协议书1[1].doc

协 议 书甲方：温州叶同仁医药连锁有限公司乙方：欧阳金平 经甲方董事会研究决定，聘任乙方担任公司常务副总经理，由乙方具体负责公司的经营管理，现特将公司的经营管理指标下达给乙方，为明确乙方责任及义务，根据国家有关政策法令的规定，结合公司实际情况，双方在公平、公正、协商一致的基础，特签订本协议书，以共同遵守。一、 乙方的职责1、 执行公司章程，对董事会负责并报告工作；2、 全面负责公司的经营管理，财务由甲方直接管理，费用报销可以先由乙方审批后交甲方审核支付；3、 组织和制定公司生产、年度经营、发展、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；4、 根据董事长的授权，代表公司对外签署合同或协议；5、 定期向董事会提交经营计划工作报告、发展计划报告等；6、 向董事会提名任免公司高管人员（副总、监事、总助）； 7、 任免和调配公司部门经理、门店经理及下属公司、企业副经理以及管理人员、后勤人员、业务人员等；8、 在甲方财务制度范围内，决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调干、雇用或解聘辞退；9、 提出聘用专业顾问人选报董事会批准；10、 提出机构设置、调整或撤销的意见报董事会批准；11、 签发日常行政、业务等文件；12、 由董事会或董事长授权处理的有关事宜。二、 乙方的目标和任务：（一）、第一年品牌推广期目标及任务：1、 建立健全各门店、各部门的规章制度、奖罚制度、岗位责任制度、考核目标细则、成本控制制度、质量管理制度等；使公司走上品牌化、规模化、良性化的发展道路；2、 建立进货、配送、销售一条龙畅通流程，定期组织学习、培训，完善公司员工队伍团队建设。3、 在温州地区快速拓展连锁直营店（控股），力争第一年完成含税销售收入_0_.75_ 亿元以上，并将“叶同仁”品牌荣誉提升到温州市知名商标程度。4、 该期内品牌建设维护、广告宣传费用（媒体广告）尽量控制在总销售收入的千分之十左右，因此所有宣传必须做到精准。第二年业务发展期目标及任务：1、 在第一年的基础上，进一步将公司打造成温州最好的药品配送中心，使“叶同仁”商标成为浙江省著名商标；2、 力争使公司成为温州市文明示范药店和市政府对外考察定点单位；在温州地区快速拓展连锁直营店（控股），力争第二年完成含税销售收入_2_亿元以上，并将“叶同仁”品牌荣誉提升到浙江省知名商标程度。3、 该期内品牌建设维护、广告宣传费用尽量控制在总销售收入的千分之五左右，因此所有宣传也要求做到精准。第三年品牌成熟期目标及任务：1、 在前二年的基础上，继续快速拓展连锁直营店（控股），力争第三年完成含税销售收入_3_亿元；并将“叶同仁”品牌荣誉提升到全国知名商标程度。（二）、考核方式：1、利润指标按照赢奖亏罚的原则，三年利润指标总额应做到保本不亏，尽量争取赢利，为企业的后续发展提供保障。2、 如完成考核指标的75%以内，甲方有权解除协议；76%85%可继续执行本协议半年作为观察论证期；85%以上甲方无权解除协议。第二年指标为2亿元，双方可以根据实际情况协商，如协商不成，双方均可解除协议，都不按违约处理，第三年也按此方法解决。如果中途任何一方单方解除协议，均须提前2个月通知对方，双方都不按违约处理，按实际进行结算，多还少补，否则，视为违约，违约方给对方按2个月保底工资作为违约赔偿金。三、 薪酬及福利制度： 1、 乙方实行年薪工资制（税后工资）。年薪标准包含年度岗位保底工资加年度效益奖金工资两部分总和。年度岗位保底工资实行每月发放，同员工月工资一起发放；年度效益奖金工资实行年终发放，发放日期最迟不得超过次年2月28日止兑现。如中途终止协议书或乙方退出时，根据终止时实际完成指标进行核算兑现，离职时结清。2、 年度岗位保底工资税后为12万元，每月发放1万元；年度效益奖金工资根据指标奖金计算方法兑现。3、 具体指标及计算方法为：销售指标及奖励：按年度实际完成含税销售总额乘以万分之五计算。利润指标及奖励与处罚：如果公司年利润总额超过公司所有员工年工资、奖金及福利的总和，则超过部分按照10%计算奖金。如果公司连续三年累计亏损超过100万元，则乙方须承担超过部分金额的10%。4、 在确保公司正常运行的条件下，甲方每月给乙方四天有薪探亲假，由乙方酌情安排，如果乙方回家探亲，甲方给予报销来回火车票；乙方工作期间的手机费，甲方每年补助乙方4000元，住宿由甲方提供。 乙方的义务和责任：1、 聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，有才无德坚决不聘，无才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。2、 乙方必须执行董事会决议，自觉接受公司委派的监事人员监督，不得利用职权打击报复或包庇员工违法乱纪行为。3、 如果乙方玩忽职守、滥用职权、损公肥私、违反财经纪律而造成事故或经济损失的，所造成的损失，乙方必须赔偿全部损失。4、 不得在公司以外兼职及从事与本公司竞争或损害公司利益的活动，不得出卖或变相出卖公司机密。5、 所有公司外来馈赠、奖品一律归公司所有，不得占为己有。6、 不得公款私存。7、 不得利用公司旗号为其他单位或个人提供担保或借款。8、 不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。9、 不得为自己或他人与其在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为。如乙方有上述行为之一，视情节轻重，分别予以扣除一定时期的奖金，扣除部分工资、警告、降级等处分。情节严重并给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。四、 违约条款：1、 如果乙方贪污、盗窃、受贿、敲诈勒索、出卖、泄露公司商业秘密或将重要人才介绍给他人或向客户收取回扣、介绍费等严重影响公司信誉或以其他任何方式侵占、挪用公司资产、自营或与他人合伙经营与本公司同类的业务造成甲方之间或间接经济损失的，除按本协议处罚外，乙方必须支付违约金或赔偿金 万元给甲方，同时甲方有权单方解除合同。情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。2、 如果甲方无故不按本协议条款兑现工资和奖金的，视为甲方违约，甲方