2013年1月长治市城区教育系统公开招聘教师方案.doc

2013年1月长治市城区教育系统公开招聘教师方案 - 根据工作需要，经区委、区政府批准，决定面向社会公开为区教育、卫生、民政和其它部分事业单位公开招聘工作人员246名。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数1、教育系统教师180名：其中中学教师50名（面向社会47名，定向顶岗教师3名），小学教师115名（面向社会89名，定向顶岗教师26名），幼儿教师15名（面向社会14名，定向顶岗教师1名）。2、卫生系统医护人员33名；3、民政系统工作人员22名；4、其它事业单位工作人员11名。具体岗位和名额详见招聘简章。（详见长治城区政府网：或长治城区新闻网：）二、招聘条件应聘人员应具备下列基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和职业道德，热爱本职工作，具有良好的思想品德，无违纪违法记录。（二）具有履行正常工作职责的身体条件。（三）具有长治市城区户籍。全日制硕士研究生及以上学历、顶岗人员和现在我区服务的“三支一扶”计划普通高校毕业生不限户籍。（四）年龄18周岁以上（1995年1月7日以前），30周岁以下（1983年1月7日以后），幼儿教师为25周岁以下(1988年1月7日以后)，具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见招聘简章；全日制硕士研究生及以上学历或顶岗人员年龄最大不超过35周岁（1978年1月7日以后）。（五）中学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历（顶岗教师为全日制大专并取得国家承认本科及以上学历）；小学及幼儿教师岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历（顶岗教师为全日制中专并取得国家承认大专及以上学历）；医护岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历，取得执业医师资格证者为全日制普通医学类专科学历；民政岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历；其它事业单位岗位均要求具有全日制本科及以上学历。以上学历均以2012年12月21日前已取得的学历证书确认。（六）本次招聘中的顶岗人员为城区教育、卫生系统现在岗且工作已满一年人员。（七）笔试加分条件：全日制硕士研究生及以上学历、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生，服务期满并考核合格者，在笔试总分中加2.5分。现在我区社区（村）两委人员报考民政系统岗位者、区市容或区环卫岗位、现顶岗人员（限报考本系统岗位），可享受加分条件，经审核，每满一年加0.5分。以上各项加分条件任选一项，不累计加分，最高加分均不超过2.5分。退役士兵按照长政发2012100号文件有关招考规定执行。具备加分条件者报名时须提供相应证明原件和复印件，报名结束后提供的不予加分。具体如下：1、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生服务期满者，由用人单位出具证明，组织人社部门审定；2、现顶岗人员和市容环卫岗位人员，提供工作单位出具的详细证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖出具证明单位和主管单位公章；3、现社区（村）两委人员出具其所在街道办事处和区民政局证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖公章。（八）曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。（九）现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，不得报考。三、报名1、报名时间：2013年1月7日1月11日（上午8:00-12:00点，下午14:30-18:00点）2、报名地点：城区政府后六楼东会议室3、报名方式：现场报名4、报名费：90元5、报名要求：报考者根据招聘条件及自身情况只可选择一个岗位，报名时持户口簿、第二代身份证、毕业证（全日制硕士研究生及以上学历同时提供学位证）等原件和A4纸复印件，及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张，本人现场报名。符合加分条件者需出具相关证明；社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。6、报名者所提交材料必须真实，必须与报名填写情况一致，如在整个招考过程中出现弄虚作假、违反招聘纪律、不符合报考范围或条件的，一经查实，随时取消考试或聘用资格，已聘用的，予以解聘。四、考试、体检和考察考核（一）考试考试分笔试、面试或能力测试两个环节，实行笔试、面试或能力测试相结合的办法，按百分制计算。笔试成绩公布后，按招聘岗位人数1：2比例确定入闱面试或能力测试人员名单，面试或能力测试结束后，按综合成绩1：1比例进行体检和考察考核，合格后聘用。1、笔试（满分100分）笔试内容及方式：采用闭卷考试，内容包括公共基础知识和学科专业知识。公共基础知识占笔试成绩40%，学科专业知识占笔试成绩60%。具体笔试内容见招聘简章。开考比例：笔试开考比例不低于1：3。报名截止后公示各岗位报考人数，凡不达开考比例的岗位，经招聘领导组批准，报名结束后2个工作日内由考生自愿调整报考岗位。最终仍不达开考比例的，相应核减招考指标或取消招考岗位。2、面试或能力测试（满分100分） 确定面试或能力测试人员方法：根据考生笔试成绩由高到低顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定（笔试成绩达到60分的考生方可按比例进入面试）。同一岗位最后一名入闱者，如笔试成绩相同，可共同列入该岗位面试或能力测试人员名单。面试或能力测试采用百分制，现场评分并公布成绩。教师类能力测试采取先说课后答辩的方式进行，时间15分钟。其中说课时间10分钟，分值比例占80%。说课结束后进入评委即席提问的答辩环节，时间5分钟，分值比例占20%。卫生类岗位能力测试采取实际操作技能测试方式进行，操作时间为15分钟，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。其它事业单位采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。3、综合成绩确定（满分100分）教育卫生类综合成绩=笔试成绩40%+能力测试成绩60%（保留两位小数）其它事业岗位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%（保留两位小数）若参加面试或能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试或能力测试成绩须达到70分，否则取消对应岗位。（二）体检和考察考核根据综合成绩得分由高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检名单，体检项目和标准参照录用公务员体检项目和标准（试行）执行。体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面。五、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。六、聘用审批1、确定聘用人选根据体检和考核结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例，由招聘工作领导组审核并研究确定，结果在新闻媒体上公示7个工作日，接受社会监督。2、办理聘用手续经公示无异议者，统一填写长治市城区事业单位公开招聘人员审批表。本次招聘人员试用期为六个月（以下文之日计起），期满考核合格后办理正式岗位聘用手续，享受相应事业人员待遇。期满考核不合格者取消聘用资格。教师岗位在一个聘期内未取得相应的教师资格证者，视同为期满考核不合格处理。本次招聘聘用人员最低服务年限五年。七、监督检查命题、笔试、面试、考核、审批等环节，由区监察局、区编办、区人社局共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。八、未尽事宜由招聘领导组研究确定。特别提示：本次考试不指定考试辅导书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。招聘过程中领取准考证，笔试、面试或能力测试、体检等时间、地点均通过长治城区政府网：或长治城区新闻网：发布，请广大考生及时登录查询。监督举报电话：