各岗位招聘标准---人事.xlsx

各各岗岗位位招招聘聘标标准准 职职务务职职务务描描述述任任职职要要求求 工工程程项项 目目经经理理 1 1 负负责责公公司司工工程程项项目目的的执执行行 统统筹筹管管理理 2 2 负负责责项项目目内内部部协协调调 包包括括资资源源需需求求配配置置 及及协协调调 进进度度协协调调 质质量量控控制制及及人人员员协协调调 等等 3 3 编编拟拟项项目目执执行行书书 编编制制项项目目执执行行预预算算 审审核核预预算算 4 4 统统筹筹管管理理协协调调整整个个工工程程的的施施工工进进度度 及及处处理理工工程程的的相相关关问问题题问问题题 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 25 425 4 0 0岁岁 男男不不限限 大大专专 以以上上 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 业业务务部部 经经理理 1 1 有有三三年年以以上上销销售售经经验验 2 2 形形象象良良好好 有有亲亲和和力力 沟沟通通能能力力强强 3 3 市市场场拓拓展展能能力力强强 具具有有较较强强的的陌陌生生拜拜 访访及及挖挖掘掘客客户户能能力力 4 4 有有一一定定管管理理才才能能 28 4028 40 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 综综管管部部 经经理理 1 1 全全面面负负责责综综合合部部人人事事及及行行政政类类 网网络络管管 理理 设设备备管管理理的的各各项项日日常常管管理理工工作作 28 4528 45 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 2 2 负负责责修修订订 完完善善公公司司各各项项行行政政管管理理规规 章章制制度度 3 3 负负责责公公司司行行政政 人人事事 经经营营和和考考核核审审 计计的的各各项项管管理理考考核核工工作作 4 4 负负责责公公司司人人力力资资源源的的管管理理工工作作 组组织织 对对所所需需人人员员的的招招聘聘 筛筛选选 聘聘用用等等管管理理工工 作作 按按规规定定及及时时办办理理人人事事建建档档及及社社会会保保险险 等等事事宜宜 5 5 完完成成总总经经理理交交办办的的其其他他工工作作 6 6 负负责责公公司司行行政政事事务务的的后后勤勤保保障障 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 会会计计 1 1 大大专专以以上上学学历历 持持有有会会计计从从业业资资格格证证 书书 有有编编制制各各种种日日周周月月及及专专项项报报表表的的习习惯惯 29 4029 40 岁岁 女女 性性 已已婚婚 已已育育 孩孩子子 两两岁岁 以以上上 家家庭庭 无无拖拖 累累 大大专专 以以上上 学学历历 2 2 熟熟练练运运用用财财务务软软件件 能能独独立立完完成成公公司司 工工商商税税务务 网网银银方方面面所所有有工工作作 能能保保证证公公 司司财财务务方方面面正正常常运运转转 3 3 具具有有较较高高职职业业素素养养 最最重重要要的的是是能能长长 久久稳稳定定和和公公司司共共同同发发展展 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 施施工工管管 理理员员 1 1 参参与与制制定定与与组组织织实实施施工工程程现现场场组组织织管管理理 与与施施工工单单位位和和其其他他单单位位 部部门门共共同同协协作作 搞搞好好工工程程施施工工 25 3 5岁岁 男男不不限限 中中专专 以以上上 学学历历 2 配配合合项项目目经经理理做做好好 施施工工管管理理等等全全套套工工作作 3 完完成成领领导导分分配配的的其其它它工工作作 综综管管部部 经经理理 28 4528 45 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 销销售售 助助理理 1 1 协协助助销销售售部部门门处处理理各各类类文文件件 报报表表等等 各各类类综综合合性性文文件件 25 3 5岁岁 女女不不限限 大大专专 或或以以 上上学学 历历 2 2 