年中了该如何写好个人述职报告？.doc

年中了，该如何写好个人述职报告？ 2019年上半年就这样过去了，很多朋友估计都接到了这样的一个任务就是写述职报告。总结上半年工作干了啥，有哪些不足，下半年有啥计划和工作安排。可是有很多职场的人写起来很头疼，没有一个很好的思路来写。 那么，如何在将自己上半年辛苦的成绩表达出来呢？一、述职前的认知 工作总结和述职报告是两回事。 年中和年底的时候都要准备，简而言之，一个是用来看的，一个是用来念的。 个人述职报告和个人总结，既有联系，又有区别。 述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。述职报告与总结的不同之处主要有三点:（1）是要回答的问题不同 总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。 述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。（2）是表述方式不同 总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。 述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。（3）是写作重点不同 个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实绩。 个人的述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力等。 当我们真正了解了述职报告和年终总结的不同之处，再梳理我们述职报告的思路就会变的清晰明了。 一份优秀的述职报告不仅是展示自己风采的绝妙“窗口”，而且也是一份对工作内容的精练总结。 好的述职报告不仅纲举目张，让人把问题看得清清楚楚、明明白白，而且优美的语言组织还让人赏心悦目，一睹为快。这是体现个人能力的最佳时刻。二、述职报告的特点（1）内容的规定性 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。（2）行文的述评性 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出客观的考核。因此，由述职者进行自评。（3）风格的严肃性 述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。三、述职报告到底怎么写，应包含哪些内容呢？（一）标题1、单标题 职务 + 文种：如公司总经理述职报告 时间 + 文种：如2018年年终述职报告 文种名称作标题 如我的述职报告或述职报告2、双标题 将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题。如： 团队建设，市场扩张2018年度述职报告 抓生产，促增长我的述职报告(二)前言 述职报告的前言一般包括三个方面的内容： 一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。 岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；工作成果是对这一阶段工作成果的展示分享；下阶段计划是针对部门发展及自身提高进行的规划；总结分享是对自己工作的中的感悟总结的分享。 四个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。（三）主体（根据具体情况，可选择任意方法）1、工作项目归类法 即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持的工作和协助别人做的工作要分开写。 另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。2、时间的发展顺序 即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，然后逐段叙写。 这种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展示工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。3、内容集中分类式 这种形式是最常用的，一般分为：主要工作、成绩效益经验教训、存在问题今后拟采取的对策等4、结尾和落款 必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分。 最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是“特此报告，请评议”、“专此述职，请评议”。 结尾之后，要签署姓名和日期，写上“述职人：