管理学在中国年会会议指南.doc

管理学在中国2014年会会 议 手 册2014 云南 昆明会 议 须 知欢迎您参加管理学在中国2014年会。为了方便您在会议期间的活动安排，特别提醒您注意以下事项：一、会议报到地点设在云南财经大学专家楼大厅二、主会场地点设在云南财经大学致远楼415会议室三、住宿地点：云南财经大学专家楼、博华楼四、用餐地点：本次会议早餐、中餐和晚餐用餐地点均在云南财经大学海棠餐厅4楼宴会厅早餐时间：07:00-08:30中餐时间：12:00晚餐时间：18:00五、会议期间，请与会嘉宾佩戴统一的嘉宾证参加会议及就餐。遵守会场纪律，提前进入会场，并将手机关闭或置于静音状态。六、外出活动请注意安全，早晚注意防寒保暖。请保管好自己的贵重物品，离开房间时，请随手关门。七、会议联系方式：餐饮住宿：段 宁接 送 机：胡世文会务协调：耿齐航有任何需要，请及时与我们联系。2014年“管理学在中国”会议议程会议报到10月17日09:30-20:00 地 点：昆明市龙泉路237号云南财经大学专家楼10月18日09:30-17:00 地 点：昆明市龙泉路237号云南财经大学专家楼10月18日 星期六 上午 “管理学在中国”实践探索地点：云南财经大学致远楼415会议室主持人：席酉民9:00-9:15席酉民教授致辞9:15-10:00报告之一：云南白药总经理尹品耀评论学者：纳鹏杰10:00-10:45报告之二：云内动力总经理杨永忠评论学者：高 核10:45-11:05休 息11:05-11:50报告之三：中航传媒总经理刘鑫评论学者：刘 辉10月18日 星期六 下午 “管理学在中国”理论研究大会报告地点：云南财经大学致远楼415会议室主持人：席酉民（每个报告35分钟：主报告25分钟，点评和对话10分钟）14:00-14:20开 幕14:20-14:55席酉民：中国本土领导及其怪象点评人：徐二明 谭力文14:55-15:30郑伯埙：中国管理研究的策略与挑战15:30-16:05江新会：中国组织中的关系行为研究现状与未来思考16:05-16:20休 息16:20-16:55韩巍：管理学在中国对话及意义的生成点评人：陈传明 王铁男16:55-17:30田志龙：战略CSR与顾客价值创造17:30-18:05郭毅：全球化、赶超战略和管理学在中国10月19日 星期日 上午 “管理学在中国”理论研究大会报告地 点：云南财经大学致远楼415会议室主持人：韩全芳（每个报告35分钟：主报告25分钟，点评和对话10分钟）8:30-9:05黄光国：儒家文化与东亚企业精神点评人：张 维 苏敬勤9:05-9:40欧阳桃花:百度互联网生态圈战略9:40-10:15蓝海林：市场分割、横向整合与提升中国企业国际竞争力10:15-10:30休 息10:30-11:05罗家德：圈子理论与组织公民行为点评人：蓝海林 欧阳桃花11:05-11:40张维: 互联网大背景下的金融定价和管理11:40-12:15晏雄：民族文化产业集群治理研究来自丽江的案例10月19日 星期日 下午 “管理学在中国”理论研究分论坛14:30-17:3014:30-17:3014:30-17:3014:30-17:30Workshop：克服心理学本土化的五大难题主 讲：黄光国地 点：凌云楼北304多媒体教室分论坛1：政府治理、市场营销与创新管理 基于微博的鼠碑扩散结构实证研究 吕洪兵 潘驰 郭辰 基于利益相关者的大学网络治理研究 郝凯冰 郭菊娥 李会军 张聪 洛阳市面对网络舆情的取胜之道 马卿 焦爱军 李永庆 网络化协同对接与团队系统工程管理实践开发 焦爱军 马卿等 省际科技创新协同的博弈机制 陈丹宇 owner-cultivator legacies and contemporary economic development in China王丹利 庄太量 甘肃省高层次创新人才激励机制研究 陈治华 张建明 顾客参与对B2B企业创新能力的影响：组织间关系的调节作用 张婧 朱苗 段艳玲 民营企业创新能力对企业规模、绩效的影响研究 杨涛 善因还是作秀？消费者感知的成功善因营销的影响因素中国情境下的多案例研究 毕楠 银成钺 康茜 我国经济密度与生产技术水平分布的集散效应及门限分析 辛娜 邓宏亮 研发网络节点关系嵌入、资源整合和创新能力：鸿雁电器1981-2013年纵向案例研究 魏江 潘秋玥 黄学 云计算环境下电力企业信息资源创新管理研究 林昌年 制药企业的技术创新研究框架：创业导向与网络能力的作用 张妍 魏江 资源型跨国公司准入管制的国际比较研究 姚远主持人：晏雄地 点：致远楼415分论坛2：组织理论 一个整合的商业模式理论框架:和谐管理理论的视角 李会军 席酉民 葛京 商业模式“引导天择”的演化及其驱动阿里巴巴集团1999年-2014年案例研究 庞大龙 葛京 席酉民 环境、结构与认知：信号管理的发生机制初探 张祺瑞 姚小涛 吴瀚 个性化契约感知匹配度对员工工作绩效的影响研究 井辉 陈芳 顾客不公平与员工反生产行为：情绪耗竭的中介效应与组织认同的调节效应 张若勇 牛琬婕 论大数据时代人力资源管理中“人性”假设的革命 王少杰 论语中道德领导和领导者道德的现代启示基于权力心理的视角 杨景鹏 企业薪酬激励机制研究以A企业为例 辛娜 辱虐管理、目标导向与退缩行为的关系研究：目标导向的中介作用及差错紧张的调节作用 王海珍 邱林丹 团队中子群形成的原因及影响：中国情境的实证研究 王海珍 王香儿 家长式领导对员工主动行为的影响：上下级关系的中介作用 张若勇 刘兆鹏 挑战性-阻碍性压力源与个体主动性的关系：差错紧张取向和中庸思维的调节效应 张若勇 刘兆鹏 社会资本对跨国公司外派人员知识转移绩效影响的实证研究 朱晋伟 胡万梅 组织结构演化案例研究卢芳妹 井润田 尹守军主持人：赵西萍地 点：致远楼507分论坛3： 管理研究与战略管理 共享式领导理论发展阶段与分析框架研究 王磊 高树东 基于和谐管理理论的战略创业研究 倪杰 席酉民 张晓军 刘鹏 领导者社会网络效用及其构建策略研究 曹春辉 席酉民 领导者在组织获取资源过程中的作用 张琳 张晓军 席酉民 管理本土化研究问题的再分析与再思考 谭力文 企业绿色实践的内部影响因素及实施绩效研究 李怡娜 叶飞 后发衍生企业制造能力演化路径研究：基于技术与市场视角 庞先英 基于传统伦理文化考量的企业持续发展路径的研究 李晓伊 农民创业企业商业模式调适的动因与策略 张敬伟 刘田田 筛选价值还是影响价值创投机构对被投资企业业绩的影响 阮拥英 周孝华 社会责任纳入企业战略的识别要素研究 郑海东 孙宽莉 张音 市场分割条件下国内市场开发与整合：基于国际化战略的视角 蓝海林 熊小果 市场分割与中国企业国内跨区域联盟的控制方式基于制度理论视角的模型 乐琦