市场经济条件下企业经济管理模式探索论文.doc

市场经济条件下企业经济管理模式探索论文 摘要：随着市场经济的不断发展企业也必须要采用新的经济管理模式进行管理以提高企业的市场竞争力推动企业更好地发展对市场经济条件下企业经济管理模式以及企业在具体管理中出现的问题进行了简要地分析就如何完善企业经济管理模式提出了若干意见和建议 关键词：市场经济；企业经济管理；策略 现代企业经济管理模式是随着时代的发展而不断发展的新型企业管理模式其对于适应当前市场经济的发展有着重要意义能够有效推动企业的长远发展1因此新时期各企业应该加强对企业经济管理的重视采用科学的企业经济管理模式进行管理并结合自身的发展情况进行具体分析本文就企业经济管理模式的问题和策略等进行具体分析 1企业经济管理 企业经济管理指的是通过对企业的各项经济活动进行整体控制和协调的方式来提高企业经济效益、促进企业长远发展的管理形式企业经济管理模式的应用可以帮助企业降低生产所需的成本实现资源的科学有效利用有助于提高企业资源的利用率和企业的经营效益 2企业经济管理模式探析 具体来说企业经济管理模式主要包括两种一种是传统的企业经济管理模式另一种是现代化的企业经济管理模式传统的企业经济管理模式主要依靠的是国家对企业的财政资助和管理现代化企业经济管理模式则以市场为导向、为了提高企业市场竞争力而形成的管理模式其对于推动企业自身的发展有着重要的意义2随着时代的不断发展以及经济全球化进程的加快传统的企业经济管理模式已经无法适应时代的变化要求各企业必须要创新企业经济管理模式提高企业的竞争实力促进企业的长远发展 3当前企业经济管理中存在的问题 3.1人力资源管理薄弱 当代企业经济管理过程中人才和技术是推动企业长远发展的关键不少企业在发展过程中能够重视人才和技术的重要性但是对于人才的管理却较为忽视在人力资源管理方面存在严重的不足这对于推动企业的长远发展是十分不利的3人才的引进是保证企业发展的前提和基础但是在引进人才之后企业还必须要加强对人才的管理以完善的人力资源管理制度激励员工的工作积极性激发员工的潜能使员工为了企业的发展而不断奋斗然而当前我国部分企业领导对于人力资源管理的重视程度不够管理理念落后人本管理意识较为薄弱制度建设也不完整导致人员流动性加强不利于企业的长期稳定发展 3.2制度建设不够健全 随着市场经济的不断发展越来越多的企业开始认识到实现现代化企业经济管理的重要性部分企业开始制定了一些企业经济管理制度但是这些企业在制度建设中却没有从当前实际的市场经济发展情况出发管理制度仍然较为落后导致制度建设中存在较多的问题和漏洞4此外企业在制定管理制度的同时没有加强制度的落实力度导致管理制度无法发挥其应有的作用这也是限制我国现代企业发展的重要原因 3.3组织建设灵活性不强 现代化企业经济模式的建立不仅要求企业能够制定相应的规章制度实现企业改革还要求企业能够加强组织建设以更加灵活的组织结构来适应现代化的市场经济体制但是当前我国不少企业在管理过程中采用的依然是传统的组织结构结构的灵活性较差科学性和合理性也不足没有跟随时代的发展而进行实时地创新严重制约了企业的长远发展 4企业经济管理模式完善的策略 4.1建立完善的管理体系 要完善企业经济管理模式必须加强对经济管理模式的认识根据当前时代的变化建立和完善企业经济管理体系首先企业领导人员要转变传统的经济管理理念认识到市场经济体制下企业必须进行经济管理模式的创新这样才能提高企业的生产和经营活力推动企业的更好发展其次企业需要明确最高管理者的职能企业最高管理者的思想认识决定了企业经济管理方针的制定也决定了企业是否能够实现可持续发展因此要完善企业的经济管理体系必须要求企业最高管理者能够根据本企业实际的经济发展情况制定完善的经济目标和方针构建完整的经济管理体系并能够根据时代的变化而进行相关策略和方法的创新5在具体的实施过程中企业最高领导必须要坚持把握市场导向作用将客户的需求放在第一位同时企业最高领导还必须落实企业各经济管理人员的权利和责任并建立完善的上下级交流和沟通机制以便促进企业内部的良好沟通提高管理效率最后企业需要加强对经济管理体系代表的重视企业最高领导要以民主的形式推选出经济管理体系的代表给予这些代表一定的权限也要明确这些代表的工作范围和职责尤其要注意通过体系代表机制的建立来巩固和完善整体经济管理体系提高经济管理的效率和质量促进企业的更好发展 4.2制定明确的经济管理目标 现代化企业经济管理体系的建立和创新是时代发展的必然趋势随着市场经济的不断发展传统的企业经济管理体系已经无法满足市场经济的变化情况因此企业为了获得更好地发展必须要实现管理理念的创新以及管理模式的创新并制定明确的企业经济管理目标6企业经济管理目标的制定要求企业能够从客户需求出发在明确目标之前能够加强与客户的交流和协商在满足客户需求和本企业发展的基础上制定完善的经济管理目标 4.3完善企业经济管理制度 当前企业经济制度建设中存在的主要问题是人力资源管理问题因此要完善企业的经济管理制度首先要求企业能够加强对人力资源管理制度的重视通过制定完善的人力资源管理制度来提高人力资源管理的效率和质量例如企业在人力资源管理过程中一定要坚持人本管理理念以员工为中心从员工的需求出发制定完善的绩效考核制度、薪酬福利制度等满足员工的物质需求此外企业管理人员还需要加强与员工的交流和互动并为员工提供培训和学习的机会满足员工的精神需求促进员工的自我发展 5结语 时代是不断变化的市场经济也处于不断发展当中企业要想在经济全球化发展的今天获得优势竞争地位促进企业的长远发展就必须要创新传统的管理理念采用现代化经济管理模式进行企业管理当前我国不少企业对于经济管理模式的认识还存在不足因此要求企业领导人员能够转变管理认识加强对经济管理制度建设、组织建设等的重视以完善的制度管理来推动企业的可持续发展 参考文献： 1曲奕凝.关于市场营销角度下企业经济管理模式的研究J.商场现代化,(28):122123. 2郭阳芳.探析市场经济条件下的企业经济管理模式J.现代营销(下旬刊),(6):32. 3陈天佑.浅析市场经济条件下企业财务管理的一般原则J.保险职业学院学报,(2):4951.