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文档简介
劳 动 合 同甲方(用人单位)名称: 地址: 电话:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:性别:出生年月:民族:文化程度:电话:身份证号码(或其他有效证件号码):根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、劳动报酬第三条 甲方确定乙方工资标准为元/月。第四条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。五、社会保险第五条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。第七条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。第八条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第十条 本合同的履行、变更、解除、终止按照中华人民共和国劳动合同法第三章和第四章的规定执行。八、双方约定的其他事项第十一条 1、树立全心全意为学生服务的思想,热爱本职工作,讲究职业道德,文明服务,礼貌待人,态度和蔼,主动热情。2、按时上、下班,离开要请假,不能因迟到或早退影响开餐。3、参加体检并取得健康证方可上岗。4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤,咽喉肿痛等病症者,应立即脱离工作岗位,等康复后方可上岗。5、工作时间必须着工装,穿戴整洁,不准留指甲,戴戒指,蓄胡须。6、讲究卫生,每天进入操作间要先消毒,工作服每天洗涤且不带出食堂,在待售的饮食前不得谈吐,防止唾沫飞入饭菜中。7、团结工友,尊重领导,举止文雅,对学生使用文明用语,不得与学生发生争吵。8、严格按规范操作,安全第一。如违规操作造成事故,责任自负。9、分工合作,团结协作,不偷懒。10、食堂工作人员可在食堂免费就餐,但不能单独小炒,应与学生吃同样的饭菜。九、其他第十二条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十三条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,送一份教育局备案。甲
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