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2019年年中个人年度总结 20XX怎么做工作的年度总结呢,应该怎么去写呢?以下是整理的20XX个人年度总结,欢迎参考阅读! 一晃十个月过去了,时间总是在无声无息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个与公司共同成长的机会以及对我的信任跟栽培。 在这段时间里,我最感激的人是我的科长。因为他的耐心指导跟关心体谅,使我没有耐心、心浮气躁、粗心大意等性格得到改善,心态上趋于成熟。工作中,他对下属都很严格,对每个采购流程都严格把关,科长负责的采购任务就已经很繁重了,对下属负责的任务也不会有半点怠慢,就连我想也没想过、没想到的小细节都会被他细致、锐利的视角察觉到。生活中,他又像个大哥哥,发现我们心情低落、或者身体不舒服的时候他都会非常细心地关怀。他在我心中早已成为优秀采购工程师的典范。 采购是公司业务的核心之一,是关系到各个事业部门正常生产的重要环节,所以我很感谢领导对我的信任,将我调到如此重要的岗位上,给我为公司全心全意服务的机会,让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事,接触到更多新鲜的事物,学到了很多新的知识,增长了更多见识。 在科长细心教导和公司各位领导的关心支持下,通过十个月的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有过的经验,同时也明白了采购和优秀采购之间的差别。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,从提供最佳价值的供应商,坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;努力提高自己在采购工作的作业流程上得知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等,这些我已经基本掌握,但仍需继续完善。 每份采购申请单,我都会先问清楚申请者所需的详细规格型号以及申请的理由、申请的数量为什么是这些;然后大致统计出各个事业部门的消耗品更换的周期,如有特殊的情况,需在每月物料请购计划之上还有申请一部分,就会要求申请者写份书面的请购理由,并要求所属部门领导签字,交到采购部。 采购的过程,我会考虑到价格因素,尽自己最大的力量最大限度的节约成本,做到货比五家。在不断的碰壁、反思、总结、努力的过程中琢磨出了适合自己的,与供应商沟通、询价、砍价等各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。 最后,我希望在即将迎来的20xx年里,在邢科长的领导下更加完善自己、不断突破自己,为实现公司利益最大化献出自己的一份力量。 时间如流水般飞逝,转眼间,我已经从一个初出茅庐的女生蜕变成了一个颇具教学经验的初中英语教师。回首这段时光,虽然有不少泪水和汗水,但是收获远远多于这些不快。成为一名优秀的教师是我一直以来的梦想,因此,当我加入到这个团队时,我感觉一种使命感降临到了我的肩上。在其他老师及校领导的引导下,我完成了这第一年的教学工作,并取得了不错的成绩,最重要的是我也从其中学会了很多东西。下面,我就我这一年的工作做一个简短的总结。 第一,思想方面。老师被誉为“人类灵魂的工程师”,因此关注学生的思想道德是教师的责任。当下的学生所生活的环境容易让他们中的一些思想脆弱的人误入歧途,因此我时常组织班上开展一些思想交流活动,主要形式就是生活会,让学生们就生活中的一些事情提出自己的看法,然后引导他们孰是孰非。 第二,学习方面。在大学期间,我是一个热爱学习的人,不仅学习了本专业的知识,还经常去图书馆阅读其他书籍,不断拓宽自己的知识面。因此,我将这些东西应用的教学中,不仅要求学生们在课堂中学习书本上的知识,同时每周要求他们阅读一些课外书籍,然后每人每周写一篇学习报告,培养了他们的阅读习惯,对以后的学习是大有裨益的。一段时间下来,学生们不仅学习成绩提高了,还养成了良好的阅读习惯。 第三,生活方面。现在的学生大都是独生子女,难免娇气。在家里,受到了父母无尽的宠爱,在学校也有时会为了一些鸡毛蒜皮的小事与同学吵闹。因此,我会时常找这些学生聊天,向他们宣扬和睦同学的重要性,也要求他们做到互相理解、互相帮助。经过一段时间的教导,他们大都慢慢地改变了以前的娇气,这让我很欣慰。 这一年的工作主要就是从以上三方面开展的,自认为在工作上矜矜业业,按时按量完成了教学任务,与学生和平相处,且得到了学生们的喜爱。在以后的工作中,我将继续努力,扬长避短,从以前的不足中吸取经验教训,争取为学校争光。 我于20xx年8月1日加入到项目部,在这一年的工作中,得到了单位领导的精心培育和教导,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习,使我认识到一名合格工程师的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的自我总结: 一、思想方面。 