天津大学idea精英汇介绍资料.doc

精英汇纳新培训资料一、 精英汇的背景联想Idea精英汇，简称精英汇。是第一家由共青团中央指定的大学生实习基地，联想集团陆续在各地各高校成立精英汇分会，围绕着“塑造高校学子最核心的竞争力，成就国家社会最需要的精英”的宗旨开展各种各样的活动，并取得了显著的成绩。 2009年8月，共青团中央和联想集团达成一致，联想集团及其下属的全国28个分公司成为中华人民共和国境内的第一个国家认可“青年就业创业见习基地”。按照共青团中央和联想集团签订的合同，联想集团及其下属的28个分公司每年至少向在校大学生提供不少于300个的实习岗位。所有实习生的工资不得低于当地的最低工资水平。实习结束后，联想集团将向共青团中央直接汇报所有实习生的实习情况。联想集团最后向共青团中央承诺：在条件相同的情况下，联想集团将优先录用优秀实习生成为联想集团的正式员工。 到目前为止，联想集团已在全国191个高校建立联想idea高校精英汇，具体落实和承办“青年就业创业见习基地”的工作。今后，联想集团将主要招募联想idea精英汇的成员成为实习生的人选。二、 精英汇的性质联想idea精英汇是由一群对现代商务管理、职业规划等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的学术性社团组织。精英汇是由在校学生发起，并在校团委具体指导下的，由联想冠名赞助的，为广大商务管理、企业文化爱好者服务的非盈利性半官方学生组织。三、 精英汇的宗旨 联想idea精英汇的宗旨是“培养大学生现代商务管理理念、进行大学生职业规划指导、提供与联想战略发展相符的就业、创业机会。”四、 精英汇的特色1、服务性：海大idea精英汇是非营利性的学生团体，不会收取任何社费，以帮助每位会员和广大同学建立正确的职业发展道路为出发点。因此，“服务性”是精英汇的立足之本。2、针对性：海大idea精英汇是联想公司与高校紧密合作的表现形式，其各项活动也将有助于广大同学深入了解联想公司的企业文化和运作模式，对于立志进入跨国企业工作的同学的职业发展而言意义重大。所以，“针对性”是精英汇的发展之道。3、专业性：海大idea精英汇接受联想公司的直接指导，联想公司将派出资深的专业经理人为每位会员提供培训，海大idea精英汇已与上海卧虎网络传媒建立友好关系，将负责会员的技能培训。可见，“专业性”是精英汇的动力之源。4、开放性：idea精英汇在全国126所高校发起，目前已覆盖168所高校。联想公司也将组织各个联想精英汇的代表会员进行全国性的交流和培训，建立全国性的信息分享和运作平台。从而，“开放性”是联想精英汇的魅力之术。5归属感：我们致力塑造社团家文化建设，在提供会员展现自己平台的同时，让会员在社团中找到家一般的温暖。五、 前辈们谈精英汇“现在来谈谈我心中的精英汇，我理想的王国：这个地方有一群人，一群不分彼此的人，这个地方有会长，核心会员之名而并没有其实，这个只有一个家，一群有着共同理想的家人，什么是家人，家人是没有隔阂，没有嫌隙，没有客气，没有繁文缛节，没有抱怨，没有不满，有的只是包容，是相互鼓励，是精诚合作。“精英汇的任务很重：产品推广，返校促销，校园招聘，招新会，营销创意大赛.要承担的压力也会很大；这是一个具有挑战性的社团，这也是一个充满成就感的社团，我们的目标是最专业，我们的行动是最高效，我们的受众是全校师生，而我们的理想是在家成就梦想！“精英汇的精神是精英汇的每一个人，精英汇的传承是创新，缤纷的活动：用心办出的活动，用心说出的话，用心前进的精英汇！请记住：有一种力量叫团队，有一种追求叫勇敢，有一种超越叫精英汇！六、 天津大学精英汇的历史天津大学联想idea精英汇成立于2009年。2009年由李世昌带领团队参加第一届“想法全明星”营销创意大赛，并于同年在天津大学成立联想idea精英汇。同时和天津工业大学、天津商业大学、天津科技大学、河北工业大学共同组成天津精英汇。第一年是精英汇的起步阶段，办过。，在一年任期之后，李世昌荣获全国十佳会长称号，并且天津大学的KPI考核位列全国第一。随之而来的第二年是天大精英汇迅速成长的一年。在史冠超的带领下，发鸡腿彪悍活动、3V3篮球赛等均是全国首站，还有特色的创业实践大赛和献血活动，Y470推广活动和营销创意大赛的承办都获得总部的好评，天津大学又一次通过考核获得全国第一的荣耀。