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项目经理应聘求职简历范文 在个人简历上基本山都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：44岁民族：汉 工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM户口：河南信阳潢川县 自我评价 本人从事企业管理达10年之久，深谙现代管理。对生产上精通PMC管理;对行政上善于循序渐进，熟知法律法规，灵活变通;对人事管理上熟知“六大模块”。善于多棱面看待问题，处理问题。对于自己抱海纳百川之态，对于别人抱“三人行，总有吾师焉”之理念。学得文武艺，卖与王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常怀一颗感恩心。聘用我是你选择的财富，放弃我是你选择的失误。 求职意向 希望岗位：其他类-其它相关职位 寻求职位：副总,项目经理，主管 希望工作地点：浙江台州 期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 目前任职保密,目前职位副总,希望能有更好的发展机会. 工作经历 xx-12-xx-01：浙江台州吉利安全玻璃有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：办公室主任 职位描述：协助总经理(企业主)工作，负责公司行政、人事全面事务。 xx-07-xx-11：台州卓远塑业有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：副总 职位描述：1、负责公司全面事务 2、对总经理(企业主)负责，辅助其工作 3、对公司各部门，销售、人力资源、行政、后勤、生产、物流、安全等部门的工作进行指导、监督和管控 4、对公司各部门工作进行月、季考评，进行绩效考核 5,、对公司的发展作出阶段性及长期性的规划，时时洞察和关注同行业的发展，并做出相应的调整 6、组织、协调公司各部门，增强凝聚力，打造努力拼搏、奋发向上的管理团队 7、健全公司规章制度，明确各部门岗位职责 8、改观公司厂貌，树立公司特色的企业文化 9、推行ISO9000,QS认证体系 10、使公司年产值攀升，员工福利待遇得以提高，公司稳步发展 xx-07-xx-11：台州卓远塑业有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：副总 职位描述：1、负责公司全面事务 2、对总经理(企业主)负责，辅助其工作 3、对公司各部门，销售、人力资源、行政、后勤、生产、物流、安全等部门的工作进行指导、监督和管控 4、对公司各部门工作进行月、季考评，进行绩效考核 5,、对公司的发展作出阶段性及长期性的规划，时时洞察和关注同行业的发展，并做出相应的调整 6、组织、协调公司各部门，增强凝聚力，打造努力拼搏、奋发向上的管理团队 7、健全公司规章制度，明确各部门岗位职责 8、改观公司厂貌，树立公司特色的企业文化 9、推行ISO9000,QS认证体系 10、使公司年产值攀升，员工福利待遇得以提高，公司稳步发展 xx-08-xx-03：山东菏泽恒通口杯厂 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：生产主管 职位描述：1、主抓公司全面生产 2、组织、协调、安排生产各部门的工作，并对公司生产做出详细的日、周、月计划 3,、对生产各部门的工作作出周、月、季考评，进行绩效考核 4、推行精益生产，对生产成本作出有效控制 5、对生产各部门管理人员进行内训，提高其综合管理能力 6、指导生产各部门工作，充分体现生产六要素的职能 7、配合公司销售等部门的工作，保证交货期 8、解决生产中的疑难及突发问题 9、保障生产正常秩序，打造核心团队 xx-09-xx-06：绿力塑业有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：车间主管 职位描述：1、负责成型车间日常事务管理 2、组织、计划车间生产，产品质量控制，人、机、物、料的安排和跟踪及成本控制 3、对车间员工进行工作技能、思想培训 4、对车间员工进行绩效考评 5、成功推行生产现场5s管理 6、对车间设备做好维护及保养并做好记录台账等 xx-02-至今：浙江瑞康塑业有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：其他类/其它相关职位 职位名称：副总 职位描述：主抓公司全面事务 教育经历 1992-09-1996-07郑州工商学院管理类/工商管理本科 什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可，就是优秀的个人简历。当然，一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求，编写个人简历要遵循基本的原则，例如简洁性、针对性、真实性等等。 有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高，那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳，想要编写出优秀的个人简历，可以通过包装的方式。 首先，要及时关注目标企业的动态 在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态，求职者自身的实力可以不用那么多，只要针对求职之目标够用就可以了。在对求职目标企业进行了解中，掌握对方招聘的动态，选择在对适当的时机投递简历，并了解对方招聘官是部门经理，还是企业的HR，进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。 其次，要懂得委婉展现优势 谦虚是我国的传统美德，不过在当今社会竞争非常激烈的环境下，谦虚并不为求职者们所推崇。能够在个人简历中展现自己的优势，才可以提高通过率。不过，在表达的时候展现优势的同时，要让对方感受到自己还有谦虚的一面，简单来说就是懂得委婉的展现优势，要让