也看到了，工伤伤残等级是被分为了十级的，每一级都有自己的赔偿标准。
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