完完成成销销售售经经理理交交办办的的其其他他辅辅助助工工作作 有有编编制制各各种种报报表表的的习习惯惯 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 仓仓库库管管 理理员员 1 负负责责仓仓库库物物资资的的验验收收 入入库库 保保管管及及 保保养养 出出库库管管理理 25 3 5岁岁 男男不不限限 中中专专 或或以以 上上学学 历历 2 负负责责仓仓库库的的安安全全 环环境境 卫卫生生管管理理 3 完完成成部部门门主主管管及及经经理理交交办办的的其其他他工工作作 4 定定期期对对仓仓库库进进行行积积压压库库存存清清点点及及盘盘点点 实实际际库库存存 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 供供应应主主 管管 1 1 善善于于物物资资及及供供应应商商管管理理 了了解解净净化化工工 程程常常用用材材料料设设备备 采采购购的的管管理理流流程程 具具有有 与与供供应应商商产产品品价价格格沟沟通通的的技技巧巧 口口齿齿灵灵敏敏 清清晰晰 能能熟熟练练使使用用电电脑脑和和常常用用办办公公软软件件 及及时时跟跟进进采采购购订订单单的的执执行行情情况况 年年龄龄 28 4028 40 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 2 2 具具有有较较强强的的管管理理 沟沟通通 协协调调能能力力 工工作作认认真真负负责责 责责任任心心强强 具具有有良良好好的的职职 业业道道德德和和职职业业操操守守 廉廉洁洁自自律律 富富有有团团队队 协协作作精精神神 从从事事过过工工程程采采购购工工作作者者优优先先 3 3 为为人人低低调调仔仔细细 认认真真对对待待工工作作 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 净净化化设设 计计师师 1 1 精精通通净净化化或或空空调调行行业业相相关关规规范范 了了解解 本本专专业业和和相相关关专专业业的的新新材材料料 新新工工艺艺 年年龄龄 23 4023 40 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 2 2 空空气气净净化化工工程程设设计计 从从事事电电子子 制制 药药 食食品品等等相相关关专专业业的的洁洁净净车车间间和和医医院院手手 术术室室 隔隔离离病病房房等等净净化化的的设设计计 3 3 负负责责净净化化系系统统工工程程设设计计 施施工工技技术术及及 材材料料预预算算工工作作 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 网网络络管管 理理员员 1 负负责责内内部部局局域域网网络络 网网站站维维护护 网网络络 排排名名 网网站站推推广广 23 35岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大学学 专专科科 及及以以 上上 2 进进行行小小型型机机 服服务务器器 路路由由器器等等设设备备 管管理理 以以及及网网络络平平台台的的运运行行监监控控和和维维护护 3 进进行行办办公公设设备备的的日日常常维维护护及及管管理理 技技 术术档档案案维维护护 4 负负责责病病毒毒的的查查杀杀 维维护护网网络络系系统统安安全全 5 处处理理网网络络及及计计算算机机故故障障 供供应应主主 管管 年年龄龄 28 4028 40 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 6 负负责责内内部部信信息息系系统统建建设设 维维护护 进进行行 域域名名 后后台台数数据据 邮邮箱箱管管理理 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 人人力力资资 源源办办事事 员员 1 协协助助上上级级建建立立健健全全公公司司招招聘聘 培培训训 工工资资 保保险险 福福利利 绩绩效效考考核核等等人人力力资资源源 管管理理 制制度度建建设设 23 4023 40 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 