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cf战队开会发言稿要说什么 CF战队主要为CF穿越火线战队提供加战队、收队员等服务并分享CF资讯信息。下面是的cf战队开会发言稿，欢迎阅读参考。 高管会议 一：高管在线时间，必须稳定，每周不得少于30小时。高管在线期间不得无故挂机，有事可以跟任何一人打个招呼。 二：高管必须做好榜样，为普通队员树立一个形象，来投诉了你要接。接待区来人了，你要问下有什么事。在游戏上要多开F收人，娱乐。多和队员打比赛，娱乐。(带队员打比赛，一起娱乐很重要。因为黄马只跟黄马，红马玩把蓝马丢到野战区他们会觉得无聊离开战队的)说话无论如何要素质。别人骂你，你可以去投诉他。做为高管在战队里要带好头.要把自己当作战队的主人， 三：高管在游戏中必须做到4个统一，名字统一，队徽统一，名片统一，会员统一，这是做为高管的基本条件。 四：关于高管人数，以后战队将设，队长，副队，秘书，外交各一名，考官2名，战术指导2名，如有变更将及时通知各位。 五：为了战队的良好发展，希望各位高管，能把战队当做自己的家，为这个家的发展做出贡献，身为一个高管肯定是事情多，希望你能正确看待你自己的身份，能尽到自己的义务。职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利 六，明确自己的责任，我简单说一下 副队：代替队长管理战队的 秘书：咱们战队有点特殊，秘书兼着接待 指导员：指导技术和等等有关的。 考官：战队加入考试的人。 外交官：是跑堂的，拉人的，基本就在别人YY，拉拢战队的 七：战队聘请一位管理，就是迪拜，将担任秘书一职，以后佳人就专攻接待，希望大家多多了解迪拜。 我是战队总监，就当给你抛砖引玉了。因为是副队，所以队长说完接着是你，首先他说的你就不要重复了，其次对于战队原则方面的讲话要有力度，对于人事方面的讲话要和蔼可亲。举例说明：比如上游戏必须上YY、改名问题，打战服问题、战队会员进游戏自觉建房、要求各队员注意战队素质、不惹事不怕事、遇到装.B分子自己房收人的并发生冲突的如何处理等问题，说这些事情是语气要严肃一点，控好麦!另外就是针对队员管理的问题(如果有的话)，各高管要各司其职，考官，秘书，接待，指导员等做好本职工作，将战队正规化!为防止人员跳槽，还有奖励问题，比如月月战队对内赛，前几名发奖励(多少CF和队长再商量)，还有很多，就不费话了 管理战队上策是用装备奖励来提高队员积极性中策是多组织活动比如打战服一起打游戏等 下策是好言相劝提高队员对你的好感 前面两条你都不能达到的情况下只有亲自去告诉那些队员上游戏的时候要上YY方便战队的兄弟姐妹共同游戏如果你们战队没达到一定规模T人是一点好处没有的 关于开会：首先你要选出几个得力的人选来当你的左右手给予他们明确的分工这样无论对你还是对战队都有很大好处比如谁负责收人谁负责考试谁负责组织活动然后在经济条件允许的情况下组织一些队内比赛什么的拿出奖品奖励队员。 猜你感兴趣： 1.
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