标准成本法总结.doc

第九章、标准成本法总结一、标准成本法的基本原理（一）标准成本法 标准成本是以工艺评估和动作研究所确定的消耗标准为基础确定的成本水平。它是一种目标成本，说明各企业生产产品应当消耗多少，亦称“应计成本”。制定方法：技术计算法、统计分析法、经验估计法。标准成本法以标准成本为依据，通过成本差异的分析与报告，揭示成本差异产生的原因，以便及时控制成本的一种成本控制方法。 （二）标准成本法的基本原理 1、在成本发生时将实际成本划分为标准成本与成本差异两部分，汇集成本差异，分析成本差异产生的原因并报告给有关部门，以便控制成本。 2、期末以标准成本为基础分配和结转成本差异，计算产品成本。二、标准成本的制定（一）成本标准的选择 1、直接材料标准成本的计算直接材料标准成本=单位产品用料标准 *标准材料单价 2、标准直接人工成本的计算标准直接人工成本 =单位产品标准工时 *标准小时工资率标准小时工资率=预算生产工人工资总额 标准总工时 说明：标准总工时指生产人员在该期间法定工作时间内能够直接用于产品生产的时间。3.制造费用标准分配率=制造费用预算总额生产量标准三、标准成本差异的计算（一）标准成本差异的计算原理 1、量差与价差用量差异：由于单位产品实际消耗材料或者工时与标准消耗数量不一致而导致的单位成本的差异。价格差异：由于单位材料或者单位工时的费用分配率与标准分配率不一致而引起单位成本的变化。 2、有利差异（节约）和不利差异（超支）（三）标准成本差异的计算标准成本差异是指产品的实际成本与产品的标准成本之间的差额其计算公式如下: 标准成本差异=产品的实际成本-产品的标准成本价格差异 数量差异总成本总差异数量差异价格差异 直接材料成本实际产量材料单耗材料单价直接材料成本差异=直接材料用量差异 +直接材料价格差异=实际产量直接材料实际成本-实际产量直接材料标准成本直接材料用量差异=直接材料价格差异=2、直接人工差异的计算生产时间人工费用差异计算直接人工效率（数量）差异=（实际产量实际工时单耗-标准工时单耗）标准小时工资率 =实际生产工时标准小时工资率直接人工标准成本直接人工工资率（价格）差异=实际产量实际工时单耗（实际小时工资率标准小时工资率）非生产工时人工费用 一种是直接并入生产工时，作为计算差异的实际工时的基数，相应地增大直接人工效率差异； 一种处理方式是将非生产时间工资单独计算，作为直接人工成本差异的一个独立组成项目。3、变动性制造费用差异的计算变动性制造费用=实际产量工时单耗小时变动性制造费率变动性制造费用差异=变动性制造费用效率（数量）差异+变动性制造费用耗费（价格）差异变动制造费用效率差异=实际产量（实际工时单耗标准工时单耗）变动制造费用标准小时费用率 =实际生产工时标准小时费用率变动制造费用标准成本变动制造费用耗费差异=实际产量实际工时单耗（实际小时费用率 标准小时费用率） =变动制造费用实际成本实际生产工时标准小时费用率4、固定性制造费用差异的计算（1）两差异法预算差异也称为耗费差异或价格差异，是实际固定性制造费用与预算的固定性制造费用之间的差额。产量差异是由于产量的变化而形成的固定性制造费用的一种相对节约额或超支额。固定性制造费用总差异=固定性制造费用产量差异+固定性制造费用预算差异固定性制造费用预算差异=实际产量实际工时实际小时固定性制造费用率 实际产量标准工时标准小时固定性制造费用率固定性制造费用能量差异=（预算产量标准工时实际产量标准工时）单位产品固定制造费用标准分配率（2）三差异法三差异分析法实际上是将两差异法中的产量差异进一步分解为生产能力利用差异与生产效率差异，而预算差异与两差异法中的预算差异相同。固定性制造费用总差异=固定性制造费用预算差异+固定性制造费用生产能力利用差异+固定性制造费用效率差异固定制造费用预算差异=实际产量实际固定制造费用预算产量标准固定