2 建建立立 维维护护人人事事档档案案 办办理理和和更更新新劳劳 动动合合同同 3 执执行行人人力力资资源源管管理理各各项项实实务务的的操操作作流流 程程和和各各类类规规章章制制度度的的实实施施 配配合合其其他他业业务务 部部门门工工作作 4 收收集集相相关关的的劳劳动动用用工工等等人人事事政政策策及及法法 规规 5 执执行行招招聘聘工工作作流流程程 协协调调 办办理理员员工工 招招聘聘 入入职职 离离职职 调调任任 升升职职等等手手续续 6 协协同同开开展展新新旧旧员员工工培培训训 拟拟定定执执行行培培 训训计计划划 联联系系组组织织外外部部培培训训以以及及培培训训效效果果 的的跟跟踪踪 反反馈馈 7 考考勤勤管管理理 办办理理相相应应的的社社会会保保险险等等 8 组组织织员员工工的的活活动动 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 行行政政专专 员员 1 起起草草和和修修改改报报告告 文文稿稿等等 23 30 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 2 及及时时准准确确的的更更新新员员工工通通讯讯录录 管管理理公公 司司网网络络 邮邮箱箱 QQ 电电话话 手手机机等等通通讯讯 工工具具 网网络络管管 理理员员 23 35岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大学学 专专科科 及及以以 上上 3 负负责责日日常常办办公公用用品品 设设备备的的采采购购 发发 放放 登登记记管管理理 保保证证办办公公用用品品的的充充足足 如如 水水 纸纸 设设备备 耗耗材材及及报报销销单单据据表表格格等等 及及费费用用结结算算 4 4 办办公公室室设设备备管管理理 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 外外勤勤采采 购购 1 执执行行市市内内采采购购任任务务 23 3023 30 岁岁 男男 不不限限 中中专专 及及以以 上上学学 历历 3 执执行行并并完完善善成成本本降降低低及及控控制制方方案案 4 开开发发 评评审审 管管理理供供应应商商 维维护护与与其其 关关系系 5 填填写写有有关关采采购购表表格格 提提交交采采购购分分析析和和 总总结结报报告告 有有编编制制各各种种报报表表的的习习惯惯 6 完完成成配配合合采采购购员员及及采采购购主主管管安安排排的的其其 它它工工作作 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 工工程程助助 理理 1 配配合合项项目目经经理理及及施施工工队队按按照照相相关关管管理理 制制度度 安安装装图图纸纸 操操作作规规范范和和进进度度要要求求完完 成成设设备备安安装装任任务务 23 3023 30 岁岁 限限 男男 性性 不不限限 大大学学 专专科科 及及以以 上上学学 历历 2 及及时时协协助助工工程程经经理理处处理理工工程程管管理理中中发发 生生的的异异议议和和投投诉诉 不不断断提提高高服服务务满满意意度度 3 对对施施工工项项目目进进行行实实施施和和管管理理 4 建建立立施施工工进进度度记记录录和和台台账账 做做好好工工程程 图图纸纸等等资资料料的的交交接接存存档档工工作作 行行政政专专 员员 23 30 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 以以上上 学学历历 5 对对设设备备安安装装作作业业量量等等相相关关参参数数数数据据进进 行行统统计计和和报报表表分分析析并并上上报报 根根据据分分析析数数据据 建建议议对对策策 并并向向部部门门经经理理反反馈馈 6 负负责责对对施施工工进进度度进进行行统统计计上上报报 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 销销售售代代 表表 1 负负责责公公司司产产品品及及工工程程项项目目的的销销售售及及推推 广广 23 3523 35 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 