16安全教育培训管理办法.doc

天津天保电力有限公司安全教育培训管理办法第一章 总 则第一条 为了提高天津天保电力有限公司（以下简称公司）各级员工安全专业技能和管理水平，规范安全培训工作，特制定本办法。第二条 本办法规定了公司员工安全教育培训的要求。第三条 本办法适用于公司全体员工入职安全教育、转岗安全教育、日常安全教育等安全教育培训的管理。第四条 本办法所称的三级安全教育，是指从业人员在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育。第五条 本办法依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3号）等法律法规制定。第二章 管理职责第六条 公司总经理负责安全教育培训费用的审批。第七条 分管领导负责监督、指导安全教育培训的内容和频次。第八条 公司安全监察部为安全教育培训工作的归口管理部门，主要职责是：组织制定公司安全培训计划；组织各部门具体开展各项安全培育培训工作，并组织培训效果评估。第九条 公司各部门负责配合安全监察部组织各项安全教育培训活动，组织员工积极参加各类安全教育培训，确保从业人员掌握必需的安全生产知识和安全操作技能。第三章 管理内容与要求第一节 管理流程第十条 本办法应依据的流程三级安全教育管理流程（见附件）在岗人员安全培训管理流程（见附件2）第二节 三级安全教育管理第十一条 安全监察部安全管理员向新员工下发“三级安全教育卡片”（见附件3），新员工填写基础信息。安全监察部安全管理员组织新员工进行公司级安全教育（不少于8课时），新员工考试合格方可结束培训。培训完成后教育人和受教育人在“三级安全教育卡片”上签字确认。公司级安全教育内容，包括：(一) 公司的安全生产方针；(二) 公司安全生产状况；(三) 公司危险源、点介绍；(四) 一般的安全技术知识等。第十二条 公司级安全教育完成后新员工所在部门安全员组织新员工进行部门级安全教育（不少于8课时），新员工考试合格方可结束培训。培训完成后教育人和受教育人在“三级安全教育卡片”上签字确认。部门级安全教育内容包括：(一) 本部门的设备设施情况；(二) 危险源点情况；(三) 应注意的安全事项和本部门的安全生产情况。第十三条 部门级安全教育培训完成后，新员工所在班组安全员对新员工进行班组级安全教育（不少于8课时），新员工考试合格方可结束培训。培训完成后教育人和受教育人在“三级安全教育卡片”上签字确认。班组级安全教育内容包括：(一) 岗位操作安全技术；(二) 个人劳动防护用品性能和使用方法；(三) 岗位责任制等。第十四条 三级安全培训完成后，新员工将“三级安全教育卡片”、考试记录交安全监察部归档。安全监察部将新员工培训情况报办公室人力资源。第三节 在岗人员安全培训管理第十五条 每年底，办公室人力资源管理员将收集上来的下一年度安全培训需求反馈给安全监察部，安全监察部制定公司年度安全培训计划“安全培训计划及落实情况表” （见附件4），报分管领导批准下发。第十六条 安全监察部、供电部、技术工程部、办公室根据“年度安全培训计划”，按时组织安排培训材料、师资，确定培训活动的时间、地点。第十七条 相关部门负责人根据培训组织部门确定的时间、地点组织本部门人员参加安全教育培训。每次培训完成后培训组织部门组织进行培训效果评价，填写“安全教育培训档案”报办公室人力资源管理员。第十八条 安全监察部安全管理员负责将培训内容上传至动态安全管理系统或消防安全户籍化安全管理系统。每年末，安全监察部根据培训落实情况进行考核。第四节 管理要求第十九条 公司新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗。岗前教育时间不得少于24小时。对转岗员工和离岗一年恢复上岗的员工需进行相应班组级安全教育培训，培训合格后方能上岗。培训时应填写“三级安全教育卡片”中班组级安全教育相关内容，并交安全监察部存档。第二十条 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，使用部门必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，填写“四新培训记录表”（见附件5）。第二十一条 特种作业人员、特种设备作业人员、机动车司机等特殊工种必须取得国家有关部门颁发的资格证书后方可上岗。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第二十二条 公司总经理、分管领导、安全管理人员应按规定接受岗位资格安全认证培训并取得资格证书。第二十三条 各级安全培训应留有培训记录，包括学习材料、学习人员签到表、效果评价、培训现场影像资料等。安全培训记录档案应完整、齐全。第二十四条 对与岗位一致的上岗证培训，经公司总经理批准，费用全额报销。第四章 检查与考核第二十五条 本项工作的检查与考核执行重点工作考核办法和月度配合工作考核办法。 第五章 附 则第二十六条 本办法由公司安全监察部管理并负责解释。第二十七条 本办法自发布之日起开始实施。附件: 1. 三级安全教育管理流程图2. 在岗人员安全培训管理流程图3. 三级安全教育卡片4. 年度安全培训计划5. “四新”培训记录表附件一图1 三级安全教育管理流程图附件二图2 在岗人员安全培训管理流程图附件三姓名性别出生日期入厂日期由何处调来原工种分配部门新工种班组现住址健康情况公司安全教育培训主要内容1、 安全生产法律、法规，安全生产方针2、 本公司安全生产概况、性质、特点，安全生产基本知识3、 公司安全制度、责任制等4、 劳动纪律5、 从业人员安全生产的权利和义务6、 介绍各类伤亡事故案例7、 应急预案、应急疏散和救援等8、 消防培训 教育人： 受教育人： 日期 ： 课时：8部门安全教育培训主要内容1、 本部门的工作环境及危险因素2、 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、 本部门生产性质、特点、工艺等安全生产状况及规章制度；7、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；八、有关事故案例；教育人： 受教育人： 日期 ： 课时：8班组安全教育培训主要内容1、 岗位安全操作规程； 2、 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、 有关事故案例； 4、 本组的生产性质、特点、工艺情况及所在岗位的危险因素；5、 如何使用各种工具、设施等；6、 对受教育人进行安全操作规程示范；7、 岗位安全职责。教育人： 受教育人： 日期 ： 课时：8表1 三级安全教育卡片附件四安全培训计划及落实情况表安全培训计划落实情况序号时间培训内容形式参加人员责任部门预算培训日期金额课时参加人数表2 安全培训计划及落实情况表附件五“四新”培训记录表（新工艺、新技术、新材料、新设备）