如何做好青年员工思想政治工作.doc

如何做好青年员工思想政治工作 导读：龙源期刊网 如何做好青年员工思想政治工作作者：王晓炎 来源：中国科技博览2014 年第 30 期摘 要本文主要从针对当今企业青年的思想状况、存在的问题，以及在企业如何在新形势下做好员工的思想政治工作龙源期刊网 如何做好青年员工思想政治工作作者：王晓炎 来源：中国科技博览2014 年第 30 期摘 要本文主要从针对当今企业青年的思想状况、存在的问题，以及在企业中做好青年思 想政治工作的优势，分析做好此项工作的必要性，探索如何做好青年员工思想政治工作的思 路。关键词企业 青年 思想中图分类号：D432.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）30-0310-01现代企业制度的逐步确立，为当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好青年职 工的思想政治工作，本人就此谈几点粗浅认识：一、企业青年员工的思想现状随着公司近几年逐步招聘，青年员工已占到公司员工总数的 30%左右。这些青年受教育的 程度普遍较高，思想活跃，愿意接受新生事物，渴望被认同等优点，同时他们也有着显著的缺 点：首先，青年人较为以自我为中心，社会阅历浅，心理承受能力普遍较弱，合作精神、吃苦 耐劳、艰苦朴素的意识淡化，承受能力下降，稍微遇到些困难就往往缺乏信心。其次，现阶段 青年普遍受现实主义观念的影响较深，对社会的共同理想和主流价值观念的认同缺乏一致性， 容易受到诸多社会因素和消极观念的影响，进而萌发急功近利的思想，缺乏脚踏实地的实干精 神。他们特别注重自我价值的实现，相对缺乏为国家、为社会服务的奉献精神。这些缺点很大 程度上影响了青年员工的健康成长，影响了经济建设中心工作，无法适应建立现代企业制度对 青年员工的更高要求。二、做好青年思想政治工作的必要性1、青年思想政治工作是党的工作的生命线，是时代发展的紧迫要求。我国目前正处在市 场经济发展和构建和谐社会的关键时期，并且共青团是党的助手和后备军，在经济利益多样 化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等日趋明显，而 青年作为整个社会、整个企业中最活跃的群体，在这种多样化的氛围中受影响也最大。2、青年思想政治工作是社会主义建设取得成效的强大武器，是企业改革发展的需要。青 年职工是企业生产建设的一支生力军，如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把 青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保障，因此， 团组织必须紧紧把握青年的思想脉搏，结合新时期出现的新情况，有效地教育和引导青年。三、青年思想政治工作的优势龙源期刊网 1、良好的氛围做基础。多年来，各级党组织都把青年思想政治工作摆在企业职工队伍建 设的突出位置，特别是目前国内外形势日益严峻，各级组织加强思想政治工作的认识应进一步 深刻。许多组织、许多企业，都在着眼未来，关心青年群体思想领域健康状况，广大青年也在 这种潜移默化的教育中要求进步，顾全大局。2、健全的制度做保障。党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来 的成功经验，是党团建设互相促进、共同提高的有效做法。近年来，各级团组织按照上级党团 组织的要求，抓住“党建带团建”的有利时机，全面加强了团的自身建设，青年思想政治工作的 各项机制不断健全，建立了管理体系、政治学习制度、考核量化制度以及激励机制等。这些制 度的制订和实施，确保了思想教育工作的实效。3、丰富的载体做手段。利用广播电视、报刊杂志、互联网络等宣传媒体，开辟教育专 栏，寓教于乐，教育青年树立良好的职业道德，培养优秀青年群体，团结凝聚青年。四、当前青年思想政治工作存在的问题1、个人信仰危机，造成思想政治工作“大”。现在有些人，甚至有些共产党员、共青团员 对共产主义信仰产生怀疑，使得“思想政治工作”成为大道理。2、人的思想的多样化，造成思想政治工作“空”。随着企业改革的不断深化，人们之间的 经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理和思想观念的多样化，使得思想政治 工作针对性不强。3、市场经济的趋利性，造成思想政治工作“难”。市场经济强调物质利益，导致一些人重 物质、重实惠，淡化政治意识，把政工干部看作“理论专家”，把思想政治工作看作是“收买人 心”、“政治投资”，你说你的，他做他的，格格不入。4、个别领导的实用主义，造成思想政治工作“软”。个别行政领导把思想政治工作和政工 干部当作“雨衣”，企业遇到风浪时当作保护伞，企业风平浪静时，则被闲置在一边，造成思想 政治工作落实不到位、约束不到位的“软”现象。五、做好青年员工思想政治工作的思考与对策1、思想政治工作要持之以恒，增强思想政治工作的渗透力。首先要为基层开展经常性思 想政治工作创造良好的环境。要增强开展思想政治工作的自觉性，坚持精神文明和物质文明建 设两手抓，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职