劳务合作合同范本.docVIP

劳务合作合同范本 经友好协商就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜本着平等协商、自愿、诚信合作的原则为明确双方权利与义务的关系经双方友好协商达成如下协议： 一、期限： 1、乙方向甲方推荐实习学生名以实际人员到厂计算输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方 2、乙方根据约定将符合甲方要求的学生（具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定）按约定的时间安排到甲方工厂合作期限：从2007年月日起至XX年月日止为期近个月(天) 二、学生数量及男女比例： 1、人数：人；2、男女比例接近：（男女） 三、学生要求： （一）乙方所输送的学生必须符合下列要求： 1、年满16周岁以上无残疾无传染病具有本人身份证、户籍证明、户口本复印件 2、有责任心有独立工作能力富有良好的团队协作精神懂普通话；身体健康；可适应轮班要求 3、学历要求专业要求：视力: （二）乙方所输送的学生需体检合格后方能上岗并提供学校当地医院出具的健康证明 （三）乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范维护甲方及甲方的企业形象 四、岗位： 甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整 五、待遇： 薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准）： 1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算底薪元/月,天小时工作制工作时间为：每日固定加班时间为23个小时甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上不足280个小时按280个小时计算每天按照企业上班时间如再另加班12小时,需与乙方负责管理人员协商经学生同意后才能延长加班乙方学生必须服从甲方企业的工作安排如有特殊情况需经甲方企业批准 2、学生实习期满后甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资 3、甲方企业为学生提供食宿伙食费用为元/月住宿水电费用为元/月由企业在工资中扣除 4、保险事宜：工作期间甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险 5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资乙方出具经学校（学生）同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司（学校）指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下乙方工作人员当场发放学生工资 六、生产管理： 1、工作期间如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理情节严重者甲方企业可立即终止工作关系并退回乙方处理但甲方在作出相关决定前需书面通知乙方并说明原因 2、学生在工作期间乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则派遣驻厂老师协助指导、管理学生侧重做好学生的思想政治工作不参与甲方企业生产活动甲方企业为其提供食宿（其标准等同厂内部中层干部）薪资为元/月费用由负担 3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理 4、乙方学生在工作期间若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同需出具医院相关证明甲方可终止工作合同按相关规定结算工资后退回乙方 5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜 七、甲方的权利和义务 1、本着公平、公正的原则甲方可根据一定的要求和标准对乙方输送的学生进行相关技能知识培训 2、学生薪资由甲方按时且按合同支付 3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全；所提供的企业必须是 4、学生不得擅自解除协议如有正当原因确需解除协议的必须提前一周提交书面申请经甲方批准后方可解除； 5、在学生的务工期到期后甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定； 6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议并将其退回乙方自学生的协议解除之日起甲方不再承担任何责任： 6.1严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的 6.2严重失职、营私舞弊发生违法行为依法被追究责任的； 6.3持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的； 6.4患病(与甲方无直接关系纯属个人健康原因) 八、乙方的权利和义务： 1、乙方提供的学生有关资料必须有效如乙方学生提供的相关证件与事实不符甲方有权随时通知乙方退回学生；并保证学生在厂的时间为：从2007年月日起至XX年月日止为期近个月(天) 2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务 3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中乙方指定13名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位； 4、乙方定期跟踪学生工作情况并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息做好学生的思想工作负责与学生家长进行沟通保障学生正常工作并将意见即时反馈给甲方；同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总 5、学生在工作时间外发生意外事故乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理； 6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作 7、按照约定支付甲方应得的劳务费（合计为元/人或元/人）由企业代扣 九、重要约定： 1、乙方若未能严格履行协议条款甲方有权单方面终止本协议要求乙方撤走学生并承担相应的经济损失；未尽事宜经由甲乙双方共同协商后签订补充协议且补充协议与本合同同等法律效力 2、本协议由甲、乙双方签字后生效协议一式贰份甲、乙双方各执壹份在协议执行过程中如果有任何一方需变更条款必须与另一方协商一致后方可变更否则将承担相应的经济责任和法律责任 3、双方应承担保密义务不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密；双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作如违约则需赔偿违约金（乙方为企业输送人员总数200元/人3倍=赔偿金额）其他事项双方协商； 十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一