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幼儿园论文大全范文 幼儿是最天真、最善良、最单纯的正因如此幼儿具有很大的可塑性各位一起看看幼儿园论文哦！ 【摘要】私立幼儿园幼儿教师是否具有良好的师德、师风直接关系到幼儿能否接受安全良好的教育本文主要分析了不良的师德师风产生的原因及应对的方法与策略 【关键词】私立幼儿园教师师德师风 幼儿大部分时间在幼儿园渡过而幼儿教师作为幼儿在幼儿园的教育者、引导者其一言一行对幼儿都有重要的影响幼儿教师的个人道德素质修养及健康的心理素质和良好的师德师风对幼儿都有深刻的影响优秀的幼儿教师首先要热爱自己的学前教育事业有职业理想与责任 一私立幼儿园师德师风存在的问题 近年来在公立幼儿园的数量有限的情况下政府放宽政策鼓励私立幼儿园的发展但随着私立幼儿园的发展也出现了许多问题由于国家对私立幼儿园扶持力度小并且大部分幼儿园又以盈利为目的招聘标准低、福利待遇又不高造成私立幼儿园教师出现一些问题私立幼儿园多数聘用非学前教育或教育专业的工作者从事幼儿教育大部分教师没有敬业精神专业素养不高不注重为人师表对幼儿缺乏耐心和细心个别教师个人素养不高工作时带有情绪使幼儿园出现虐童、侮辱幼儿等行为；有部分教师为了达到自己目的出现了收礼等现象 二私立幼儿园师德师风问题的成因分析 1.私立幼儿园招聘门槛不高多数聘用非本专业教师 第一现阶段私立幼儿园招聘教师的主要来源有三方面：（1）私立幼儿园向社会招聘时多数招聘下岗人员初中毕业生、高中毕业生和少数大专毕业生（2）部分教师是公办幼儿园或当地中小学退休的老教师（3）还有一部分为办园者或合伙人投资者的家人、亲戚、朋友等 第二私立幼儿园多数聘用非本专业教师教师本身素质不高由于私立幼儿园的招聘门槛低以盈利为目的幼儿教师工资普遍不高各方面社会保障不完善很难转档落户这样一些专业教师在择业时很少选择私立幼儿园而私立幼儿园在中国幼儿园占大部分教师需求量大面对社会招聘只能招聘非专业的教师这就导致私立幼儿园的师德师风降低从而影响幼儿园的教育水平也是近年来私立幼儿园频频出现问题的主要原因之一 2.私立幼儿园薪资低 由于私立幼儿园投资主体单一办园经费不高经费的主要来源除了投资者的资金外多数依靠幼儿的保教费用政府给予的经济扶持又很少使私立幼儿园的经费紧张不得不缩减聘用教师的费用多数私立幼儿园的教师工资低其工资不以教师执教年龄的增长和教师的优秀表现而有所增加甚至有的教师工资从未增长过部分私立幼儿园社会保障制度没有真正落实私立幼儿园教师没有社会保障教师对工作热情不高产生职业倦怠由于收礼导致教师对幼儿的不公平对待使幼儿接受不良的教导与影响 3.私立幼儿园教师社会地位不高 社会对私立幼儿园重视不足导致私立幼儿园幼儿教师在教育事业中地位最低一些人认为教导幼儿不需要很高的文化知识、道德修养、专业知识任何一个有些文化的人都可以担任这也成了私立幼儿园教育落后的原因现阶段国家提高了对幼儿园教育的重视加大对学前教育人员的专业培养但目前中国处于调整期各项政策未完善导致部分私立幼儿园依旧保持原有的教育方式聘用教师条件低使非专业的教师仍保持自己对幼儿教师的认识教师自身没有感觉到自己工作的重要性与使命感导致其职业倦怠这些问题直接影响到教师的个人素养影响教师的师德师风不良的师德师风很难赢得家长的认可导致家长对教师的偏见从而导致私立幼儿园幼儿教师的社会地位降低很难聘用优秀教师留住优秀人才 4.私立幼儿园管理不严管理体系不健全 私立幼儿园管理者多数为幼儿园的投资者人、合伙人创办人这些人中很少有专业的教育工作者也很少有私立幼儿园聘用专业的幼儿园管理者而这些非专业人员对幼儿教师的认识不足导致幼儿园的管理体系不健全没有完善的园规没有好的领导者引领教师对教师的工作没有及时监督对教师的奖惩不明确、不及时对教师的管理不完善私立幼儿园的教师很难转档落户、评定职称出去学习培训这些问题直接导致部分教师丧失工作热情影响了教师的师德师风建设 5.国家对私立幼儿园监管力度不强 目前大部分地方行政部门未能设立专门的幼儿园管理机构聘用专职的幼教管理人员私立幼儿园基本上是各地教育行政部门管理的盲区这样容易造成相关部门管理不到位管理不及时各部门分工不明确互相监管力度低导致有的部门只负责收费发证缺乏过程监督致使一些无办学资质者乘虚而入 三私立幼儿园师德师风的改进策略 1.提高私立幼儿园教师准入园门槛招收专业人员 第一私立幼儿园不应和过去一样要求聘用教师要统一进行面试考核要求应聘者必须持有教师资格证要求教师自身素养要高做好为人师表的榜样私立幼儿园应改变以往聘用教师的来源要从专业学校毕业的学前教育人员中聘用品德良好的教师这样可以从根本上改善教师师德师风的问题 第二招收专业学前教育工作者承担幼儿的教育工作在私立幼儿园提高招收标准提高教师福利待遇的同时应大量聘用专业教师承担幼儿的教育工作因为专业的学前教育工作者经过专业的学习能更好地教育幼儿从身体、心理、智力等多方面教育幼儿经过专业的培训教师的专业素养高有良好的师德师风这样可以改善和提高幼儿园的整体文化素养及教师的师德师风 2.提高私立幼儿园教师薪资 私立幼儿园教师工资、社会福利待遇不高很难招聘有资质的优秀教师所以私立幼儿园应提高教师的薪资待遇聘用专业的学前教育教师对优秀教师给予奖励这样可以提高教师的工作热情提高教师的工作效率加强教师的责任感降低教师的流动性 3.提升私立幼儿园教师社会地位 私立幼儿园多数不能接收教师档案使一些教师不能在当地安家落户从而使教师的流动性高私立幼儿园教师的社会地位很低私立幼儿教师很少有机会出去学习给予幼儿教师更多的培训机会提高福利待遇使教师可以接档落户从而使专业教师愿意到私立幼儿园工作提高教师的职业素养 4.健全幼儿园的管理体系 私立幼儿园投资者应聘用专业的管理人才对幼儿园进行整体改革设定有利于幼儿园发展的园规加大管理力度赏罚分明提高教师教学积极性 5.国家加强对私立幼儿园监管力度与扶持政策 国家应加大对私立幼儿园的扶持力度给予私立幼儿园一定的资金、制定相关政策提高教师的福利待遇、提高教师的社会地位及时对条件恶劣的幼儿园进行