大大专专 及及以以 上上学学 历历 2 根根据据公公司司计计划划 完完成成部部门门指指标标 3 开开拓拓新新市市场场 发发展展新新客客户户 4 负负责责辖辖区区市市场场信信息息的的收收集集及及竞竞争争对对手手 的的分分析析 职职务务描描述述 年年龄龄 性性别别 婚婚否否学学历历 审审计计专专 员员 1 建建立立和和完完善善公公司司内内部部审审计计体体系系 拟拟订订 并并实实施施审审计计事事物物及及工工作作 23 3523 35 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 专专科科 以以上上 学学历历 3 拟拟定定审审计计方方案案 起起草草审审计计报报告告和和管管理理 建建议议书书等等审审计计文文书书 4 负负责责审审计计过过程程中中与与相相关关部部门门的的协协调调 沟沟通通及及管管理理 5 督督促促跟跟踪踪审审计计结结论论和和建建议议的的落落实实 6 依依据据公公司司管管理理需需求求 组组织织实实施施针针对对公公 司司本本部部以以及及各各岗岗位位的的内内部部控控制制审审计计工工作作 以以帮帮助助其其规规范范业业务务流流程程 降降低低经经营营风风险险和和 管管理理风风险险 7 依依据据公公司司内内部部控控制制的的要要求求及及内内部部控控制制 审审计计的的结结果果 提提出出优优化化或或改改正正的的建建议议 起起 到到支支持持业业务务发发展展的的作作用用 工工程程助助 理理 23 3023 30 岁岁 限限 男男 性性 不不限限 大大学学 专专科科 及及以以 上上学学 历历 8 协协助助完完成成公公司司经经营营风风险险的的识识别别 评评估估 管管理理和和控控制制工工作作 9 其其他他与与内内部部审审计计相相关关的的工工作作和和领领导导交交 办办的的工工作作 审审计计专专 员员 23 3523 35 岁岁 性性 别别 不不 限限 不不限限 专专科科 以以上上 学学历历 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 工工程程类类 专专业业 净净化化工工程程行行业业 经经验验3 3年年以以上上 1 1 良良好好的的计计划划执执 行行能能力力 较较强强的的 沟沟通通协协调调及及语语表表 达达能能力力 2 2 良良好好的的文文字字编编 写写能能力力 3 3 能能熟熟练练运运用用电电 脑脑和和办办公公软软件件 有有编编制制各各种种报报表表 的的习习惯惯 1 1 有有较较强强的的项项目目 执执行行能能力力 2 2 熟熟练练运运用用多多项项 目目统统筹筹管管理理 1 1 性性格格外外向向 作作 风风沉沉稳稳 沟沟通通反反 应应快快 2 2 分分析析判判断断能能力力强强 组组织织管管理理能能力力 优优秀秀 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 有有中中型型企企业业3 3 年年以以上上部部门门经经 理理或或主主管管任任职职 经经验验有有三三年年以以 上上销销售售经经验验 1 1 有有合合同同法法 公公 共共关关系系及及谈谈判判技技 巧巧等等方方面面的的培培训训 经经历历 2 2 文文笔笔娴娴熟熟 优优秀秀 的的人人际际交交往往能能力力 3 3 熟熟 悉悉办办公公软软件件 能能 熟熟练练操操作作计计算算机机 有有编编制制各各种种报报 表表拟拟定定制制度度文文件件 等等习习惯惯 1 1 市市场场拓拓展展能能力力 强强 具具有有较较强强的的 陌陌生生拜拜访访及及挖挖掘掘 客客户户能能力力 2 2 有有一一定定管管理理才才 能能 形形象象良良好好 有有亲亲 和和力力 沟沟通通能能力力 强强 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 管管理理专专 业业 5 5年年以以上上人人力力 资资源源管管理理或或行行 政政管管理理工工作作经经 验验 熟熟悉悉企企业业管管理理 部部门门监监督督管管理理 对对培培训训 绩绩效效考考 核核有有一一定定管管理理经经 验验 7 7年年以以上上企企业业管管 理理经经验验 形形象象良良好好 有有亲亲 和和力力 沟沟通通能能力力 强强 各各岗岗位位招招聘聘标标准准 任任职职要要求求 