新时代旅游业职业化人才培养的困惑与责任.doc_第1页
新时代旅游业职业化人才培养的困惑与责任.doc_第2页
新时代旅游业职业化人才培养的困惑与责任.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新时代旅游业职业化人才培养的困惑与责任一、旅游业大发展人才的广阔舞台（一）旅游业发展状况近览1、行业环境2、青岛市行业环境（二）人才需求分析1、数量需求分析2、素质需求分析二、来自相关主体的不同声音人才市场的供需矛盾来自相关利益主体的不同声音（一）旅游企业的声音 科班出身中看不中用，动手能力差、综合素质差（人际交往能力、协调能力、大局观念等）； 非科班出身竞争力不容小觑（外语类、经济类、贸易类等）； 好高骛远、不脚踏实地； 频繁跳槽，职业稳定性差，行业忠诚度低。（二）旅游人才的声音 工作强度大、薪酬水平低、提升速度慢； 服务业的社会认可度低； 旅游企业过多强调毕业生的应用能力，较少考虑人才的综合能力和发展能力； 实习等同于打工，就业意味着失业； 看不到职业发展的前景未来。（三）旅游院校的声音 学生的职业认知太浅显，缺乏学习能力和钻研精神； 人才培养模式与行业真实需求的断裂； 企业缺乏合作的积极性，人才培养缺少有效的资源和平台，势单力孤，力量薄弱。三、探索校企共育的人才培养模式（一）旅游企业关注人才的持续成长，为其多提供提升的机会和空间；与院校积极合作合作办学、合作育人、合作就业、合作发展；提高社会责任感，共担人才培养的重任。（二）旅游院校要明确不同层次人才的培养目标与培养方式，解决目前存在的中职生、高职生、本科生、研究生培养目标的错位、重位，使人才培养更符合行业实际；将企业纳入人才培养模式的革新过程；与企业合作培养具有良好职业道德，具有管理能力、创新能力、德才兼备的专门人才。（三）旅游人才转变就业观念，摆正心态，从基层做起；有意识地培养自身的终身学习能力和持续发展能力；树立对行业的热爱和认同感，确定职业发
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论