七、 天津大学精英汇活动、 市场推广活动：精英汇自主策划实施，协助联想公司在高校举办品牌推广、校园招聘等活动年月推广活动“西瓜爱上巧克力”年月联想招聘宣讲会年月落地校园推广“篮球赛”、 阳光成长计划：精英汇自主发起各类团队活动，培养成员综合素质，提升团队的凝聚力。如户外素质拓展、图书漂流等（之前举办过游园会和DOTA大赛），联想将提供资金和技术支持年月水上公园团队熔炼年月跨年晚会及乐体验活动年月杨柳青团队熔炼、 营销创意大赛；邀请大学生们组成参赛团队，发挥年轻人的奇思妙想为“彪悍的小”这款大学生家喻户晓的产品进行营销创意策划。为了挖掘更多的有识之士，主办方辗转大江南北，在高校中进行巡回演讲。活动从引爆期就直接处于炙手可热的状态。年月营销大赛天津大学宣讲会年月天津大学营销创意大赛校级比赛年月天津市营销创意大赛省级比赛、 公益活动：自2009年，联想发起了联想青年公益创业计划大赛，培养青年人的责任感，精英汇也成为了大学校园中的“飚爱族”，活跃在各种公益活动中。、讲座与培训：联想公司专业人员将为会员举行各类培训活动，了解联想企业文化和商业实战，同时也将提高会员的商务管理理念，培养职业素质。、联想实习生计划：联想公司将为优秀idea精英汇会员提供寒暑假实习岗位。年月月天津大学位同学参加了联想提供的暑期实习八、 天津大学精英汇核心观念团队而非个人奉献而非索取责任而非激情创造而非模仿高效而非拖沓专业而非盲动九、 天津大学精英汇未来一年的展望您好，我给您汇报一下：关于这个俱乐部的构思，首先是命名，我暂定给它起的是：托业-名企俱乐部，那么我的想法是：我们以托业为桥梁，架通学生到一些知企业的一个俱乐部；在这里，我个人认为单单提到托业，意义并不是很大，但是用托业带动名企，对学生来说，这吸引力就加大了“N倍”；举个例子来说，学生可能比较感兴趣的是：去微软、微创、安永这些知名企业，当他们想去这些企业的时候，英语就是他们必须要越过的一个门坎；我们可以看一些企业的JD描术，这是安永这样企业的JD描术，这个JD它完全是用英文来描术的，当学生看到这个JD时，学生就知道：如果我想要去这样的企业，那英文就是我必不可缺的一部分，那么我们这样一个俱乐部，就是把学生、企业、以及托业联系在一起，构建一个新的平台，让学生能够在这个平台中发挥起来，那么：我认为这样一个项目可以改变学生的人生，所以在右上方，我加了一句话：change your life ;我们来看第二页，我们俱乐部的意义是什么？我认为：任何一个组织，任何一个社团都需要有一个宗旨，或者说：它需要有一个信念；我认为：我们这个组织的信念或者说宗旨：就是让优秀的学生进入名企；通过我们这个组织，在学生、学校、名企之间构建一个桥梁；也就是说：通过我们俱乐部，让学生有了一个秘密通道：此通道可以加入名企！第三页：其实整个项目的核心，其实就是一点：共赢！我们希望我们的成员能够提高他的英语水准、职来素质、专业技能；而我们的学校能够获得一个高质量的就业、以及企业的各类支持；举个例子：象微软，给他的合作伙伴院校，很多支持、资料；这些资料大部分都是：英文来提供的，其实呢，等我们俱乐部初具规模，我们就可以代表俱乐部和这些企业来谈，让他们给我们俱乐部的学生也提供这样的支持；对于他们来说：降低了工作量，开扣了市场；对于我们来说：给院校来谈的时候，这筹码就更多了！因为毕竟：这些名企的支持，对于院校来说：还是相当有吸引力的，那么对于企业来说：它们也有收获，首先：降低了他们的招聘难度，当我们的学生在俱乐部中的培养是以企业的标准来进行的，那么学生在应聘这些企业工作的时候，会更加的得心应手；对于学生来说是好事，当然对于企业来说，它也是好事，因为符合企业要求的应聘者越多，它的招聘难度越低，同时它的招聘成本也越低，同时企业的标准在学校里面提高、扩大它的影响力，对于企业来说，这更是一个喜闻乐见的事情！那么其中我认为关键的一点是：要调动学校的积极性，事实上：就业质量的提高，对于院校来说：本身就是政绩，那么这也是我们这项目之中共赢的一个关键点；因为学生在学校嘛，想要在学校中做一些活动，能否起来足够的作用，能否被院校认可，这也是一个非常重要的关键点；第四页：我们在院校中比较常规的一个活动是什么？是讲座；院校其实对于企业人员所做的讲座还是非常渴望，还是有需求的，那么我们看左侧的这些企业，都是比较知名企业，都是院校很受欢迎的，当然有些是我们的合作伙伴，有些还不是？