发电企业安全治理探讨.doc

发电企业安全治理探讨 摘要：从完善发电企业安全治理机制、建全安全治理规章制度及适合本企业的安全培训制度；组织对企业的危险源进行识别和控制及反违章治理、治理等方面对发电企业生产过程的安全治理进行论述，阐明了安全工作对国家、企业和员工的重要性。关键词：安全治理；规章制度；应急预案；危险点预控；安全文化1建立完善的安全生产治理机构1.1安全监视机构安全生产治理机构在企业安全生产的治理中是一项最基本的也是最重要的工作，根据中华人民共和国安全生产法第十九条的规定，各发电企业必须设立独立的安全监视部分，全过程地监视企业的安全生产。同时各企业必须由安全监视部分、车间安全员、班组安全员组成三级安全网，形成一级监视一级的安全网络，确保安全监视治理不留死角。1.2安全治理领导机构安全工作必须企业一把手亲身抓，同时安全监视治理必须得到企业一把手的支持，各发电企业应成立以企业法人为主任的安全治理委员会，安全治理委员会应定期开展活动，制定企业的安全目标，对为企业安全生产作出贡献的部分和个人进行表彰，对违反安全治理有关规定的部分或个人进行惩处。1.3安全生产系统各级部分(职员)职责明确(1)企业(部分)行政第一负责人是安全生产的第一责任者，负责本企业(部分)安全工作和重大题目的组织研究和决策。(2)分管领导是分管工作安全生产的第一责任人，应对所分管工作的安全生产治理工作负责。(3)企业安全监视部分，负责日常安全生产工作治理监视和落实。2建立完善的安全生产治理规章制度2.1规章制度的建立安全生产治理规章制度是安全治理的一项重要内容，“没有规矩不成方圆”，在企业的生产经营活动中实现制度化治理，用制度管人、管事是一项重要的工作，安全制度的制定必须符合中华人民共和国安全生产法和*生产监视治理局、国家电力监管委员会有关的法规及电力行业的规章制度规定，制度应以人为本且内容齐全、针对性强，并体现科学性、实效性和可操纵性，符合本企业实际，面向生产贴近职工生活，让职工体会并理解透彻。2.2规章制度的执行企业对国家、国务院有关部委(局)、行业和上级主管部分颁发的有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度和反事故措施及本企业制定的各项规章制度等必须严格贯彻执行，并对执行情况进行跟踪分析，形成闭环治理。3建立一套完善的安全教育培训机制员工的安全教育培训在电力企业中十分重要，假如因员工安全知识缺乏而出现的错误则将是企业的责任。员工由于安全知识的缺乏就会无知，无知将导致无畏，无畏就会蛮干，最后就会发生事故。所以，做好员工的培训，让员工把握自己所从事工作的安全知识是企业的责任和义务。3.1安全三级教育3.1.1一级教育一级教育(厂部、公司一级)的主要内容有：对新进进的员工进行劳动保护意识和任务的教育，安全生产方针政策、法律法规、标准规范、规章制度和安全知识的教育及本企业安全生产规章制度的教育。3.1.2二级教育二级教育(车间、工段一级)的主分内容有：现场安全生产技术操纵一般规定，安全生产治理制度，安全生产法律和文明生产要求，生产(作业)现场基本情况及设备系统的特点，现场环境、施工特点、可能存在的危险点和不安全因素等。3.1.3三级教育三级教育(班组一级)的主要内容包括：所从事的工种(工作)必要的安全知识，作业环境及设备系统的特点。安全防护设施的性能和作用，本专业(工作)安全操纵规程，班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律，本班组从事的工作存在的主要危险点和轻易发生事故环节、部位，劳动及安全防护用品的使用方法等。 摘要：从完善发电企业安全治理机制、建全安全治理规章制度及适合本企业的安全培训制度；组织对企业的危险源进行识别和控制及反违章治理、治理等方面对发电企业生产过程的安全治理进行论述，阐明了安全工作对国家、企业和员工的重要性。关键词：安全治理；规章制度；应急预案；危险点预控；安全文化1建立完善的安全生产治理机构1.1安全监视机构安全生产治理机构在企业安全生产的治理中是一项最基本的也是最重要的工作，根据中华人民共和国安全生产法第十九条的规定，各发电企业必须设立独立的安全监视部分，全过程地监视企业的安全生产。同时各企业必须由安全监视部分、车间安全员、班组安全员组成三级安全网，形成一级监视一级的安全网络，确保安全监视治理不留死角。1.2安全治理领导机构安全工作必须企业一把手亲身抓，同时安全监视治理必须得到企业一把手的支持，各发电企业应成立以企业法人为主任的安全治理委员会，安全治理委员会应定期开展活动，制定企业的安全目标，对为企业安全生产作出贡献的部分和个人进行表彰，对违反安全治理有关规定的部分或个人进行惩处。1.3安全生产系统各级部分(职员)职责明确(1)企业(部分)行政第一负责人是安全生产的第一责任者，负责本企业(部分)安全工作和重大题目的组织研究和决策。(2)分管领导是分管工作安全生产的第一责任人，应对所分管工作的安全生产治理工作负责。(3)企业安全监视部分，负责日常安全生产工作治理监视和落实。2建立完善的安全生产治理规章制度2.1规章制度的建立安全生产治理规章制度是安全治理的一项重要内容，“没有规矩不成方圆”，在企业的生产经营活动中实现制度化治理，用制度管人、管事是一项重要的工作，安全制度的制定必须符合中华人民共和国安全生产法和*生产监视治理局、国家电力监管委员会有关的法规及电力行业的规章制度规定，制度应以人为本且内容齐全、针对性强，并体现科学性、实效性和可操纵性，符合本企业实际，面向生产贴近职工生活，让职工体会并理解透彻。2.2规章制度的执行企业对国家、国务院有关部委(局)、行业和上级主管部分颁发的有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度和反事故措施及本企业制定的各项规章制度等必须严格贯彻执行，并对执行情况进行跟踪分析，形成闭环治理。3建立一套完善的安全教育培训机制员工的安全教育培训在电力企业中十分重要，假如因员工安全知识缺乏而出现的错误则将是企业的责任。员工由于安全知识的缺乏就会无知，无知将导致无畏，无畏就会蛮干，最后就会发生事故。所以，做好员工的培训，让员工把握自己所从事工作的安全知识是企业的责任和义务。3.1安全三级教育3.1.1一级教育一级教育(厂部、公司一级)的主要内容有：对新进进的员工进行劳动保护意识和任务的教育，安全生产方针政策、法律法规、标准规范、规章制度和安全知识的教育及本企业安全生产规章制度的教育。3.1.2二级教育二级教育(车间、工段一级)的主分内容有：现场安全生产技术操纵一般规定，安全生产治理制度，安全生产法律和文明生产要求，生产(作业)现场基本情况及设备系统的特点，现场环境、施工特点、可能存在的危险点和不安全因素等。3.1.3三级