HT-VII-07 人力资源外包合同.doc

合同编号：人力资源外包合同甲方： （以下简称“甲方”）乙方： （以下简称“乙方”）一、合同期限经甲、乙双方协商一致，本合同期限为 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。二、甲方责任2.1 主动、及时地向乙方提供办理相关手续所需要的有关材料和情况。 2.2 及时向乙方缴纳服务费。 2.3 甲方如需移人事关系和人事档案，须持待收单位的正式商调函和调动通知来甲方处办理有关手续。2.4 甲方联系电话、住址或通讯地址发生变化时应及时通知乙方。三、乙方责任 招聘、推荐并派遣各类员工。 提供劳动事务和人事代理服务。3.1劳动合同及规章制度修改制定；3.2劳动法规和政策咨询；3.3劳动法律事务处理；3.4劳动年检代理；3.4.1为乙方外来员工办理合法用工手续； 3.4.2为乙方员工办理相关社会保险或商业保险： 养老保险； 失业保险； 医疗保险； 工伤保险； 住房公积金； 补充医疗保障； 商业保险内容： 。 办理户口挂靠、档案关系接转、委托管理及专业技术职称评定等相关人事手续。档案在街道人员的招工手续；北京生源的大专院校应届毕业生的接收及转正定级；外地毕业生进京指标申请手续；留学回国人员的接收和落户手续；集体户口落户；为符合条件的外地员工办理居住证；为档案存放人员办理出国政审；代办驾驶证的备案、年审、换本等手续；办理边境证；办理婚姻、计划生育手续； 其他服务： 。乙方应根据国家、地方相关法律法规的规定及甲方的要求，执行本合同。四、费用及支付方式4.1 服务费每 一 年支付一次，与每年 月 日前支付。4.2 保险费用 4.2.1 甲方自主选择的社会保险缴费基数； 4.2.2 上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承担所需费用，包括单位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性调整费率，由甲方补齐；4.2.3 交费方式： 甲方按月交纳； 甲文按季度交纳； 甲方每半年交纳一次； 甲方每年度交纳。4.3 费用的支付形式： 现金 转帐支票 转帐 姓名： 帐户： 。五、合同的解除和终止5.1 本合同期满后，如不续签，本合同自动终止。如需续签的，双方应在合同到期前一个月，就是否续签合同进行协商。协商一致后，可续签合同。5.2合同履行其间，如果需要提前终止或解除本合同，经双方协商一致后，合同方可终止或解除。5.3 一方违反本合同的规定，另一方可解除本合同。六、违约责任6.1 乙方在收到甲方的相关费用后，没有或没有按约定为甲方及时办理相关事务的，乙方除了负责全额补齐之外，并承担由此给甲方造成的经济损失。 6.2 甲方没有按约定及时向乙方支付参保费用和服务费时，或没有按约定时间通知参保人员的缴费基数变化及人员变化时，甲方除了应负责全额补齐相关费用之外，还应承担由此给乙方造成的经济损失。 七、其它7.1 甲、乙双方在办理相关手续时，应以书面形式并加盖公章。传真件具有法律力。7.2 本协议未尽事宜或需变更内容时，应经双方协商签章后生效。7.3 本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）： 乙方（签章）