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人力资源管理毕业论文提纲 论文提纲是一篇论文的骨架和纲领是指论文作者动笔行文前的必要准备下面是小编搜集整理的人力资源管理毕业论文提纲欢迎阅读查看 范文一：论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用 一、需要 1.1需要的概念：需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向它是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映 1.2需要的特点： 1.2.1任何需要都有明确的对象; 1.2.2一般的需要有周期性周而复始; 1.2.3需要随社会历史的进步而不断发展 1.3需要的表现形式：人是需要的主体需要是主体对一定对象的要求或依赖需要通常以对某种客体的欲望、意愿、兴趣等形式表现出来 二、需求层次理论 2.1马斯洛需求层次理论(Maslowshierarchyofneeds)亦称“基本需求层次理论”是行为科学的理论之一由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出 2.2需求层次理论的需求分类包括：生理上的需求安全上的需求情感和归属的需求尊重的需求自我实现的需求马斯洛将人的需求分为五种象阶梯一样从低到高按层次逐级递升在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要称为优势需要 2.3需求层次理论的价值包括马斯洛理论的积极因素和消极因素 三、需求层次理论在人力资源管理实践中的运用 3.1需求层次理论在人力资源规划中的运用; 3.2需求层次理论在招聘与配置中的运用; 3.3需求层次理论在培训与开发中的运用; 3.4需求层次理论在绩效管理中的运用; 3.5需求层次理论在薪酬管理中的运用; 3.6需求层次理论在劳动关系中的运用 四、需求层次理论在人力资源管理实践中的需要注意的问题 4.1克服教条主义; 4.2走出理性经济人假设的误区; 4.3走出“欲壑难填”的误区; 4.4确立人力资本的理念 五、对需求层次理论在人力资源管理实践中的运用的总结 人力资源管理过程就是不断发现并满足人的需要实施差别激励的过程只有时刻明察秋毫地洞察组织中各种人的各种需要才能有效地对人力资源进行获取、整合、奖酬、调控和开发才能最大限度地挖掘人力资源的潜能而马斯洛的需要层次理论为人力资源管理提供了一个有力的武器在科学、全面、辨证地理解它并运用它以后就能实现人力资源价值的最大化使企业和员工实现真正的双赢 范文二：浅析人力资源管理中的风险管理 一、论文基本思路： (一)引言 1、论题的研究意义 2、论题的研究目的 3、论题的研究内容 4、论题的理论基础(人力资源的概念人力资源管理的概念需要层次论双因素理论) (二)人力资源管理中风险管理的现状分析 1、人力资源管理风险管理的概念 2、人力资源管理风险管理的现状分析 ?国外人力资源管理的现状分析 ?国内人力资源管理的现状分析 3、人力资源管理风险管理的类型分析 招聘风险绩效考评风险薪金管理风险员工招聘风险劳资管理风险 (三)人力资源管理中产生风险的原因 员工个人原因企业原因市场原因 (四)人力资源管理中的风险驾驭 1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念 2、人力资源管理风险驾驭的步骤 根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究 根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化以百分比的形式呈现) 根据预测结果对风险进行相关的排定针对排定草拟针对风险的消除方案 上报草拟方案给上级部门 实施方案(举例说明) 在实施方案的过程中出现新的问题针对新的问题对方案进行修改 (五)人力资源管理的风险监控 1、人力资源管理风险监控的概念 2、人力资源管理风险监控的步骤 风险调查风险识别与认识拟定防范风险的方案执行并随时调整方案评估建立风险数据库 (六)总结 (七)参考文献 延伸阅读：论文提纲的意义 论文提纲一般可分为简单提纲和详细提纲两种简单的提纲可能只是几个简要的关键词或者几句小标题似的短语;而详细提纲则是细致到每个论点的提出和论据的引用对于初写论文者应尽可能地把提纲列得详细些以便写作时较为顺手一份好的论文写作提纲具有以下的意义： 第一可以体现作者的总体思路提纲是由序码和文字组成的一种逻辑图表是帮助作者考虑文章全篇逻辑构成的写作设计图其优点在于使作者易于掌握论文结构的全局层次清楚重点明确简明扼要一目了然 第二有利于论文前后呼应有一个提纲可以帮助我们树立全局观念从整体出发在检验每一个部分所占的地位、所起的作用相互间是否有逻辑联系每部分所占的篇幅与其在全局中的地位和作用是否相称各个部分之间的比例是否恰当和谐每一字、每一句、每一段、每一部分是否都为全局所需要是否都丝丝入扣、相互配合成为整体的有机组成部分都能为展开论题服务经过这样的考虑和编写论文的结构才能统一而完整很好地为表达论文的内容服务 第三有利于及时调整避免大返工在毕业论文的研究和写作过程中作者的思维活动是非常活跃的一些不起眼的材料从表面看来不相关的材料经过熟悉和深思常常会产生新的联想或新的观点如果不认真编写提纲动起笔来就会被这种现象所干扰不得不停下笔来重新思考甚至推翻已写的从头来过;这样不仅增加了工作量也会极大地影响写作情绪毕业论文提纲犹如工程的蓝图只要动笔前把提纲考虑得周到严谨多花点时间和力气搞得扎实一些就能形成一个层次清楚、逻辑严密的论文框架从而避免许多不必要的返工另外初写论文的学生如果把自己的思路先写成提纲再去请教他人人家一看能懂较易提出一些修改补充的意见便于自己得到有效的指导 人力资源管理毕业论文提纲相关文章： 1.人力资源管理毕业论文参考文献范例 2.人力资源毕业论文提纲范例