招新策划书模板范文格式和写法.doc

招新策划书模板范文格式和写法 社团之间的抢人大战又在火爆上演,各大社团开大马力、各出奇招。招新策划书模板有哪些呢?下面是的招新策划书模板资料，欢迎阅读。 在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和-谐校园的建设和完善。 一、招新背景： 新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。 二、招新目的： 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果： 1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。 三、招新对象： 具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。 四、招新要求: 1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。 2、服从安排，以集体团队利益为重者。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。 五、招新形式： 1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 六、前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 七、招新流程： 1、现场咨询由协会干部负责。 2、招新结束后由协会干部收拾场地。 3、对整个活动进行总结。 八、人员安排： 1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。 2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。 5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。 6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。 启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。 9月16日(星期三)曾磊杨超肖树林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。14：50到15：10李灵刘晓玉陆艳王萍等弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长资料，其他工作按原路还回。 17号与18号的工作也按以上安排进行。 九、招新用具： 1、展板一张，稿纸一本。 2、桌凳三副，音箱一套。 3、宣传单若干，海报若干。 4、注册登记表、文件夹三个。 十、活动效果： 学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。 十一、活动经费： 宣传单复印：850份每份0.1元共85元 横幅：6米每米元共24元 记号笔：2支每支2元共4元 水笔：10支每支1元共10元 红纸：7张每张0.7元共4.9元 大卡纸：3张每张2.5元共7.5元、 墨汁：1瓶每瓶3共3元 毛笔：2支每支4.5元共9元 总计：147.4元 备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。 校团委?启航文学社 xx年9月 策划人员:学生会秘书处成员 策划时间:xx年5月 武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存! 一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师:江洋 总负责人:分团委副书记关庆勇 学生会主席黄政周文倩 各部门负责人:分团委 组织部:任辉 宣传部:郑梦雪 实践部:姜彦 记者团:曾礼琼 学生会 秘书处:周婷 学习部:王畅 生活部:边艳 体育部:李志超 文艺部:黄建 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届学生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 (五)招新时间及地点 时间:待定 地点:教三楼 四、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12:30点，以及下午17:30点到18:00点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(具体时间待定) 4、其他可行性措施 如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 (1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 (4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。 (5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求: (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。 (9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。 (14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。 面试部分 (1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。 (2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6:30-9:00。 (3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简单自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 以下是对面试阶段工作的要求: (6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 (8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 (9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。 (11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。 2、时间 9月(具体由秘书处拟定) (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。 2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 五、总结本次院学生会招新工作 注意事项: a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 附录: 面试的问题 1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 6.你对我们部门有多少了解? 7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想? 8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想? 9.和别的学生相比，你有何优势? 10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望? 11.你为什么不去其他部门面试? 12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 13.如果你跟胡锦涛见面，你会跟他讲什么? 14.你谈谈加入这个部门的动机? 15.你认为自己最大的缺点是什么? 16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么? 17.你比较喜欢独立工作还是集体工作? 18.你如何看待缺少工作经验这问题? 19.你喜欢和何种人共事? 20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择? 21.能否介绍一下你的社会活动能力? 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的? 23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么? 24.请给我们谈谈你自己的一些情况? 25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的? 26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率? 27.请讲一个这样的情形:某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好? 28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 29.哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历? 30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助? 31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。 32.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 33.讲这样一个故事:你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? 34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的? 35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点? 36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的? 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质? 39.你认为你的工作效率怎么样? 40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么? 41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么? 42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突? 43.你认为这些年来同学对你怎么样? 44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚? 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么? 46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助? 47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌? 49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 50.请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的? 学生会招新策划书 一、招新目的:新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动， 二、招新要求与方向: 1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新时间与地点: 1、招新时间:X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。 2、招新地点:在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。 四、招新与录用指导: 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。 五、招新办法: 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。 由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报