安全生产考核指标.xls_第1页
安全生产考核指标.xls_第2页
安全生产考核指标.xls_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年度安全生产考核指标 单位名称 XXX公司 时间 考核内容考核标准基准分评分标准考核办法扣分得分 一 组织机构 50 1 建立安全生产工作领导组织 2 单位一 把手任主任 3 有主管安全工作的领导 4 设置有安全管理工作机构 5 有专职安全 管理人员 50 1 没有安全领导组织机构扣10分 2 一把手没有担任主任的扣10分 3 没有主管安全工作的领导扣10分 4 没有工作机构的扣10分 5 没有专职 安全员扣10分 查阅文件 二 规章制度 60 1 制订有安全生产管理 安全教育培训 事 故报告 事故责任追究 隐患整改 信息报 送等规章制度 2 各项制度能够认真落实 60 1 缺一项制度扣10分 2 一项制度 不落实扣10分 查阅制度 及相关材 料 三 安全管理 投入 100 1 有安全工作专项经费 2 安全管理办公 设施 电话 传真机 计算机 照相机 摄 像机 交通工具等 齐全 100 1 无专项费扣40分 2 办公设施缺 一项扣10分 查阅资料 查看办 公设施 四 安全管理 工作 350 1 下发有年度安全工作计划 30 1 没有年度工作计划扣30分 2 不 详细 不具体扣10分 3 计划少落实 一项扣10分 查阅文件 及相关资 料 2 目标责任考核 1 层层签订目标责任书 20没有签订目标责任书扣20分 查阅资料 2 有考核 有记录 有 奖惩 30缺一项扣10分 查阅资料 3 安全会议 1 定期召开安全工作会 议 20 每季度召开一次安全工作会议 单位 每月至少召开一次安全会议 每少一 次扣5分 查阅资料 2 会议记录齐全 20会议记录不齐全缺一次扣5分 查阅记录 考核内容考核标准基准分评分标准考核办法扣分得分 四 安全管理 工作 350 4 安全检查 1 每半年组织一次综合 检查 20没有组织综合检查扣20分 查阅资料 2 重大活动 重要时段 和根据上级要求进行专项 检查 30少一次扣10分 查阅资料 3 每次检查活动有方案 有内容 有记录 有总 结 20缺一项扣20分 查阅资料 4 隐患及时整改 20 检查中发现的隐患一项未整改扣10分 查阅资料 5 档案管理 1 档案种类齐全 内容 详实 20 1 没有建立档案 不得分 2 种类 不齐全 内容不详实 每项次扣20分 查阅资料 2 有专人管理 20 无专人管理不得分 管理混乱扣10分 查阅资料 6 信息管理 1 重大安全活动结束3 日内上报工作情况 60 1 未及时上报一次扣20分 2 种类 不齐全 内容不详实 每项次扣20分 查阅资料 2 及时上报年度工作计 划和季度安全工作总结 40 1 一次不报扣20分 2 未按时上报 扣10分 查阅资料 3 报送日常安全工作信 息 报送日常安全工作信息一次加5分 查阅资料 4 报送典型材料 报送典型材料一次加5分 查阅资料 五 宣传与培 训教育 100 1 有宣传与培训计划 20 1 没有宣传培训计划扣20分 2 不 详细 不具体扣10分 3 计划少落实 一项扣5分 查阅资料 2 对单位负责人和分管领导培训 30每缺一人次扣10分 查阅资料 3 对安全管理人员培训 30每缺一人次扣10分 查阅资料 4 培训记录齐全 20 没有培训记录扣20分 记录不齐全每 次扣5分 查阅资料 考核内容考核标准基准分评分标准考核办法扣分得分 七 应急预案 及事故处理 130 1 有类别齐全的 突发事件应急预 案 30 缺一项应 急预案扣 20分 查阅资料 2 预案可操作性 强 人员 设备 物资等应登记 建档 30 预案可操 作性不强 扣30分 查阅资料 随机抽查 3 预案应进行演

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论