申报2004-2007年精神文明单位材料.doc

申报文明单位申报材料为了贯彻落实中央关于加强精神文明建设的要求，所党委坚持“以经济发展为中心、促进三个文明建设”的战略，在起重运输机械行业市场的激烈竞争中坚持“解放思想，实事求是，锐意进取，争创市场”的原则，统一思想，克服困难，积极开拓市场，加快“优化机制，创优争先”的步伐，使全所职工物质生活和精神面貌发生了较大的变化,科研生产也上一个新的台阶。特申报2004-2007年度全国机械行业文明单位。一、坚持正确导向、推进我所文明建设工作1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”精神，树立和落实科学发展观和正确的政绩观。紧密围绕我所的工作思路，求真务实、依法经营、诚实守信，积极推进我所经济的跨越式发展，保持企业和职工队伍的稳定。2、完善党的工作制度，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，使我所党的建设、思想政治工作、职工队伍建设、文化建设整体推进，各项工作全面协调发展。二、开拓创新，围绕经济工作开展文明建设工作1、思想工作凸现“以人为本、敬人、爱人”的工作特点。逐步完善思想政治工作新机制。通过关爱职工，不断引导和教育职工正确认清形势，更新观念，把企业的生产经营、改革发展与个人利益相结合。并尝试着开展了“职工心理辅导”工作，使思想工作与解决职工的各种需求结合起来，与缓解职工的工作、生活压力结合起来。真正做到走到职工心里去，为他们排忧解难。2、加强管理创新工作方法。职能部门分别深入到各个部门了解情况开展业务调研，理清各部门的经营现状和当前的发展思路，并结合调研成果制定出一系列制度规范近60余项。同时加大了规章制度的宣贯，监督，不断提高和改进管理工作质量和水平。3、按照国机集团企业文化建设要求，对所企业文化建设工作进行了认真研究并组织学习和讨论，将我所企业文化建设的思路灌输到广大干部职工。4、探索人才强企、科技兴企新路。我们坚持把技术骨干安排在技术难度较大的项目中，对新同志传帮带授，使年轻技术人员尽快成才。同时我们还为技术骨干提供各种学习和进修的机会，为他们创造发展的空间，给他们提供发展的平台，营造职工实现自我的良好氛围，培养职工团结互助、开拓创新的精神。5、我所加大科技研发的力度和投入，开发研制了拖挂索道、秸杆发电等多项科研项目，涌现出众多在自身专业领域具备领先技术水平的骨干与精英。我所充分利用自身的技术优势和整体实力，加强管理、提高质量、降低成本、克服种种困难，全面完成国机集团下达的各项工作指标，自2004年共获得8项部级科技成果奖。 三、干部职工综合素质提高，带动了文明建设工作1、组织干部职工学习理论和方针政策，理论联系实际开展讨论，拓宽思路，解决实际问题。我们采取灵活的学习方法，提高了学习效果，开阔了思路，促进了工作。2、认真开展“创先争优”活动。近几年我所索道工程部党支部连续荣获国机集团“先进基层党组织”称号，有4名同志荣获国机集团“优秀共产党员”称号，6个党支部荣获所“先进党支部”称号，13名同志荣获所“优秀共产党员”称号；8名同志获所“优秀管理干部”称号；1名同志获国机集团“先进生产者”称号；陆大明所长还被评为北京市东城区第四届“东城区有突出贡献的优秀人才”、“2003-2004年度全国重型机械行业优秀企业家；”李晓东副所长被国资委评为2005年度“优秀共产党员”；陈涤新被评为“2003-2004年度全国重型机械行业优秀科技人才”。3、注重民主管理，发挥职工主人翁作用。凡是所内重大决策出台前，都广泛征求职工代表和群众的意见和建议，在中层干部换届中，我所一直实行职代会投票打分制度，把群众和职工代表反映的意见，作为考评选拔聘任干部的重要依据。 4、我所针对各工作岗位先后组织职工培训近240余人次，培训内容广泛，范围覆盖我所各岗位。使职工增强了法制、安全观念,明确了劳动者的权利和义务，增强职工的安全意识。5、因陋就简，开展参加各种公益性、文体性活动，增强职工社会责任感，多次获得各种奖励。活动的开展极大地活跃了我所的气氛，促进了工作，也带动了精神文明建设的顺利发展。我所还投入大量的资金和人力，重点对所区环境、职工宿舍区卫生进行了整治。出资近100万元为我所职工住户解决用电超负荷、电梯改造等问题，投资50余万元进行单身宿舍的改造。6、党政领导经常走访职工，看望病号和离退休人员，把为职工办实事，替职工排忧解难作为一项义不容辞的重要工作来抓。几年来，共看望离退休病人200余人次。为25名离休人员花费的医疗费达300多万元。我所还为职工和退休人员建立了各种补充保险，建立了定期体检制度，坚持了困难补助和生日、生病住院、慰问制度等。今年我所还建立了“互助帮困基金”，鼓励职工和单位一起为困难职工献爱心，把工作落到实处。7、我所广大职工积极响应北京红十字会、北新桥街道等方面的爱心捐款活动。几年来共募捐近8万余元，衣物近2万件，为困难职工、灾区群众奉献出一份爱心，多次受到北新桥街道的好评。8、所党委高度重视计划生育工作和义务献血工作，做好对职工的宣传教育工作，鼓励职工自觉遵守国家计生政策。近年来我所综合治理、计划生育及义务献血工作都完全达标，模范地遵守了国家的各项政策法规。9、每逢中秋节或节假日，所工会都组织单身职工活动，所里主要领导都放弃和家人的团聚参加单身职工的活动，使年轻人感觉融入到了一个温馨的大家庭中。10、我所和北新桥地区消防队的“警民共建”活动已持续20余年，在消防知识的训练、联谊文体活动中互帮互助，连续十多年被评为东城区“共建先进单位”。四、组织制度健全，保证了文明建设工作所党委重视，党委书记亲自抓文明建设工作，明确党群办公室负责文明建设，制定了文明建设考评办法，并坚持监督检查工作，使我所文明建设工作有条不紊地向前发展。五、领导班子团结自律，促进了文明建设工作1、领导班子成员工作上相互支持、相互补台，从而形成坚强有力的战斗集体。同时积极创建“四好”班子，领导班子成员以身作则，处处起带头示范作用。2、认真贯彻落实中纪委关于党员干部廉洁自律的有关规定，把检查、监督作为党纪党规的再教育和长效机制，建立健全我所的惩