集团公司团委书记在青年安全监督岗和青年突击队工作会上的讲话.docx

集团公司团委书记在青年安全监督岗和青年突击队工作会上的讲话尊敬的*书记各位领导、同志们：在全国第11个安全生产月到来之际，在集团公司安全生产月各项活动如火如荼的形势下，今天，我们在这里隆重举行青年安全监督岗和青年突击队工作推进会，大力表彰集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作优秀单位，进一步动员和组织广大团员青年投身企业安全生产实践，为推动企业又好又快发展争做贡献。在此，首先我代表集团公司团委向参加今天会议的各位领导、各位团干和广大团员青年表示热烈的欢迎！向刚刚受到表彰的10个优秀单位表示热烈的祝贺！向为企业安全生产做出贡献的各青年安全监督岗、各青年突击队以及广大青安岗员、青年突击队队员致以诚挚的问候！近年来，在集团公司各级党组织的正确领导、各级行政的大力支持、各有关部门、单位的积极协助和密切配合下，集团公司各级团组织紧紧围绕企业中心工作，大力开展了多层次、多形式的青年安全监督岗联查互查和青年突击队劳动竞赛等活动，团结带领广大团员青年在集团公司安全生产各项工作中勇挑重担、争当先锋，为促进集团公司科学发展、跨越发展做出了积极贡献。刚才，羊东矿团委和万年矿团委分别就青年安全监督岗和青年突击队工作作了表态发言，对本单位的工作经验进行了介绍，对下一步继续做好这两项工作进行了表态，讲的很好，很深入，。青年是团的工作的服务对象和依靠力量。青年安全监督岗和青年突击队工作突出了青年的主体地位，同青年的思想同频共振，与青年的成长发展紧密关联，形成了与青年的良性互动。为广大青年在工作中不断学习，不断锻炼提供了机会。更为广大青年脱颖而出、展示形象和彰显作为搭建了舞台。可以说，青年安全监督岗和青年突击队工是当前共青团组织发挥作用、提升水平、服务青年的一个新亮点。二、当前集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作中存在的主要问题尽管近年来集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作取得了长足的进步和很大的成绩，受到了各级党政领导的充分肯定和广泛认可，得到了广大团员青年的积极参与。但同时，受各方面环境影响和条件制约，各单位在开展青年安全监督岗和青年突击队工作中还不可避免的存在一些问题和不足，还有许多需要进一步整改提高的地方。特别是通过前一段时间的调研，发现个别单位问题较多、个别问题较为突出、一些问题普遍存在。总的来讲，主要有以下几个方面：（一）青年安全监督岗工作中存在的主要问题。1、工作开展不平衡。一些主要生产矿井单位能坚持每周开展集中上岗活动，部分单位难以坚持，个别单位长期不开展集中上岗，极个别单位至今未成立青安岗组织。2、业务水平待提升。部分新岗员业务不精、不熟，排查出的隐患或无效、或抄袭、或重复，一些隐患未提出相应整改意见、整改措施，需要联系相关业务部门加大青安岗员培训力度。3、组织建设需加强。部分单位青安岗组织设置与单位生产实际不匹配，一些青安岗组织空有架子缺少活动地区，一些新成立的作业面、掘进头未及时设立青安岗组织，致使出现组织覆盖空白点。4、津贴落实不到位。岗员津贴发放标准不一、渠道不同，部分单位甚至没有岗员津贴，对岗员上岗查隐患的积极性造成不利影响。（二）青年突击队工作中存在的主要问题：1、竞赛机制不健全。部分单位对青年突击队劳动竞赛活动未制定相应的实施方案和运行机制，未结合矿重点工程项目及时成立青年突击队开展竞赛活动，个别单位的青年突击队劳动竞赛活动组织不力，青年参与积极性不高。2、竞赛氛围不浓厚。许多单位没有在显要位置设立青年突击队劳动竞赛公开栏，竞赛情况不能及时公布，对青年突击队劳动竞赛活动的宣传造势还不到位。个别单位甚至没有青年突击队劳动竞赛相关资料。3、竞赛效果不突出。青年突击队劳动竞赛纵向竞赛（与任务相比）较多，横向竞赛（与其它队）不够，部分青年对青年突击队劳动竞赛活动认识不到位，竞赛措施不多，竞赛效果不明显。4、竞赛层次不深入。部分单位仅参与集团公司级劳动竞赛，开展矿（厂）级劳动竞赛，没有把竞赛活动引向车间、班组和人与人之间，竞赛范围还不够广、竞赛层次还不够深入。此外，从前段时间调研检查的情况来看，总体上讲，青年安全监督岗和青年突击队两项工作活动开展力度还不够大，影响还不够广，效果还不够实，具体分析原因有三：一是各单位重视程度参差不齐；二是团干部能力水平有高有低；三是工作开展过程中一些实际困难客观存在。三、下一步工作重点下一步，集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作重点可以概括为几句话：“加大力度，扩大影响，务求实效，彰显风采”。（一）青年安全监督岗下一步工作重点：一是要进一步加大上岗力度，定期、经常深入井下，深入一线，加强重点时段、薄弱环节、关键部位的监督检查，切实做到重点把握，心中有数。二是要深入开展好青安岗员培训工作，联合相关部门积极组织青安岗员学习安全检查和业务知识，不断提高青安岗员的隐患排查能力和业务工作水平。三是要进一步完善青安岗组织建设，结合单位生产实际，灵活设置青安岗组织，确保有岗位的地方就有青安岗员，有生产的地区就有青安岗员，让青安岗员的身影遍布企业生产各个角落。四是要积极寻求各方面支持，严格落实好岗员津贴和相关待遇，充分调动岗员上岗查隐患的积极性。五是要不断创新活动方式，对照工作、工程质量标准，对照安全措施和现场管理的要求，采用突击性检查、返回式检查、剖析式检查等方式，查隐患，反“三违”，提高检查的针对性和实效性。要对检查出的安全隐患和问题，铁面无私，敢说敢管，会同有关部门及时提出整改要求，并盯住不放，一查到底，直至最终解决。此外，各级团组织还要紧密联系企业和青年实际，进一步深入开展青工安全宣教、青工安全培训、青年安全生产示范岗创建等各类生动活