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老师体罚学生怎么处理 1.各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。2. 体罚学生情节严重，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。3.因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照民法通则的有关规定承担相应的民事责任。 一些老师在学校体罚学生的行为事件越来越引起了大家的关注，这样的事情还不少，有情节轻微的体罚，像致使学生皮外伤;也有情节严重的，包括致使学生身体和精神上严重受伤的情况，那么，这样的老师应该受到处分。文章将详细介绍，在法律上，体罚学生的老师需要承担什么责任。一、老师体罚学生的具体表现体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为，如劳动惩罚、抄过量作业、讽刺挖苦、谩骂等行为。二、国家法律对于体罚有哪些明文规定根据中华人民共和国义务教育法的规定： 第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。 根据中华人民共和国教师法的规定： 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二) 体罚学生，经教育不改的; (三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 对于教师体罚学生的行为，我国法律明确规定了处罚措施。根据未成年人保护法、教师法、学生伤害事故处理办法等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚：1、各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作;解除教师聘任合同，被解聘者另谋职业。2、体罚学生情节严重(如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果)，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。3、因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照民法通则的有关规定承担相应的民事责任，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉。体罚学生的老师是该受到处分，老师的体罚不仅有可能造成学生身体的伤害，更有可能造成学生心灵的创伤。身体的伤害尚能治愈，心灵的创伤则很难治愈。老师不能打着教育的幌子来对学生进行体罚，这是违法的事情，视情节严重，老师还有可能进行法律的
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