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文档简介

员工宿舍分配方案（试行）1 目的考虑到新生产线投产后，生产用工人员增加，鉴于部分员工在公司附近无固定住所，为充分利用住房资源，特拟定本方案。公司在进行员工宿舍规划及分配时，重点考虑以下因素：1.1 工作岗位（倒班、非倒班）； 1.2 现任职务、职级； 1.3 固定居住地离公司所在地距离； 1.4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配，以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。 2.1 非倒班员工，固定住所在公司方圆10公里以外，需较长期居住（每月住宿达10晚及以上），公司可提供住宿； 2.2 倒班员工：固定住所在公司方圆5公里以外，为了避免其深夜班（24：00）回家安全问题，公司可提供住宿。3 住宿申请流程 3.1 宿舍申请流程：本人填写申请单，交部门负责人签字审核其真实性，办公室审批，由后勤专员根据实际情况安排住宿。4 住房分配标准 4.1 倒班员工：6人/间。 4.2 非倒班员工：2-3人/间。 4.3 二级主管级及以上干部、双职工：1人/间。5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修，本着“取之于民、用之于民”的原则，将收取以下费用： 5.1 物管费：每月40元/间。5.2 电费：6月8月，12月次年2月，每月补贴100度，其余月份每月补贴50度，超过部分电费按0.5元/度。6 补充规定 6.1以下情况公司将不再提供住宿。 6.1.1 严重违反公司宿舍管理制度者； 6.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。 6.2 押金收费标准为：钥匙：20元/把；空调遥控板30元/个。6.3 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人，一经发现，公司将给予50-200元处罚并立即收回宿舍。6.4各房间入住人员一经确定，办公室将建立起动态住宿表，各入住人员不得私自更换房间，否则将给予50200元处罚。 6.5本方案从2015年11月1日起正式实施。附件：住 宿 申 请 表姓名性别出生年月 年 月 日入职时间毕业学校学历公司婚否部门配偶是否同住职级配偶所在单位职位是否自有住房籍贯离公司最近的自有住房所在地现使用的交通工具类别 自行车 摩托车 公交车 小 车离公司最近的自有住房离公司距离 公里申请住房类型申请住房理由部门负责人意见该员工所反映情况是否属实： 是否同意： 签批人：办公室意
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