安环部绩效考核表.xls_第1页
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文档简介

月份安环部长绩效考核评分表 岗位 考核项目 配分考核细则考核结果合计得分备注 分类项目 部长 部门职责 政策落实20 国家政策法令未能及时传达每次扣5分 未能 有针对性的提出落实方案每次扣5分 安全培训10 未能制定安全培训计划每次扣5分 未能按计 划进行培训每次扣2分 证照 设 备审验 15 未能按要求完成安全证照 设备年审工作每 次扣5分 应急预案10 未能制定安全应急预案每次扣5分 未能按计 划进行演练每次扣5分 监督检查15 发现问题文能及时给与处理意见并处理的每 次扣2分 审核监管10 未能按要求对各部门工作进行审核监管的每 次扣2分 劳动纪律20 首次违反劳动纪律扣2分 第二次违反扣5分 第三次违反全额扣除 总计100 因个人或部门工作失误 造成公司重大经济 损失或声誉影响的扣除全部绩效分数 考核结果应用 项目标准奖金计算公式绩效分数应得奖金备注 绩效奖金核算考核总成绩 0 01 绩效工资标准 部门负责人审核 公司领导批准
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