思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员,严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,及时的学习了十七届三中全会精神,不断的提升自己的党性修养,与党保持一致;作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。 二、工作方面。 我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成各种任务,保证工程的顺利进行,表现出我们施工员的员责任心强,发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。 三、学习方面。 作为20xx届的一名新员工,只有不断提升自己的知识水平和技术水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时,多向师傅和其他同事请教。平时多到工地上去,多看多问,这样才能不断增加自己的现场经验。还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 当然,现在我还有很多不足的地方:经验匮乏,知识和技术水平不够扎实等。我一定会加倍努力,不断的去完善自己,提高自己的工作能力。 总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中,我将一如既往地做事,一如既往地为人,争取获得更好的成绩。 20XX年,我在教育局领导和各位同事的支持与帮助下,通过自身努力,较好地完成了本职工作。对照教育评价研究员的岗位职责,结合自身工作实际,特对自己一年来的工作表现总结如下: 一、深入开展督导评价研究 20XX年,我积极开展学校教育督导与评价研究,通过广泛的资料查阅和意见征询,先后完成了上城区小学第二轮发展性教育督导评估方案、上城区民办中小学、幼儿园考核评估办法、上城区20XX年民办中小学、幼儿园考核评估实施方案、省教育督导室学校发展性评价调研材料和上城年鉴20XX中教育督导模块相关内容的编辑工作,并参与上城区幼儿园第二轮发展性教育督导评估方案的修改。与此同时,我还认真做好专项督导工作,先后完成了20XX学年第二学期和20XX年第一学期开学视导(包括师生报到情况统计、入校调研、资料汇总、视导综述等)、1-2月份减负工作月报表填报、督学公示牌检查、饮马井巷小学信访事件调研等专项督导工作。 二、认真落实学校规划管理 20XX年,我在学校规划管理方面主要做了四件事情:一是完成幼儿园首轮规划终结性评估相关工作,包括起草幼儿园三年发展规划终结性评估实施方案、开展终结性自评技术与方法培训、指导幼儿园撰写规划自评报告、研制终结性评估工具、参与幼儿园现场评估、整理终结性评估资料、撰写终结性评估总结材料等;二是完成小学第二轮发展规划制订工作,包括开展第二轮发展规划启动培训、参与制订进展调研、指导信息收集和修改文本、整理专家论证反馈意见、收集规划定稿等;三是完成初中规划年度自评工作,包括参与学校调研、收集并审阅自评报告、撰写自评反馈意见等。四是完成学校发展规划的上城经验书稿编辑及出版工作,包括撰写第一章和第五章文稿、补充前言和后记、统稿、与出版社对接修改事宜等。 三、积极参与教育质量监测 20XX年,我积极参与部门教育质量监测相关工作:一是参与学业负担监测项目,包括深入6所学校调研、完成所有中小学问卷调查数据处理等;二是参与家长满意度测评项目,包括问卷设计、学校反馈报告模板设计等;三是参与学生心理素养测评项目,完成各类反馈报告模板的修改与审订工作;四是参与教学质量监测项目,包括20XX第一学期期末教学质量监测试卷发放和考务室值班、20XX年中考保密室值班、20XX省教育质量综合评价试卷保密及学校巡视等。五是参与娃哈哈未来城教育测评项目,包括编制儿童社会适应能力、儿童家庭成长环境和学习优势等问卷及报告模板,担任测评师,处理儿童家庭成长环境测评数据等。此外,我还完成了学生体测数据处理、第四节“读懂学生”案例评审等工作。 四、尽职做好其他常规工作 20XX年,在做好以上工作的同时,我还尽职做好教育局和部门其他常规工作。包括:撰写部门年度和半年度的工作总结和工作计划、践行党的群众路线教育实践活动、参加幼儿园领导班子民主测评、撰写杭十长交接仪式讲话稿、完成市人大义务教育执法检查中问卷调查、参与教育局教师节、名师名校长论坛和师生运动会相关工作,参与惠民服务中心大厅值班、撰写开学视导和规划制定与评估方面的通讯报道等。 五、努力提升自身工作素养 20XX年,我充分意识到学习的重要性,积极利用各种机会和时间学习,努力提升自身素养。一是先后参加了浙江大学教育信息化领导力培训、第
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