公务员工伤认定及赔偿是怎么样的-.doc

公务员工伤认定及赔偿是怎么样的? 公务员因工受伤的那么首先国家公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;属于工伤的，工伤保险条例第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 公务员工伤认定及赔偿是怎么样的?1、国家公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责。发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照军人抚恤优待条例及伤残抚恤管理暂行办法的有关规定办理。3、国家机关工作人员、人民警察牺牲，批准为烈士的条件，参照革命烈士褒扬条例执行，按照现行规定的审批权限审批。4、国家机关工作人员、人民警察因公牺牲和病故的确认，参照军人抚恤优待条例的有关规定办理。5、国家机关工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准，参照军人抚恤优待条例执行(不享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇)，具体计发标准，仍按照现行规定执行。虽然公务员有专门的公务员法进行规定，不适用劳动合同法，但是如果公务员是工伤死亡的话，根据相关法规的规定，还是会参照工伤保险条例当中的规定，对死者家属进行工伤死亡赔偿的。公务员工伤适用什么规定?公务员出现工伤主要适用公务员法。公务员法第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。公务员可不可以进行工伤认定?可以。所谓工伤，是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。工伤保险条例第二条 规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。根据此条规定，一般理解都是公务员不受工伤保险条例调整。为此民政部、各省都出台了相关政策，现如今大多数省份都把公务员纳入了工伤保险调整的范筹。按国际劳工组织对工伤的定义，公务员同样可以进行工伤认定的。只不过涉及认定工伤以后相关工伤待遇支付的途径和渠道不同而已。综合上面所说的，公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的，先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿，而且工伤也是有期限的