



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
以学为主打造和谐高效新课堂教育论文 摘要:追求和谐高效的课堂,一直是我们教师努力追求达到的一种至高境界,是一种理性的课堂价值追求。而只有充分发挥学生的主体作用,把课堂还给学生,才能打造师生、生生之间的和谐。和谐的课堂必然是高效的课堂,高效是和谐的目标,所以,“以学为主和谐高效”这三者之间是相辅相成、密不可分的。 关键词:以学为主和谐高效 一、和谐高效的课堂要关注学情,以学为主,以学定教 美国教育心理学家奥苏贝尔说:“如果我不得不将所有的教育心理学原理还原为一句话的话,我将会说:影响学生学习最重要的因素是学生已经知道了什么,然后根据学生已有的知识状况进行教学。”这句话强调的就是把学生已有的知识经验作为新知识的增长点,以学定教。 1、要做到以学为主,我们教师必须确立三种意识 首先,学生是学校、课堂、学习的主人;其次,学生是发展、成长中的人,需要引导、提升,但也有潜能要开发;再次,学生的发展只有在有意义的实践中才能实现。 2、引导学生由学会逐渐向会学转变 学会是基础,学生在教师讲授的基础上获得知识和技能,这样的学习是被动的,也是低效的;会学则是提高,让学生在学会的基础上,自己提出问题、解决问题,从而达到获得知识的目的,这样的学习就是主动的、高效的。我们学校近两年所实践的“课堂教学三步六段式”教学模式,三步指的是预习检查、课堂展示、预习指导;六段式指的是目标认定学情分析(预习检查)自主学习(问题探究)学生展示精讲点拨达标检测。第三环节是“自主学习”,此环节的一般操作程序是:教师指导学生明确学习任务学生自主学习文本整体感知学生汇报展示、教师点拨完善学生提交疑难问题。经过近两年的实践,在培养学生自主学习方面确实收到了一定的效果。 3、教师要做好角色的转变,给自己定好位 教师在教学中的角色定位要向导演学习,导而不演。我们教师要像张艺谋一样,做好导演,而不是做演员;应该全过程让学生演戏,教师不能代替学生演戏,不该剥夺学生的表演权;在学生自学和互教之时,全面放手,让学生独立、合作去解决问题。而对于学生通过合作研讨仍不能解决的问题,在学生达到了“愤”和“悱”的地步之时,教师才出场引导解决。这才能体现教师的地位,这才是导演的价值。 我们一定要变“教师”为“导师”。 二、打造和谐高效课堂,必须营造和谐的教学环境 课堂的和谐也应该具备这两个要素:一是要学生“口”中有吃得下、吃得饱的“粮”(学习内容),体现对学情的把握;二是学生能自由表达自己的想法,能在课堂上充分展示交流自己对知识的理解,变讲堂为学堂,把课堂还给学生。 1、营造“师”与“生”关系的和谐 正如苏霍姆林斯基所讲的:“尽可能深入地了解每个孩子的精神世界这是教师的首条金科玉律。”我的习惯是只要有空就把学生叫到办公室谈心,谈话的内容不仅仅是学习,慢慢的自己在学生心目中的形象高大起来。有了学生的信任,“亲其师,信其道”也就起了作用。这时再由教师精心设计,设计符合学生接受能力和口味的文化大餐,人人有“饭”吃,人人吃得饱。在课堂上应通过师生语言的交流和沟通、思维的碰撞、引导和启发式的提问,发展学生的创造能力、自主解决问题的能力;并且教师要善于让不同层次的学生发表自己的见解,也许他们的观点有些肤浅,他们的见解甚至有些偏执,他们的发言还有些不合逻辑,可这是他们对知识掌握程度淋漓尽致的体现,我们的教学也就实现了知识的共同拥有和学生能力的提高,进而达到知识的掌握和拓宽。学生有饭吃了,人人敢发言了,我们的课堂也就和谐了。 2、教师要努力维护生与生的和谐 首先,教师不要戴着有色眼镜看学生,更不要作变色龙。一个班中有优生也有差生,差生会常犯错误,这是无疑的,但优生就不会犯错误吗?当然不是。差生犯错误,要及时教育、随时监督,那优生犯错误该怎样做呢?如果只是轻描淡写地教育几句,不但会助长他们的骄横,而且对其他同学也会造成负面影响。因此教育犯错误的孩子,无论是优生还是差生,教师都要注意教育的方式、方法应一视同仁、一碗水端平。 其次,教师要引导学生在合作中达到生与生的和谐。和谐高效的课堂倡导合作学习,为了完成共同的任务,学生之间要有明确的责任分工。教师要把自己放在与学生平等的合作者的位置上,积极为学生提供合作的条件,创设合作的情境,让学生在合作中体验成功的喜悦、感受信息共享的快乐。我们学校几年来一直探索的小组合作学习,在课堂上学生或讲解或讨论或板演,很好地培养了生与生之间的和谐。 3、教师要调控好“教”与“学”的和谐 和谐高效的课堂,教师应该完全是一个组织者、参与者、指导者,学生才是课堂的主人、课堂的主宰,是一个探索者的角色。教师的“教”使学生“学”到有价值的生物,体现了教师“教”和学生“学”的和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东农业大学《软件质量分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 福建师范大学《数据分析与可视化技术》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 沧州职业技术学院《移动通信原理》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 小学轮滑社团活动组织计划范例
- 企业会计政策比较及影响分析
- 四川华新现代职业学院《油画人物写生2》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 民主街道消防知识培训课件
- 二零二五年度高速公路隧道施工合同GF-0201
- 2025版化肥行业风险管理及保险服务合同
- 二零二五年度货车司机承包经营合同模板
- 2025年摄影测量竞赛题库及答案
- 中国现代国防教学课件
- 食堂工人培训课件
- 2025届江苏省苏州地区学校英语八年级第二学期期末联考试题含答案
- 【艾瑞咨询】2024年中国健康管理行业研究报告494mb
- 胸痹的中医治疗
- 人流术后的护理及健康宣教
- 财务岗位笔试题目及答案
- 兵团两委考试试题及答案
- DB31/T 636.1-2018会议经营与服务规范第1部分:会议服务机构等级划分与评定
- 创新素养评价体系:核心素养框架下的关键指标研究
评论
0/150
提交评论