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文档简介

劳动合同附加协议 劳动合同附加协议 甲方：云南川云养生保健食品有限公司乙方： 地址：云南省昆明市禄劝突破工业园住址住址： 法人代表：身份证号码： 合同履行过程中，甲乙双方就本合同未尽事宜及需进行变更的内容，经协商一致后签订书面补充协议，补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。 一、岗位补贴元/月，考评奖金元/月，但岗位补贴和考评奖金按公司的相关规定执行。 二、工作方式 乙方属甲方指定外派工作人员，上下班时间按公司考勤制度执行，但因业务的特殊性，超过八小时以外的时间不计算为加班时间。 三、乙方违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对甲方造成损失的乙方应赔偿下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支付的费用； 2、甲方为乙方支付的培训费用； 3、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 四、乙方在公司任职期间不得兼任公司外任何工作。 五、乙方不得经营与甲方经营范围相同的任何经营活动。 六、乙方必须遵守甲方的章程及各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利，不得贪污受贿和损害公司利益。否则甲方有权追究经济及法律责任； 七、乙方必须妥善保管，如个人用品和各种单据丢失、被盗应赔偿所造成的损失。 八、如用工岗位性质需要按计件工时工资的岗位，经乙方签字同意后按计件工资计算乙方工资。 九、经过入职和岗位培训，乙方对甲方（公司）规章制度和岗位职责清楚明白并保证认真履行公司制度和岗位职责。 十、甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整，乙方必须服从甲方工作安排。否则，甲方有权终止合同，不给乙方任何补偿。 十一、甲乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已经全部协商妥当，乙方不再向甲方主张任何权利。 十二、合同到期之前，乙方应当提前30日作出是否续签劳动合同，并以书面形式通知甲方。 十三、乙方提出解除劳动合同需提前30日书面通知甲方，并按要求做好工作交接方可离职，否则视为自动离职，乙方承当及赔偿由此产生的经济损失。 十四、乙方旷工3天的，甲方有权解除劳动合同，并追究其相应的责任。 十五、因乙方过错被解除劳动合同的甲方不给予任何补偿。 十六、甲乙双方应严格遵守本协议，违反本协议，给对方造成损失的，应当承担违约责任，本协议经双方协商可以解除。未尽事项甲乙双方协商解决。 十七、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前3日以书面形式通知乙方本人。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事有甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 以上两种情况甲方不做任何的补偿和赔偿。
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