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文档简介

大学生公寓管理委员会委员会公寓干部档案建立策划书大学生公寓管理委员会办公室二0一三年五月 目 录1、 建立目的2、 执行部门3、 建立意义4、 操作方法5、 注意事项6、 附表 一、建立目的：大学生公寓管理委员会自建院以来，管理机制不断完善，工作效率不断提高，但仍有一些方面可以加强和提高。为了进一步完善公寓内部考核机制，规范本院学生干部行为，加强作风建设，为学院考察、考核优秀干部提供客观依据，院公寓办公室建议建立学院学生干部个人档案。二、执行部门：大学生公寓管理委员会办公室三、建立意义：为学院老师全面掌握学生干部作风情况提供客观材料，也为评奖评优、推优入党、选拔干部等提供了重要依据。（具体量化办法与老师商议后确定）四、操作办法：1.对全院公寓干部成员的各项常规进行（值班、晚归、卫生、列会、查寝）检查，由督查部负责制定检查方案。2.在主席团（负责成员）指导下，对被考核者各项常规工作进行跟踪考评。3.办公室负责将每次检查优秀、违规情况记入学生干部个人档案。4.定期（每学期1次）对干部评奖评优情况进行综合统计。5.除常规奖惩外，在校、院活动中表现积极，获得个人单项奖的，由秘书长报办公室，核实后记入档案。6.由老师牵头，办公室落实组织群众调查工作。7.接受同学举报并负责举报后调查落实工作。8.期终交由负责老师对该干部学期表现做以最终评定。五、注意事项：办公室必须设置专人执行本项方案，以保证此项方案的独立性和客观性大学生公寓管理委员会办公室2013年5月 附表个人档案姓名性别出生年月政治面貌文化程度现任职务所在园区任
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