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2019年注塑车间考勤制度 注塑车间考勤制度 考勤规定 、实行指纹卡制，每日员工本人到指纹机处打卡上下班； 、打卡时间：上班：7：30下班：17：30 、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者（包括安排加班时间）作自动离职处理； 、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤以小时计出勤； 、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资； 、迟到或早退以打卡时间为准； 、迟到、早退 从上班起始时间至20分钟内到班者为迟到 提前20分钟以内下班者为早退 迟到或早退一次罚款10元，另扣除积分2分。 、旷工 未请假而且未上班 请假未允许而擅自不上班 委托他人口头请假而不上班(特殊原因除外) 迟到、早退超过20分钟 旷工半天罚款50元，另扣除积分10分。 请假规定 1、请假人先向部门索取请假条，并如实填写； 2、交直属主管按权限审批； 3、若遇生病等原因不能及时请假者，须于当日委托他人办理请假手续，事后出示医院证明，否则作旷工论处； 4、请假核准权限 员工请假：1天以内由车间主管批准，1天以上由经理批准； 领班级以上人员请假由经理批准； 5、任何人请假，须办好工作交接手续，并写明交接人； 6、上班过程中原则上不得请假，特殊情况需请假者，一律按半天计算； 7、请假一律不得让人代请，如属生病住院等特殊情况，事后须出具相关证明，否则按旷工处理； 8、超假、续假 员工请假后，不能按时上班者，应以电话等形式通知主管，说明原因，得到批准后回厂时补办请假手续； 超假3天及以上者，且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。 离职规定 离职种类 1、自动离职：因不够辞职条件和辞退条件，自愿离职者；或连续旷工三天；或月累计旷工达五天者（包括晚上加班），称为自动离职； 2、辞退：结算当月工资 a）严重违反部门规定和劳动纪律者 b)严重干扰车间正常生产者 c）拒绝服从管理员安排、消极怠工者 d）偷盗公司财物、打架斗殴（属情节严重） 3、辞职：结算所有工资 a)试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者 b)因裁员,而予以辞退者 c）经市级医院证明的严重病患者 d）经部门经理认可的其他特殊原因 离职手续 先填写离职申请书，员工提前一周，领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财产，经核准后方可正式离
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