高温费个税是否需要缴纳.doc_第1页
高温费个税是否需要缴纳.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

高温费个税是否需要缴纳? 除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律征收个人所得税。因此，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。 每年到了夏天，在炎热天气下干活的工人，都可以拿到一笔高温费，通常是每月几百元左右，一共可以领取四个月。而按照个人所得税条例规定，职工的工资超过3500元的话，就需要缴纳个税，工资包括基本工资及各项福利待遇等。那么，高温费个税是否需要缴纳?下面我们听听小编的看法。 一、高温费个税是否需要缴纳? 国税总局对于高温费是否缴纳个人所得税有一个明确的答复的，需要合并计入工资薪金，计算缴纳个人所得税的。财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知(财税2005183号)规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，企业以现金或实物发放防暑降温补贴等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。二、职工拿不到高温费如何维权?根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。三、职工中暑算不算工伤?中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的职业病分类和目录规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。综上所述，按照防暑降温条例规定，企业发放的高温费不能计入最低工资，但是要记入工资总额，因此，高温费个税是需要缴纳的。企业会在计算工资的时候一并扣除个
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论