我只是随便抓了些图；在上方：是软件类企业比较多；比如：微软、微创、海辉等；其实这些企业往往都有一个部门：院校关系部门；就是到院校做一些宣讲，动员学生去参加他们的校招，其实这些活动往往也离不开院校的支持，这些讲座对于院校来说，也是好事，它可以让学生更多的了解企业的信息；我们知道：院校培养学生，现在入学，三年之后毕业，学生相当于什么？相当于是期货，学生学习到的内容，它不是立马就生效，而是三年之后才得到运用，如果在这期间，过早的引入企业，尤其是知名企业，对于学生来说是非常有价值的，很多学校，学的课程相对来说：比较陈旧，院校也希望通过，比如：讲座这样灵活的形式，让学生更好、更多的了解到企业；这是院校老师很难以实现的，那么通过讲座，企业的用人标准、用人理念，能够更好的进入到学校中来，对来企业来讲：这也是一个提高；也就是说，我认为，通过我们的俱乐部，一些名企在院校中的一些活动，对院校、对企业、对学生来说，都是一个多赢的事情；其实在讲座之外：用人的单位还可以为我们提供更多的支持；我们看下一个PPT第五页：我们可以看到，这是微软的一个大赛：Imagine Cup大赛，这是一个全球的大赛；左侧是一个抓屏，可以看到：整个资料都是英文的，第二个是：微软的MSDN AA计划，又叫：点亮梦想计划；这里有链接，可以打开看一下，它仍然是一个英文的资料；在这个活动中，只要你有一个学生学校的邮箱，也就是后缀是edu，学生可以免费下载正版软件；另外：微软的实习生计划，我们可以看到：所有的招聘，所有职务的JD全是英文；也就是说：我们发现，这些知名企业在院校所做的这些市场活动，都有一个共同点，就是英语，而这个英语呢？不是院校、所擅长的，而是说：我们TOEIC所擅长的，这也是我们TOEIC的介入点；第六页：那么在整个活动中，我是这么构建的，就是希望形成一个企业、学校、学生的良好互动，提升学生的所谓的一个职业素质，我们在院校中做讲座，整个活动的组织、宣传，它就是一个非常良好的锻炼学生“职业素质”的环节，学生的职业素质，是需要通过活动，锻炼出来的，在这里空想，在这里给学生讲，对于学生来说，可能一时新鲜，但并没有把这个东西放到实践中去，也就是说：可能还没有理解，那我们通过一些活动，就可以给学生真实的锻炼机会！第七页：其实我们所有的活动，都只有一个目标：通过活动来提升我们学生的职业素质，所谓的职业素质，这是在网上找到的一些数据：责任心、团队意识、忠诚度、沟通能力、学习能力、思维方式，可以看到绝大多数都可以在活动中得到提高的，举个例子：我想要在交大做一个讲座，我请这边的俱乐部的成员来时行整个活动的策划、执行、宣传；整个活动中参加的骨干成员肯定要不断的和陌生人，学校的老师、学生沟通，在这中间，沟通能力就得到锻炼，那么做为一个团队，没有一个人可以单独完成任务，那么他们在一起如何进行配合，那这就是团队意识的养成；做这样一个事情，可能会收获很多经验！整个职业素质都是可以通过活动，有一个显著的得升的，那我们就是把这样一个机会给了学生，相当于给了学生一个免费锻炼的机会，所以说：加入组织，对于学生来说是非常有价值的；第八页：另外：活动对英语的得高也是有益的，对专业技能的得高还是有益，对职业素质得高更有益，我们可以看到：一个企业招人无非就是这几样，职业能力：专业能力是否靠谱，语言表达能力是否OK，那做为名企来说，你的英语是否能有简单的读写，以及听说，那如果人的英语也OK，那进入名企的工作的机会就是简单的那么我们通过这样一个组织，其实介入了一些厂商，就是名企，名企对于我们的专业技能会有一个显著的提高，对专业素质也有提高，那么在活动中，英语能力也会有所提高，那么我们整个组织，其实就是达到了一个目标：帮助学生从“普通”走向“优秀”，从“优秀”走向“卓越”，我相信：院校中绝大多数同学都是普通的，加入我们的组织，参与我们的活动，他们会逐渐走向“优秀”；而那么优秀的学生，通过我们的活动，又会变得卓越起来！第九页：是俱乐部的愿景：关于俱乐部，我是有一个简单的规划、目标：首先是：1-3年内建立并且完善覆盖名企的俱乐部，那么让名企俱乐部成为：学校、企业、学生之间的桥梁，我们逐渐沟通中：让院校多参与到俱乐部中来，吸引更多的骨干学生参加到俱乐部的活动中来，让企业更好的参与到我们的市场活动中来，也就是：企业提供更多的项目、更多的资源给我们，我们把这些资源通过俱乐部的活动反馈给院校，这样一说：感觉我们做的好象是公益的事情，想想我们做的事情是很伟大的事