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 会会计计相相 关关专专业业 5年年以以上上工工作作 经经验验 有有一一般般 纳纳税税人人和和工工程程 企企业业工工作作经经验验 者者优优先先 1 1 持持有有会会计计从从业业 资资格格证证书书 认认真真 细细致致 爱爱岗岗敬敬业业 吃吃苦苦耐耐劳劳 有有 良良好好的的职职业业操操守守 2 2 熟熟练练应应用用财财务务 及及OfficeOffice办办公公软软 件件 对对速速达达 金金 蝶蝶 用用友友等等财财务务 系系统统有有实实际际操操作作 者者优优先先 无无要要求求 身身体体健健康康 为为人人 和和善善 品品行行好好 易易于于交交流流 性性格格 外外向向 不不急急功功近近 利利 具具有有良良好好的的 沟沟通通能能力力 做做事事 细细心心稳稳重重 有有责责 任任心心 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 从从事事建建筑筑工工程程 施施工工或或资资料料或或 管管理理工工作作2年年 以以上上 1 1 非非常常熟熟悉悉项项目目 部部常常见见安安全全隐隐患患 及及其其整整改改措措施施 熟熟悉悉安安全全管管理理规规 范范 并并能能将将规规范范 用用于于实实践践 2 2 对对净净化化或或空空调调 工工程程施施工工有有一一定定 经经验验及及了了解解 热热 爱爱工工程程施施工工管管理理 优优先先录录用用 从从事事建建筑筑工工程程施施 工工或或资资料料或或管管理理 工工作作2年年以以上上 沟沟通通协协调调能能力力良良 好好 有有较较好好的的执执 行行力力和和原原则则性性 管管理理专专 业业 5 5年年以以上上人人力力 资资源源管管理理或或行行 政政管管理理工工作作经经 验验 熟熟悉悉企企业业管管理理 部部门门监监督督管管理理 对对培培训训 绩绩效效考考 核核有有一一定定管管理理经经 验验 7 7年年以以上上企企业业管管 理理经经验验 形形象象良良好好 有有亲亲 和和力力 沟沟通通能能力力 强强 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 二二年年以以上上相相关关 岗岗位位工工作作经经验验 1 1 熟熟练练使使用用pptppt wordword excelexcel及及erperp软软件件 2 2 有有编编制制各各种种报报 表表的的习习惯惯 良良好好的的组组织织能能力力 能能独独立立解解决决问问 题题 踏踏实实肯肯学学的的工工 作作态态度度及及良良好好的的 沟沟通通能能力力 能能承承 受受较较强强工工作作压压力力 工工作作积积极极主主动动 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 二二年年以以上上相相关关 岗岗位位工工作作经经验验 1 能能够够熟熟练练使使用用 日日常常办办公公软软件件 2 有有编编制制各各种种报报 表表的的习习惯惯 熟熟悉悉 使使用用ERP者者优优先先 录录用用 有有五五金金 电电子子 机机电电设设备备 工工程程 材材料料类类仓仓库库管管理理 工工作作经经验验者者优优先先 考考虑虑 1 1 为为人人诚诚实实 工工 作作认认真真负负责责 具具 有有较较强强的的责责任任心心 及及团团队队合合作作精精神神 2 2 具具有有一一定定的的原原则则 性性 为为人人踏踏实实 做做事事认认真真 有有责责 任任感感 3 3 身身 体体健健康康 勤勤快快 踏踏实实肯肯干干 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 物物流流管管 理理 机机 电电工工程程 或或相相关关 专专业业 有有3 3年年以以上上物物 资资采采购购经经验验 有有ERPERP软软件件操操作作经经 验验 熟熟练练使使用用pptppt wordword excelexcel表表 有有仓仓库库 物物流流管管 理理经经验验 有有编编制制 各各种种报报表表的的习习惯惯 踏踏实实肯肯学学的的工工作作 态态度度及及良良好好的的沟沟 通通能能力力 良良好好的的 组组织织能能力力 能能独独 立立解解决决问问题题 处处 事事方方式式灵灵活活 细细 心心 为为人人低低调调仔仔 细细 认认真真对对待待工工 作作 