基层小支部青春大舞台.doc

基层小支部 青春大舞台XX党支部，仅有党员X人，是一个“小”支部。其中绝大部分党员为“70后”和“80后”，是一个“年轻”支部。但支部不因其小而不为，不因年轻而轻建。这“小”而“年轻”的支部，在我们的党建、工作和生活中，像一个战斗堡垒，有着巨大的凝聚力和战斗力；像一个摇篮，呵护着年轻干部的成长；像一个舞台，提供党员干事创业的广阔空间。支部建设认真严格。尽管平时业务工作繁忙，但XX党支部从未因此放松过党建工作，而是将党建工作当做全部工作的重中之重。经过党员大会选举选强配齐党支部班子，各党支部委员都由政治过硬、业绩突出、清正廉洁、干群认可的处室负责人担任，使支部委员能够充分发挥带头模范作用，上级党组织的政策和部署能够及时有效地得到贯彻落实。严格规范执行“两会一课”、民主评议党员、发展党员等党内生活制度，增强了党员干部的组织归属感，消除党员干部思想上存在的困惑，讨论解决工作中存在的问题，形成积极向上的组织生活环境。学习思考氛围浓厚。部门定位、职责要求和工作性质，都要求党支部把坚持全面学习作为基本要求。党支部采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习中央有关文件、领导讲话、业务知识等。为进一步提高材料起草质量，购买了建国以来党的全部重要文献资料，反复通读学习，提高政治理论素养和文字功底。为改进学习效果和提高党员同志口头表达能力，支部要求党员干部每周自学一篇经典文献，花半天时间集中讨论，规定每人发言时间不少于30分钟，小范围的公开演讲促使大家认真反复研读文献，精心组织演讲材料，限定演讲时间下限的方法则极大提高了同志们的表达能力和语言组织能力。工作作风扎实过硬。XX党支部是加班较多和工作较为辛苦的支部之一。尽管近年来人员有所增加，但是工作任务增加更快，工作任务重、人手紧始终是最为突出的矛盾之一。政研室党支部靠责任心、事业心、意志品格克服困难、完成任务，研究出了一套行之有效的方式方法。一是领导带头干，一级带一级，发挥模范带头作用。二是让每个人在工作中得到提升。支部工作上坚持高标准、严要求，人人勤于学习，不断积累，相互帮助，相互进步，既提高了单兵作战能力，又增强了团体作战能力。三是加班加点不重要，重要的是使人人工作有收获。不断优化处室人员配置，合理分配工作任务，营造人尽其才、人尽其能的工作氛围，潜力得到不断挖掘。年轻干部快速成长。针对支部年轻干部较多，工作经验积累相对不足的情况，支部注重提高年轻干部业务素质，积极安排年轻干部参加干部培训班和各种短期培训，提高岗位知识水平；加强锻炼培养，让年轻干部多参加会议、多了解情况、多把握动态，促进年轻干部多学习、多思考、多写作，尽快适应工作要求，提高工作能力；对新招入的年轻干部采取“骨干+新人、师傅带徒弟”和“1+1”传帮带文稿起草小组模式，对重要文稿共同研究修改，分阶段集体研究讨论压担子培养业务骨干，做好党员干部梯队建设；对于能力较强、成绩突出的优秀年轻干部，通过推荐考核选拔、竞聘上岗等形式，大胆提拔任用到重要岗位上，充实加强了支部干部队伍力量。支部活动丰富多彩。为了不断提高支部党员的素质和能力，增强党组织的向心力和凝聚力，支部狠抓支部工作的开展，举行了丰富多彩的支部活动。在红色教育基地和革命遗址开展党日活动，接受革命教育、重温入党誓词，达到增强党性、提高觉悟的目的；以家文化为载体，以推进支部文化建设为内容，积极有效地开展了包括羽毛球、乒乓球在内的多项