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“三违”现象对建筑施工的危害什么是建筑施工中的“三违”现象呢？它是通过建筑施工企业或相关行业企业对已发生的事故或事故隐患的原因进行分析、统计而来的，而且这三种现象尤为突出，即施工生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，实践证明，“三违”是一种过错：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的严惩；其次，要受到良心亦即“自我”的谴责；如出现事故，使身体遭受痛苦，甚至可能要丢掉生命。 既然，“三违”现象直接危害着施工企业安全管理工作及其相关人员生命安全，那它为什么会屡禁不止呢？究其原因，人们常常将其概括为“图省事、闯大胆、碰侥幸”。因此，我们不得不对其进行深入的分析。“三违”现象的主要原因，第1、 生存是人生的第一需要。当高强度的劳动使肉体感到痛苦难耐时，“自我”中的生理冲动，便强烈要求休息，这种需求便成了第一的基本需求，而安全似乎暂时退到了第二位，这并不是说安全对他们不再重要，而是因为灾难还未显现出来，生命的安全在此时没有受到明显的威胁。 第二、施工第一线的“脏、苦、累”已成为人们的思维定势，而对于“险”大多数人没有“亲身体验”过，所知道的事故99%以上是听到的，即使看到，也是宣传图片，或者是离自己很远的连地名都不曾听过的某地的某个工程。第3、 一部分人找一个心安理得的借口“阎王让你三更死，不会拖你到午时”、“我是好人，我不会出事”等心理学中“特权假设”来安慰自己.特权假设是指工人在“三违”过程中，呈现的一种满足自我、躲避、超我的心理状态。第4、 一些违章者常常对规章抱着一种漠视态度，并产生了许多低俗的认识，或认为是多此一举，或认为是领导治人，或认为是管理的需要，或认为是一种资源浪费，或认为无事找事，或认为是根本没有必要。以上种种原因已经成为施工企业职工不安全行为的长期积淀，存在于施工企业的部分员工的工作过程中，代代相传，根深蒂固，它不仅伤害自己、而且伤害别人，甚至被别人所伤害，严重影响着安全生产的顺利进行，但随着劳动法、建筑法、安全生产法、职业病防治法等法律、法规的颁布实施，有些表面看视违章的，其实质已经违法了，但由于未触犯刑律，则被人们忽视了。犯罪是一种破坏，违章也是一种破坏，所以、我们要引导员工充分认识工程施工的艰苦性，要不断发现工人吃苦耐劳的传统劳动美德，这才是建筑工人应有的素质。消除三违中的“特权假设”。要对各类“三违”进行严格规训和追究，运用“热炉子”法则，触及“三违”人员的痛处，从员工个人的角度出发，对员工进行安全评价，分析过去、现在和将来发生和可能发生的事故，并切实抓好安全奖罚措施的制定和落实，提高员工遵守奖罚制度的自觉性。不断提高群体保安意识。用群体保安的力量抵制“三违”个体获得的快乐体验，构筑起自下而上安全责任互联、安全行为互保、安全风险共担、安全利益共享的统一体。使职工遵章守纪，以铁的纪律保证安全生产秩序，使广大职工自觉行动起来，同违章行为作斗争，消除违章，杜绝工伤事故发生，为确保安全文明生产而努力。 八冶第一安装内蒙分公司华云项目部
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