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 暖暖通通及及 相相关关专专 业业 从从事事过过净净化化行行 业业设设计计优优先先1 1 年年或或以以上上工工作作 经经历历 能能够够熟熟练练操操作作 AUTOCADAUTOCAD 天天正正 等等绘绘图图办办公公软软件件 不不限限 1 1 具具备备较较强强沟沟通通 能能力力 富富于于工工作作 热热情情及及团团队队合合作作 精精神神 具具备备良良好好 的的职职业业道道德德及及文文 化化素素养养 2 2 严严谨谨的的工工作作态态度度 卓卓越越的的执执行行能能 力力 善善于于与与人人沟沟 通通 为为人人稳稳重重踏踏 实实 团团队队意意识识强强 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 计计算算机机 或或IT相相 关关专专业业 两两年年以以上上网网络络 管管理理 服服务务器器 网网管管工工作作经经验验 1 1 熟熟悉悉路路由由器器 交交换换机机 防防火火墙墙 的的网网络络设设备备的的设设 置置与与管管理理 2 2 了了 解解操操作作系系统统 熟熟 悉悉WEBWEB FTPFTP MAILMAIL服服务务器器的的架架 设设 不不限限 学学习习能能力力强强 较较 好好的的沟沟通通和和协协作作 能能力力 极极强强的的执执 行行力力和和沟沟通通能能力力 具具备备良良好好的的服服 务务意意识识 物物流流管管 理理 机机 电电工工程程 或或相相关关 专专业业 有有3 3年年以以上上物物 资资采采购购经经验验 有有ERPERP软软件件操操作作经经 验验 熟熟练练使使用用pptppt wordword excelexcel表表 有有仓仓库库 物物流流管管 理理经经验验 有有编编制制 各各种种报报表表的的习习惯惯 踏踏实实肯肯学学的的工工作作 态态度度及及良良好好的的沟沟 通通能能力力 良良好好的的 组组织织能能力力 能能独独 立立解解决决问问题题 处处 事事方方式式灵灵活活 细细 心心 为为人人低低调调仔仔 细细 认认真真对对待待工工 作作 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 人人力力资资 源源或或相相 关关专专业业 两两年年以以上上人人力力 资资源源工工作作经经验验 1 1 熟熟悉悉人人力力资资源源 管管理理各各项项实实务务的的 操操作作流流程程 熟熟悉悉 国国家家各各项项劳劳动动人人 事事法法规规政政策策 并并 能能实实际际操操作作运运用用 2 2 熟熟练练使使用用相相关关 办办公公软软件件 档档案案 管管理理经经验验 具具备备基基 本本的的网网络络知知识识 有有编编制制各各种种报报表表 的的习习惯惯 员员工工考考勤勤系系统统维维 护护 考考勤勤统统计计及及 外外出出人人员员管管理理 具具有有良良好好的的职职业业 道道德德 有有较较强强 的的沟沟通通 协协调调能能 力力 有有团团队队协协作作 精精神神 能能承承受受一一 定定工工作作压压力力 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 文文秘秘 行行政政管管 理理等等相相 关关专专业业 二二年年以以上上相相关关 工工作作经经验验 1 1 熟熟悉悉办办公公室室行行 政政管管理理知知识识及及工工 作作流流程程 熟熟悉悉公公 文文写写作作格格式式 具具 备备基基本本商商务务信信函函 写写作作能能力力 有有编编 制制各各种种报报表表的的习习 惯惯 2 2 工工作作仔仔细细 认认真真 责责任任心心强强 为为人人正正直直 具具 备备较较强强的的书书面面和和 口口头头表表达达能能力力 不不限限形形象象好好 气气质质佳佳 计计算算机机 或或IT相相 关关专专业业 两两年年以以上上网网络络 管管理理 服服务务器器 网网管管工工作作经经验验 1 1 熟熟悉悉路路由由器器 交交换换机机 防防火火墙墙 的的网网络络设设备备的的设设 置置与与管管理理 2 2 了了 解解操操作作系系统统 熟熟 悉悉WEBWEB FTPFTP MAILMAIL服服务务器器的的架架 设设 不不限限 学学习习能能力力强强 较较 好好的的沟沟通通和和协协作作 能能力力 极极强强的的执执 行行力力和和沟沟通通能能力力 