五矿二十三冶青海一里坪项目工地管理奖罚制度.doc_第1页
五矿二十三冶青海一里坪项目工地管理奖罚制度.doc_第2页
五矿二十三冶青海一里坪项目工地管理奖罚制度.doc_第3页
五矿二十三冶青海一里坪项目工地管理奖罚制度.doc_第4页
五矿二十三冶青海一里坪项目工地管理奖罚制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

五矿二十三冶建设集团有限公司 五矿青海一里坪盐湖项目部工程管理奖罚制度(一)、会议制度:会议制度涉及周例会和专题会议,为解决工程出现的安全、质量、进度、资料、协调等各项具体问题提供交流平台。1、会议召开时间及地点: 周例会定于每周二15:00在业主单位会议室召开; 专题会议召开时间、召开地点根据实际需求通知召开。2、会议参加人员: 要求各分包单位项目经理、安全负责人、技术负责人必须参加。3、会议缺勤、迟到、早退、请假制度: 要求所有相关参会人员守时、提前赶至会场,以便于各项工作布置。 参会人员无故不得缺勤,如因特殊原因无法参加会议必须在会前3小时提交书面请假条。 如不遵守规定,按无故缺勤处理:项目经理无故不参加会议,予以200元处罚;其他管理人员无故不参加会议,予以100元处罚。 迟到、早退十分钟以上者,按无故缺勤处理。4、会议期间秩序制度 要求会议期间所有人员遵守会议秩序,以便会议正常进行。 会议期间手机必须处于静音、震动或关机状态,严禁会议现场接听、拨打电话;如有重要电话需接听必须暂离会场,暂离时间不得超过5分钟。 会议期间,非发言者严禁随意插言、交头接耳。 如有违反会议秩序的现象发生,每次处以50元罚款。(二)、资料制度:资料收集与制作涉及整个工程重点检查项目,是各级领导对现场情况了解的重要组成部分。资料检查每月落实一次。1、要求进场设备及时上报出厂保证资料。 无进场报验资料的材料,严禁用于现场施工。 每次进场设备报验不及时,处以100元/台处罚。2、要求及时回复整改通知单(2天内必须回复)。 每次发现不及时回复整改通知单,处以2000元处罚;3、要求及时完善报验资料、及须盖公章资料。 申报验收时无相关负责人签字报验资料,不予以验收。4、要求及时上报限期须报资料。 要求限期上报资料必须按期完成,如不能完成必须书面说明情况。 对于不按期上报日报,按200元/次处罚,不按期上报周报、半月报及月报,按2000元/次处罚。 对于不按期上报其它限期资料的,按300元/天处罚。5、要求资料负责人全面熟悉各专业资料制作程度,及时查漏补缺,严禁出现不称职现象。无项目章、无项目经理签字的资料不予认证。6、要求总包单位严格管理项目用章,各项资料签发必须经项目经理认可、签字,严禁代签,每发现一次未审核、代签现象处以300元/次处罚。(三)、质量制度:质量管理涉及交工质量实体,施工质量管理尤为重要。1、要求所有检验批、分项、分部工程必须通过施工自检后报监理、总包单位申报验收。 发现未经验收、私自施工的,私自施工部位不予认可、验收。 夜间施工报验,按监理单位下发的夜间施工管理措施实行。2、要求按监理、总包单位限定日期内完善各项质量整改。 限定日期内未落实质量整改或整改不到位的,不予进行后续质量验收。 限定日期内未落实质量整改或整改不到位的,处以3000元/天处罚。3、要求严格按图施工。 不执行按图施工的,必须进行返工处理,造成施工损失的,由分包单位自己承担。 每次发现不执行按图施工的,处以500元罚款。4、要求重视成品保护。 要求采取成品保护措施重视已完成施工的成品保护,减少不必要的返工造成工期、机械浪费。无成品保护意识和成品保护措施造成的损失由分包单位承担。 要求分包单位统筹安排交工前各工种施工,尽量减少成品破坏。 造成成品破坏的部位必须标注到位,及时复原。(四)、进度制度:进度管理涉及工程能否按期完成、交付使用。进度检查按各分包单位上报的倒排计划横道图考核。1、按指定节点计划完成施工。 要求各分包单位组织充足的人力、物力、财力、设备投入施工,按期完成进度目标。 各分包单位必须按期复查进度落实情况,当实际进度不能满足计划进度时,必须制订追赶进度措施。 当工期节点计划到期未完成的,予以不少于3000元/天的处罚。(五)、奖励制度:1、每月评比出质量、进度、安全、资料优秀分包单位,经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论