专业教师参加企业实践活动的管理办法--0201.doc

专任教师参加企业实践的管理办法（试行）专任教师到企业参加生产科研实践，深入生产一线学习调研，是高职学院教师完善自身“双师”素质、提高专业教学能力的必要环节。为积极的促进教师参加企业生产实践、学习专业技能和为企业提供技术服务，有组织、有计划、有成效的推动专任教师“双师”素质的提高，特制定本管理办法。1、 凡承担各专业的教学工作且具有教师序列专业技术职称的专任教师在任职期内应坚持每年到企业进行实践学习，在与企业生产实际的结合中，学习提高专业技能，了解行业发展趋势，为企业提供技术服务，带领学生顶岗实习。2、 凡50岁以下的专任教师在职称聘任期内，应完成累计年均不少于160小时的企业实践任务。3、 教师参加企业实践学习和技术服务可以采取多种方式，利用假期集中时间深入企业，按照企业日常工作时间参加企业的生产实践活动。利用课余时间定期或不定期的深入企业学习、调研，有针对性的了解企业生产、管理、科研、营销等方面的最新动态和前沿技术，充实教学资源。提高专业技能，积累实践经验。4、 各二级学院、系部应制定专任教师到企业参加生产实践活动的中长期规划和相关制度，提出要求，以保证在不影响学院正常教学工作的情况下，合理计划人员和时间，分批次、分阶段的安排好教师的企业实践活动。尤其要充分利用好学生在校内外实训和顶岗实习的时机，把教师的企业实践活动与带领学生顶岗实习结合起来。5、 教师深入企业可以由学院、系部、二级学院统一联系下厂企业， 安排教师下厂，也可由教师本人联系企业，报经所在系部、二级学院领导批准。6、 专任教师或本部门推荐教师到企业参加生产实践活动应填写教师企业实践申报表，报教研室主任、系部或二级学院领导审核签字，教务处备案签字。7、 教师在完成企业专业实践活动结束后，应完成一篇实践总结报告（不少于3000字）,并提交企业填写的教师企业实践总结鉴定表。8、 教师参加企业实践和技术服务活动期间应自觉遵守企业的各项规章制度，遵守工作时间，保证出勤。如因违反规章制度和操作规程而造成安全事故，均由本人承担责任。如发现有弄虚作假的行为，责令停止在企业实践和技术服务的活动，并扣除学院在此期间给予的相应待遇。9、 教师完成企业实践和技术服务的工作量为教师职称聘任与晋升的考核指标之一。各二级学院、系部以及教师本人应做好相关记录并保存好相关资料。10、 根据学院师资培养计划、企业发展需求、专业建设要求，每年不少于1人派往企业3-6个月，承担学习交流、专业进修、技术服务，按规定完成企业实践任务，并提交实践成果及证明材料，按每月2000元计算教学工作量。11、 专任教师到企业参加生产科研活动期间，如在为企业提供技术培训、技术服务、项目研发的工作中取得突出成绩，做出重大贡献的，根据企业或第三方提供的鉴定证明文件，按成果级别或效益等级学院给予相应奖励。12、 以上管理办法自公布之日起实施。附：教师企业实践申报表企业名称：姓名性别出生年月职 称部门/专业实践方式连续/间断本年度累计实践时间天/ 小时实践时间年 月 日 至 年 月 日本人申请部门培养计划企业联系人联系方式实践内容部门意见教研室主任签字：部门负责人签字： 年 月 日教务处意见教务处长签字： 年 月 日教师企业实践总结鉴定表企业名称（盖章）：姓名性别出生年月职 称所在部门/专业企业联系人联系方式实践时间年 月 日