具具备备良良好好的的服服 务务意意识识 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 五五金金机机电电类类采采 购购行行业业2年年以以 上上工工作作经经验验 1 1 能能熟熟练练操操作作电电 脑脑 有有语语言言表表达达 能能力力 2 2 工工作作细细 致致认认真真 责责任任心心 强强 思思维维敏敏捷捷 具具有有较较强强的的团团队队 合合作作精精神神 英英语语 能能力力强强者者优优先先考考 虑虑3 3 熟熟悉悉采采购购送送 接接货货流流程程 良良好好 的的沟沟通通能能力力 谈谈 判判能能力力和和成成本本意意 识识 不不限限 有有良良好好的的职职业业道道 德德和和素素养养 能能承承 受受一一定定工工作作压压力力 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 专专业业不不 限限 2年年以以上上工工作作 经经验验 有有相相关关 行行业业工工程程管管理理 经经验验者者优优先先 熟熟练练使使用用办办公公软软 件件 有有编编制制各各种种 报报表表的的习习惯惯 上上 下下班班交交通通方方便便 不不限限 具具有有很很强强的的责责任任 心心和和事事业业心心 文文秘秘 行行政政管管 理理等等相相 关关专专业业 二二年年以以上上相相关关 工工作作经经验验 1 1 熟熟悉悉办办公公室室行行 政政管管理理知知识识及及工工 作作流流程程 熟熟悉悉公公 文文写写作作格格式式 具具 备备基基本本商商务务信信函函 写写作作能能力力 有有编编 制制各各种种报报表表的的习习 惯惯 2 2 工工作作仔仔细细 认认真真 责责任任心心强强 为为人人正正直直 具具 备备较较强强的的书书面面和和 口口头头表表达达能能力力 不不限限形形象象好好 气气质质佳佳 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 市市场场营营 销销等等专专 业业优优先先 2年年以以上上销销售售 行行业业工工作作经经验验 前前期期业业绩绩突突 出出者者优优先先 具具备备一一定定的的市市场场 分分析析及及判判断断能能力力 良良好好的的客客户户服服 务务意意识识 不不限限 反反应应敏敏捷捷 表表达达 能能力力强强 具具有有较较 强强的的沟沟通通能能力力及及 交交际际技技巧巧 具具有有 亲亲和和力力 有有责责任任 心心 能能承承受受较较大大 的的工工作作压压力力 专专业业岗岗位位经经验验工工作作技技能能管管理理经经验验性性格格沟沟通通 会会计计 审审计计 物物 流流专专业业 优优先先 两两年年以以上上供供应应 物物流流 审审计计等等相相 关关工工作作经经验验 1 1 良良好好的的语语言言 文文字字表表达达能能力力 2 2 熟熟练练运运用用 MicrosoftMicrosoft OfficeOffice办办公公软软件件 有有编编制制各各种种报报表表 的的习习惯惯 3 3 熟熟悉悉 内内部部审审计计流流程程与与 规规范范 运运作作流流程程 财财税税法法规规 审审 计计程程序序和和公公司司财财 务务管管理理 采采购购仓仓 储储管管理理等等流流程程 1 1 具具有有仓仓库库 物物 流流 采采购购 工工程程 管管理理经经验验者者 及及 erperp操操作作经经验验者者 优优先先 2 2 具具备备良良 好好的的沟沟通通 组组织织 协协调调和和管管理理能能 力力以以及及团团队队协协作作 精精神神 优优秀秀的的沟沟通通 协协 调调及及管管理理能能力力 良良好好的的职职业业道道德德 和和团团队队协协作作精精神神 专专业业不不 限限 2年年以以上上工工作作 经经验验 有有相相关关 行行业业工工程程管管理理 经经验验者者优优先先 熟熟练练使使用用办办公公软软 件件 有有编编制制各各种种 报报表表的的习习惯惯 上上 下下班班交交通通方方便便 不不限限 具具有有很很强强的的责责任任 心心和和事事业业心心 会会计计 审审计计 物物 流流专专业业 优优先先 两两年年以以上上供供应应 物物流流 审审计计等等相相 关关工工作作经经验验 1 1 良良好好的的语语言言 文文字字表表达达能能力力 2 2 熟熟练练运运用用 MicrosoftMicrosoft OfficeOffice办办公公软软件件 有有